Recrutement

Le DAMIER est organisé en 5 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).

L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.

Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).

Dans le cadre de son dispositif Jeunes Majeurs accompagnant plus de 100 jeunes, nous recherchons 1 Infirmier(ère) à 50% (ETP).

– Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d’appartements sur Nancy Couronne.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
• Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l’admission des MNA au sein du service et la mise en œuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
• Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
• Une démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanie…)
• Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
• Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation

– Profil :

• Diplôme d’état d’infirmier exigé
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
• Sens des responsabilités et de l’organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
• Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
• Rigueur / Sens des responsabilités
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective

– Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 26-003-16 à l’adresse suivante :

REALISE – A l’attention de M. Olivier AILLOT, Directeur du dispositif DAMIER

4 rue de la Vôge 54520 LAXOU

E-mail : secretariat.damier@realise.asso.fr

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

– Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TJ de NANCY et notamment :

• – Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

§ Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,

§ Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,

§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).

• – Menez l’accompagnement social et éducatif :

§ Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,

§ Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,

§ Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.

• – Informez et communiquez :

§ Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,

§ Participer aux audiences,

§ Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.

– Profil :

§ Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants

§ Expérience du travail en milieu ouvert appréciée

§ Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance

§ Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables

en journée et dans la semaine)

§ Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs

§ Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)

§ Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel

§ Tous les savoir-faire ou savoir être complémentaires seront accueillis favorablement,

§ Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions

§ Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Lieu de travail : Ressort du TJ de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

– Rémunération :selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

– Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20.03.2026 sous la référence AVP 26-028-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint

8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE)
L’Hébergement de Laxou recherche un poste d’intervenants socio-éducatif.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et des Chefs de service du service du DAMIER Hébergement Laxou et Drouot, vous aurez en charge les missions suivantes :
 Analyser les besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière
 Définir les mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs
 Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’internat
 Développer auprès de chaque jeunes ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, déplacement etc…)
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire et/ou professionnel notamment à partir du PPA
 Accompagner et soutenir les usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques
 Rédiger l’ensemble des écrits professionnels de son périmètre d’intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers
 Travailler en collaboration avec les partenaires institutionnels : ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc…)
 Travailler en équipe / En horaires d’internat (soirée et WE 1sur 2)

Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEAS, CESF ou D.E.M.E.)
 Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable
 Bonnes aptitudes rédactionnelles indispensables
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : application du cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective

Démarrage : A partir du 15 mars

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer  sous la référence suivante AVP 29-020-196 à l’adresse suivante :
Association REALISE
A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur du DAMIER
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille. Nous recherchons, pour I’AJES, un travailleur social.

Missions :
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vos principales missions seront les suivantes :

§ Participer, au sein de l’équipe éducative, à la prise en charge en journée d’adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des ateliers éducatifs, accueillir et accompagner les adolescents de manière conviviale sur les temps des repas, soutenir les adolescents dans le cadre de l’aide aux devoirs.

§ Assurer des références d’accompagnement du public en concertation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires.

§ Proposer un accompagnement en direction des familles et un appui sur les différentes dimensions de la parentalité / Mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des familles / Analyser et évaluer les situations des mineurs et les fonctionnements familiaux.

§ Organiser et encadrer des séjours extérieurs et des projets adaptés aux besoins des adolescents et de leurs familles.

§ Rédiger des écrits professionnels en lien avec les missions confiées.

Profil :
 Formation dans le secteur social (type DEES, DEAS, CESF ou DEME).
 Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents fortement souhaitée.
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme et réactivité, très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et d’anticipation, capacité d’animation et sens de l’observation.
 Appétence pour l’animation de séquences éducatives et maîtrise de supports d’activités diverses.
 Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique ».
 Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilité.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-honorabilite

Lieu de travail : Poste basé à Laxou. Déplacements, dans et hors du département suivant projet.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966.
Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 27 février 2026 sous la référence AVP 26-021-50.
REALISE – AJES
A l’attention de Mme MERCIER, Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans.
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.
Le poste de psychologue est dimensionné pour un équivalent temps plein.
Toutefois, afin de répondre aux besoins des services et de favoriser une organisation du travail adaptée, le poste peut être pourvu soit :
– à temps plein,
– soit sous la forme de temps partiel, à hauteur de 35 % au sein de l’Allée Neuve ou de 65 % au sein de l’AJES,

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, vous assurerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
 participer à la réflexion sur les missions du service,
 participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres et les éducateurs,
 assurer l’accompagnement des situations,
 participer à l’étude clinique des relations parents enfants,
 garantir en lien avec la direction et les autres cadres, le soutien à l’équipe éducative,
 développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (C.M.P- hôpitaux de jour-inter secteur psychiatrique, évaluation-bilan et suivi réguliers),
 produire des écrits professionnels (synthèses, bilan psychologique)

Profil :

 Titulaire d’un MASTER II ou DESS en psychologie clinique et pathologique.
 Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
 Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
 Sens du travail en équipe interdisciplinaire.
 Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : 01/04/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 09-03-2026 sous la référence suivante AVP 26-024-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE –
MECS GRAND NANCY – Allée Neuve
À l’attention de Thibaud PAVANI, Directeur
40 rue de l’Allée Neuve – 54520 LAXOU

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
 Vous contribuerez à l’exercice des mesures d’AEMO par le biais :
 D’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents, de bilans psychologiques
 De votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
 De votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
 Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
 Aux réunions de pôles hebdomadaires
 A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
 A certaines audiences menées par les Juges des Enfants

Profil :
 Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
 Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
 Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
 Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
 Sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Démarrage : à compter du 16/03/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant 23/02/2026 sous la référence
AVP 26-022-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE

Le Service Socio-Judiciaire de REALISE est un service associatif habilité « Délégué du procureur – personne morale ». II est chargé de mettre en œuvre des mesures socio judiciaires dans le cadre de la procédure pénale (alternatives aux poursuites, Enquêtes Sociales Rapides, Stages, Contrôle Judiciaire Socio-Educatif…).

Missions :
 Assurer des permanences d’orientation pénale requises par la Parquet et réaliser des Enquêtes Sociales Rapides au sein du TJ (produire un diagnostic synthétique de la situation, recueillir des informations sur la personnalité, la situation familiale, matérielle, de santé du prévenu).
 Assurer le suivi de personnes placées sous-main de justice par le biais de Contrôle Judiciaire Socio-Educatif.
 Organiser et animer des stages (Citoyenneté, Violences intrafamiliales, sensibilisation aux dangers des stupéfiants).

Profil :
 Diplôme Travailleur Social de niveau 3 (ES, AS,) ou Juriste (Licence de droit minimum).
 Connaissance impérative des dispositifs de Droit Commun et très appréciée en droit pénal, procédure pénale.
 Maitrise des méthodes permettant le recueil d’informations et l’adhésion du justiciable majeur.
 Bonnes capacités rédactionnelles pour un diagnostic synthétique / Réactif dans l’urgence / Forte autonomie / Sens des responsabilités / Esprit d’initiative et d’organisation, Ecoute, Dialogue, Maitrise de soi.
 Capacité à instaurer une relation d’échange avec tout justiciable et partenaires institutionnels.
 Maitrise des outils de travail spécifiques au recueil d’informations.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 9H à 12H, et de 14H à 18H (modulables).

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 28/02/2026 sous la référence suivante
AVP 26-018-95 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Service SSJR
A l’attention de Luc PAPAZZONI – Directeur,
12, rue de la Seille – 54620 MAXEVILLE

Le Service Socio-Judiciaire Realise est un service associatif habilité « Délégué du procureur – personne morale ». II est chargé de mettre en œuvre des mesures socio judiciaires dans le cadre de la procédure pénale (alternatives aux poursuites, Enquêtes Sociales Rapides, Stages, Contrôle Judiciaire Socio-Educatif…).

 Missions :
 Assurer des permanences d’orientation pénale requises par la Parquet et réaliser des Enquêtes Sociales Rapides au sein du TJ (produire un diagnostic synthétique de la situation, recueillir des informations sur la personnalité, la situation familiale, matérielle, de santé du prévenu) ;
 Assurer le suivi de personnes placées sous main de justice, par le biais de Contrôle Judiciaire Socio-Educatif ;
 Organiser et animer des stages (Citoyenneté, Violences intrafamiliales, sensibilisation aux dangers des stupéfiants).

 Profil :

Diplôme Travailleur Social de niveau 3 (ES, AS,) ou Juriste (Licence de droit minimum).

Connaissance impérative des dispositifs de Droit Commun et très appréciée en droit pénal, procédure pénale
Maitrise des méthodes permettant le recueil d’informations et l’adhésion du justiciable majeur
Bonnes capacités rédactionnelles pour un diagnostic synthétique / Réactif dans l’urgence / Forte autonomie / Sens des responsabilités / Esprit d’initiative et d’organisation, Ecoute, Dialogue, Maitrise de soi
Capacité à instaurer une relation d’échange avec tout justiciable et partenaires institutionnels
Maitrise des outils de travail spécifiques au recueil d’informations

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 9H à 12H, et de 14H à 18H (modulables).

 Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 23/02/2026 sous la référence suivante
AVP 26-018-95 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Service SSJR
A l’attention de Luc PAPAZZONI – Directeur,
12, rue de la Seille – 54320 MAXEVILLE

 Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels)

Date de démarrage : 02/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 19/01/2026 sous la référence suivante AVP 26-007-112, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Horaires d’internat
 Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 9 congés trimestriels par an

Date de démarrage : 26/01/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 21/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-009-112 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 15 ans, une maîtresse de maison pour des remplacements congés/maladie.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants,
 Ménage et entretien quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants),
 Gestion des repas,
 Entretien du linge.
Profil :
 Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
 Bonnes capacités d’adaptation / Bonne stabilité émotionnelle / Patience / Pondération / Qualité d’écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
 Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
 Permis de conduire et véhicule personnel indispensables, commune non desservie par les transports en commun
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible – CDD de remplacement renouvelable

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 26-008-112, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
À l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions ;
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions ;
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité ;
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
Profil :
 DEES, DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels par an)

 Date de démarrage : 13/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-015-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 16 ans, et plus particulièrement pour le groupe des Noëllons (unité 4-7 ans), un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F).

 Missions :

• Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques institutionnelles et associatives
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux personnels / Encadrer, animer et mobiliser les équipes pluridisciplinaires
• Superviser la mise en œuvre des PPA et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille
• En lien avec l’équipe d’encadrement et de Direction, organiser le travail des personnels et participer à la gestion administrative, comptable et financière
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers et identifier leurs besoins / Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu’au respect des droits des usagers / Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Préparer et organiser, en lien avec les personnels éducatifs, les activités éducatives ou de loisirs (week-end, séjours, animations vacances scolaires, transports des enfants…)
• Assurer un lien entre les équipes de la MECS pour mutualiser les actions éducatives

 Profil :

• Formation exigée de niveau 2 type CAFERUIS, DU RESMSS/MOMSS Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l’utilisation d’outils informatiques (Pack OFFICE, PROGET)
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité émotionnelle, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire et véhicule indispensable (commune non desservie par les transports en commun)
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 25-130-16 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice Prescillia SAINTPERE
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
 Participer à la rédaction d’écrits professionnels (rapports d’observation et de comportement…),
 Participer à la gestion des relations externes (partenaires et familles notamment),
 Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Travailler en horaires d’internat.

Profil :

 Formation dans le secteur social de type DEES ou DEEJE ou DEME fortement souhaitée
 Expérience professionnelle impérative dans la prise en charge éducative d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe – Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable dans l’exercice des missions (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 15.11.2025 sous la référence suivante AVP 25-113-16 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
– Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
– Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
– Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
– Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
– Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
– Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.

Profil :
 Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
 Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
 Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
 Sens du travail en équipe interdisciplinaire
 Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
 Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
 Permis de conduire obligatoire

Public : Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-066-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

 Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
•  Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-105-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE
Directrice des Ressources Humaines
4, boulevard du Maréchal Lyautey 54600 Villers-Lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif,
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants,
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc,
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias,
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
• Formations complémentaires possibles.

 Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire obligatoire.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 24-099-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr