Recrutement

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en situation de vulnérabilité ou de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TJ de NANCY et notamment :
– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :
 Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
 Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).
– Menez l’accompagnement social et éducatif :
 Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
 Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,
 Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.
– Informez et communiquez :
 Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
 Participer aux audiences,
 Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.
Profil :
 Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
 Expérience du travail en milieu ouvert appréciée,
 Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance,
 Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
en journée et dans la semaine),

 Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
 Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
 Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
 Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement,
 Permis de conduire indispensable.

 Lieu de travail : Ressort du TJ de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : Novembre 2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 11 novembre 2025 sous la référence AVP 25-116-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Lieu neutre de mise en œuvre des droits de visite, dans le cadre des Affaires Familiales devant permettre à des parents en désaccord quant à la garde d’un enfant, de voir celui-ci lorsqu’ils n’en n’ont pas la garde et à un enfant de voir ses parents lorsqu’ils sont séparés.

Missions : sous la responsabilité de la Direction en lien avec le Chef de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Entretiens de pré-visite avec chacun des parents et enfants afin de :
 Restituer le droit de visite comme une alternative pour préserver la place de chacun malgré la séparation, poser le cadre d’intervention en lieu neutre,
 Évaluer et déterminer si l’exercice du droit de visite nécessite une présence de sécurité,
 Encadrer des rencontres parents/enfants (mercredi après-midi, samedi en journée),
 Suivre des situations par des entretiens individuels ou familiaux,
 Participer aux réunions de service, rencontres avec les partenaires,
 Répondre aux sollicitations des travailleurs sociaux de l’équipe sur certaines problématiques,
 Rédiger des rapports ou de notes.

Profil :
 Formation dans le secteur social apprécié ou statut étudiant
 Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
 Bonnes aptitudes informatiques et de gestion de planning
 Qualités : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité, respect de la confidentialité, discrétion, travail en équipe
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Horaires de travail : les mercredis de 10h00 à 16h30 et les samedis de 09h00 à 17h30

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-115-92 avant le 10/11/2025 à l’adresse suivante
Association REALISE – Espace Famille
A l’attention de Madame Florise MERCIER – Directrice
80, boulevard du Maréchal Foch – 54520 LAXOU

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans.
Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un surveillant de nuit.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer la continuité de la prise en charge des mineurs durant la nuit,
 Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des enfants et adolescents, effectuer les premiers soins de secours, etc.),
 Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d’incident, etc.).
L’affectation de ce poste s’opérera prioritairement sur le site de Pont à Mousson
Des déplacements de nuit peuvent être effectués selon des évènements particuliers.

Profil :
 Formation souhaitée : secteur social (type DEAMP, DEAES), ou C.Q.P (formation certifiante) « surveillant de nuit » ou autre formation de niveau 3 dans le domaine de la prévention et de la sécurité
 SST ou PSC1 appréciés
 Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
 Qualités : sens des responsabilités, réactivité et capacité d’observation, capacité à gérer les émotions et pondération, capacité de discernement dans les situations d’urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli.
 Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 03.11.2025 sous la référence AVP 25-114-16 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg – 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
 Participer à la rédaction d’écrits professionnels (rapports d’observation et de comportement…),
 Participer à la gestion des relations externes (partenaires et familles notamment),
 Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Travailler en horaires d’internat.

Profil :

 Formation dans le secteur social de type DEES ou DEEJE ou DEME fortement souhaitée
 Expérience professionnelle impérative dans la prise en charge éducative d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe – Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable dans l’exercice des missions (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 03.11.2025 sous la référence suivante AVP 25-113-16 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans.
Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Rédiger des écrits professionnels (rapports d’observation et de comportement…)
 Participer à la gestion des relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
Profil :
 Formation dans le secteur social de type DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative dans la prise en charge éducative d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe / Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Maitrise des écrits professionnels
 Permis de conduire indispensable dans l’exercice des missions (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 03.11.2025 sous la référence suivante
AVP 25-112-16 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 16 ans, un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :
 Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques institutionnelles et associatives
 Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux personnels / Encadrer, animer et mobiliser les équipes pluridisciplinaires
 Superviser la mise en œuvre des PPA et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille
 En lien avec l’équipe d’encadrement et de Direction, organiser le travail des personnels et participer à la gestion administrative, comptable et financière
 Garantir la qualité de l’accueil des usagers et identifier leurs besoins / Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu’au respect des droits des usagers / Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
 Préparer et organiser, en lien avec les personnels éducatifs, les activités éducatives ou de loisirs (week-end, séjours, animations vacances scolaires, transports des enfants…)
 Assurer un lien entre les équipes de la MECS pour mutualiser les actions éducatives
 Participer au roulement des astreintes
Profil :
 Formation fortement souhaitée de niveau 2 type CAFERUIS, DU RESMSS/MOMSS
 Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
 Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l’utilisation d’outils informatiques (Pack OFFICE, PROGET)
 Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, capacité à gérer l’urgence et les émotions, autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions (commune non desservie par les transports en commun)
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : A définir
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10.11.2025 sous la référence AVP 25-111-16 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge des mineurs de 15 à 18 ans. Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
• Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne,
• Rédiger des comptes rendus, bilans, synthèses et projets,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

Profil :

• Formation dans le secteur social souhaité (type DEES, DEME) et expérience exigée,
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
• Capacité d’analyse,
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pratique permettant le support d’activités indispensables (sport, activités, ateliers…),
• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 07.11.2025 sous la référence AVP 25-109-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – C.E.F.

A l’attention de M. Cédric FOUCAUT, Directeur

16 rue du Château – 54200 TONNOY

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

– Missions :

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, vous assurerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer à la réflexion sur les missions et le projet d’établissement.
• Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en co-responsabilité avec les cadres, l’équipe éducative.
• Assurer l’accompagnement des situations des mineurs.
• Participer à l’étude clinique des relations parents/enfants.
• Garantir en lien avec la direction et les autres cadres le soutien à l’équipe éducative.
• Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (CMP, hôpitaux de jour, inter-secteur psychiatrie), évaluation, bilan et suivi réguliers.
• Rédiger des écrits professionnels (synthèses, bilans, etc.)

– Profil :

• Titulaire d’un Master 2 ou DESS en psychologie clinique (obligatoire)
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe interdisciplinaire

• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions

• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

– Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 03.11.2025 sous la référence AVP 25-108-37 à l’adresse suivante :

 Association REALISE – Centre Éducatif Fermé

A l’attention de Cédric FOUCAUT, Directeur

16 rue du Château – 54210 TONNOY

E-Mail: secretariat.cef@realise.asso.fr

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de 15 à 18 ans, placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

– Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des adolescents, effectuer les premiers soins de secours, etc.)
• Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d’incident, etc.)

– Profil :

• Formation souhaitée : secteur social (type DEAMP, DEAES), C.Q.P (formation certifiante) « surveillant de nuit » ou autre formation de niveau 3 dans le domaine de la prévention et de la sécurité
• SST ou PSC1 appréciés
• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
• Qualités : sens des responsabilités, réactivité et capacité d’observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d’urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli.
• Tous les savoir-faire ou savoir être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

– Date de démarrage : 1^er décembre 2025

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 03.11.2025 sous la référence AVP 25-107-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Centre Éducatif Fermé

A l’attention de Monsieur Cédric FOUCAUT – Directeur

16 rue du Château – 54210 TONNOY

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d’Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d’une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l’objet d’un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l’issue de l’investigation.

Le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

– Missions :

Sous la responsabilité des directions des services respectifs, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc…)
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
• Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
• Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires

– Profil :

• Formation de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée,
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d’une fonction d’encadrement appréciées,
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision,
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement,

• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions

• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Lieu de travail : Poste basé à Maxéville et Briey. Interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

– Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31.10.2025 sous la référence AVP25-106-55 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE / SAEMO

A l’attention de Messieurs PAPAZZONI Luc, Directeur du SIE

et Monsieur PAURON Hugo, Directeur Adjoint du SAEMO

8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places en logement diffus), « Les hébergements » (3 internats de 29 et 24 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (100 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).

Une Plateforme d’accueil de Jour favorise l’accueil de jeunes en rupture, en construction de projet et/ou dans l’amélioration de la maitrise de la langue française (FLE et FLI)

L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de 3 structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.

Dans le cadre du Dispositif Jeunes Majeurs basé à Laxou, nous recherchons 1 poste de Chef de Service Educatif.

< Missions :

Sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez notamment en charge, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet du service du DAMIER « Jeunes Majeurs » situé à Laxou, participer aux réunions de l’équipe de direction, proposer des orientations pour l’action et le projet du service etc…
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA
• Encadrer, animer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité hiérarchique directe
• Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière
• Développer les réseaux et les partenariats : ASE « Service Mineurs Non Accompagnés » et « Jeunes Majeurs Etrangers » (JME), structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, dispositifs de droit commun, employeurs, établissements scolaires etc…

n Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS, DU MOM2S/REMSS notamment) ;
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et/ou l’encadrement.
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France
• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

< Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966

< Date de démarrage : A compter du 15 décembre 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 22/10/2025 sous la référence AVP 25-105-19 à l’adresse suivante :

REALISE – A l’attention de M. Olivier AILLOT, Directeur des dispositifs DAMIER

4 rue de la Vôge – 54520 LAXOU

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d’Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d’une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l’objet d’un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l’issue de l’investigation.

– Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

– Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée.
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance.
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables

en journée et dans la semaine).

• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs.
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche).
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.
• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions.
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

– Date de démarrage : 01/04/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 14 novembre 2025 sous la référence AVP 25-101-55, à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur

8, rue Jean Jaurès – 54320 MAXEVILLE

Dans l’objectif de remplacement de notre collaborateur au sein de l’Association, œuvrant sur le champ de la protection de l’enfance et de l’adolescence, nous recherchons UN COMPTABLE (H/F).
Missions :
Au sein d’une antenne du service financier basé à Laxou, vous travaillez sous la responsabilité du Cadre Comptable. Vos missions seront les suivantes :
§ Préparer les prévisions budgétaires,
§ Gérer l’ensemble des transactions comptables,
§ Publier les états financiers en temps voulu en collaboration avec le cadre comptable,
§ Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec le cadre comptable,
§ Rapprocher les comptes créditeurs et débiteurs,
§ Piloter les comptes administratifs et les rapprocher de son budget,
§ Faire état de la santé financière et des liquidités de l’entreprise,
§ Se conformer aux politiques et réglementations financières en lien avec le supérieur hiérarchique,
§ Participer à la préparation et à la finalisation des documents réglementaires,
§ Participer au suivi des dossiers techniques et logistiques.
Profil :
§ Formation de BAC + 2 en comptabilité, finance
§ Expérience souhaitée de 2 ans minimum
§ Maîtrise de la comptabilité générale, budgétaire (M22 Bis serait un avantage) et analytique
§ Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique : Word et Excel
§ Agilité avec le traitement des données chiffrées
§ Bonnes capacités d’organisation / Rigueur / Autonomie
§ Bonnes capacités d’adaptation / Sens du travail en équipe
§ Bonnes aptitudes relationnelles / Ouverture d’esprit
§ Une connaissance de la CCNT 66, du logiciel ComptaFirst et PayeFirst serait un réel atout

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66.
Date de démarrage : Dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 septembre 2025 sous la référence AVP 25-065-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social
A l’attention de Monsieur Kévin HENRY, Directeur Administratif Financier
4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
– Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
– Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
– Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
– Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
– Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
– Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.

Profil :
 Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
 Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
 Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
 Sens du travail en équipe interdisciplinaire
 Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
 Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
 Permis de conduire obligatoire

Public : Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-066-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d’Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d’une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l’objet d’un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l’issue de l’investigation.
Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :
 Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
 Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
 Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
 Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
en journée et dans la semaine)
 Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
 Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
 Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
 Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Briey. Interventions dans le nord du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : 15 septembre 2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-059-55 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

 Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
•  Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-105-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE
Directrice des Ressources Humaines
4, boulevard du Maréchal Lyautey 54600 Villers-Lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif,
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants,
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc,
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias,
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
• Formations complémentaires possibles.

 Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire obligatoire.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 24-099-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr