Ref : 26-091-112
Travailleur social H/F – CDI – MECS Han91
Type : CDI
Catégorie : Social
Accueil • Offres d'emploi
Recrutement
Les valeurs phares promues au sein du projet associatif global sont :
- L'accueil,
- Le respect,
- La considération positive,
- L’empathie et la bienveillance envers la personne accompagnée
Et notre politique RH s’appuie sur :
- Le déploiement d’une politique soucieuse de la qualité de vie au travail
- Le développement des carrières via les entretiens professionnels (mobilité, développement de compétences etc)
- Une politique de formation adaptée aux besoins des salariés et l’accès à des formations diplômantes
Nos annonces
25 emplois disponibles
Ref : 26-090-03
Commis de cuisine H/F – CDI – DITEP90
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-089-03
Educateur spécialisé H/F – CDI – DITEP89
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-088-40
Travailleur social H/F – CDI – SAEMO88
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-087-50
Ergothérapeute ou Psychomotricien H/F – CDI 30% – AJES87
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-086-104
Surveillant de nuit H/F – CDI – MECS Nancy Internat86
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-081-37
Travailleur social H/F – CDD 6 mois – CEF Tonnoy81
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-080-196
Travailleur social H/F – CDD 2mois – DAMIER Jeunes majeurs80
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-079-37
Travailleur social H/F – CDD 2mois – CEF Tonnoy79
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-075-112
Travailleur social H/F – CDD 6mois – MECS Han75
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-077-03
Directeur d’établissement – CDD 6 mois – DITEP/MEV77
Type : CDD
Catégorie : Direction / Encadrement
Ref : 26-072-104
Travailleur social H/F – CDI – MECS Nancy72
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-071-101
Surveillant de nuit H/F – CDI – MECS Asnée71
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-069-50
Psychologue H/F – CDI 65% – AJES69
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-068-191
Travailleur social H/F – CDI – DAMIER Drouot-68
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-065-104
Travailleur social (H/F) – CDD 4 mois à 40 % – MECS GN 95 – 065
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-063-112
2 travailleurs sociaux H/F – CDD – MECS Han-63
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-062-112
Maitresse de maison H/F – CDD – MECS Han-62
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-060-30
Travailleur social H/F – CDI – MEV60
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-053-196
Infirmier H/F – CDI 50% – DAMIER Jeunes Majeurs53
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-015-112
Travailleur social H/F – CDI – MECS Han 15
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-047-112
Travailleur social H/F – CDI – MECS HAN-47
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-042-03
Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-041-03
Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-040-50
Infirmier H/F – CDI 30% – AJES
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Vous souhaitez déposer Une candidature spontanée
CandidaterTravailleur social H/F – CDI – MECS Han91
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-091-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ». Nous recherchons pour la MECS de Han groupe des Noellons, un travailleur social H/F.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire – Participation aux réunions
- Horaires d’internat
- Profil :
- DEES, DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions (commune non desservie par les transports en commun et conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 12.07.2026 sous la référence AVP 26-091-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Commis de cuisine H/F – CDI – DITEP90
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-090-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Sous la responsabilité du chef de cuisine, le commis de cuisine aura les missions suivantes.
- Missions :
- Effectuer des tâches d’épluchage, de lavage ;
- Aider à la fabrication des repas ;
- Contrôle des températures, du nettoyage, de l’hygiène suivant méthode HACCP ;
- Gestion du nombre des repas ;
- Aider à la préparation des commandes en lien avec le chef de cuisine, et au rangement ;
- Pointage et contrôle des bons de livraison ;
- Dresser les plats pour les services.
- Profil :
- BEP/CAP restauration exigé
- Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité.
- Maîtrise des normes HACCP.
- Aptitude au travail en équipe.
- Disponibilité, autonomie
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : A partir de 1 867.02 € bruts selon la CCN 66 + 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + 27.51 € de prime de risque (7points) + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: Septembre 2026
La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-090-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP l’Escale
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr
Educateur spécialisé H/F – CDI – DITEP89
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-089-03
direction.itep@realise.asso.fr
Dans le cadre de la mise en œuvre des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l’Education Nationale, le DITEP l’Escale recrute un(e) éducateur(trice) en appui à la scolarité d’enfants à besoins particuliers. Public accueilli : enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 3 à 20 ans.
Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’éducateur(trice) fait partie de l’équipe permanente du PAS, et dans une logique de pleine coopération, formera un binôme opérationnel avec le coordonnateur (personnel de l’Education Nationale).
- Missions :
- Accueil et écoute des familles ;
- Soutien de 1er niveau aux professionnels de l’Education Nationale pour mettre en place des stratégies d’inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers ;
- Observation, écoute et orientation ;
- Proposition d’aménagement et d’outils et accompagnement dans la mise en œuvre ;
- Articulation avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS ;
- Orientation des familles et des professionnels en fonction de l’évaluation des besoins ;
- Sensibilisation et formation ;
- Coordination avec les actions des partenaires de l’Education Nationale.
- Profil :
- DEES, DEASS, DEJE ou CESF exigé
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
- Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap
- Connaissance des dispositifs d’inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés
- Maitrise de l’outil informatique
- Savoir travailler en équipe, faire preuve d’initiative, être force de proposition
- Savoir rendre-compte de son travail par la rédaction d’écrits professionnels
- Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
- Expérience souhaitée au sein de dispositifs inclusifs et de gestion des comportements problèmes
- Alimenter différents tableaux de bord dédiés à la mise en place des PAS.
- Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions.
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: Septembre 2026
La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-089-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP l’Escale
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDI – SAEMO88
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-088-40
maud.protin@realise.asso.fr
Le SAEMO (Service d’Action Educative en Milieu Ouvert) intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TJ de NANCY et notamment :
- Missions :
Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :
- Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
- Être attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).
Menez l’accompagnement social et éducatif :
- Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,
- Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.
Informez et communiquez :
- Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
- Participer aux audiences,
- Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.
- Profil :
- DEES, DEASS ou DEEJE exigé
- Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
- Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
- Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation
- Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
- Très bonnes capacités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Adaptabilité : horaires variables en journée et dans la semaine
- Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1 867.02 € bruts selon la CCN 66 + 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
- Déplacements: Déplacements dans et hors département suivant projet
La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-088-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de Mme MERCIER – Directrice
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
E-mail : maud.protin@realise.asso.fr
Ergothérapeute ou Psychomotricien H/F – CDI 30% – AJES87
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-087-50
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.
Sous la responsabilité du chef de service, en lien direct avec l’équipe éducative et pédagogique, vous êtes acteur clé du projet d’inclusion scolaire et vos missions principales seront les suivantes :
- Missions :
- Accompagnement des jeunes
- Réaliser des bilans spécifiques (sensorimoteur, praxique, fonctionnel ou psychocorporel)
- Mettre en place des prises en charge individuelles et/ou groupales
- Favoriser :
- Les apprentissages scolaires
- L’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- La régulation émotionnelle et corporelle
- Travail autour de la scolarité
- Adapter les outils et supports pédagogiques
- Soutenir l’attention, la concentration et les capacités d’engagement
- Travail pluridisciplinaire
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d’équipe et synthèses
- Contribuer à l’élaboration des projets individualisés
- Accompagnement des familles
- Restituer les observations et bilans
- Conseiller sur les adaptations au domicile / vie quotidienne
- Soutenir la compréhension des besoins de l’enfant
- Profil :
- DE d’Ergothérapeute ou Psychomotricien exigé
- Expérience de la prise en charge d’enfants ou d’adolescents fortement souhaitée, expérience dans le handicap, TSA, TND, secteur médico-social.
- Compétences : Connaissance des troubles du neurodéveloppement, Capacité à construire des outils adaptés à la scolarité, Travail en équipe pluridisciplinaire, Capacités rédactionnelles (bilans, projets)
- Savoir être : Sens du travail en équipe, Posture bienveillante et contenante, Adaptabilité face à des situations complexes, Créativité dans les médiations, Capacité d’observation et d’analyse fine, Bonne communication avec les familles
- Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 560.11€ bruts selon la CCN 66 + 71.40€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
- Déplacements: Déplacements dans et hors département suivant projet
La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-087-50 à l’adresse suivante :
Association REALISE – AJES
A l’attention de Mme MERCIER – Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU
Surveillant de nuit H/F – CDI – MECS Nancy Internat86
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-086-104
secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un surveillant de nuit (H/F) :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
- Missions :
- Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des jeunes, effectuer les premiers soins de secours, etc…)
- Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d’incendie, etc…)
- Rédaction des comptes rendus de nuit
- Profil :
- DEAES ou CQP Surveillant de nuit ou autre formation dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
- SST ou PSC1 appréciés.
- Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
- Sens des responsabilités, réactivité et capacité d’observation, capacité de discernement dans les situations d’urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueillis
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1906.32€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: 28.08.2026
La candidature est à envoyer avant le 02.07.2026 sous la référence AVP 26-086-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
Travailleur social H/F – CDD 6 mois – CEF Tonnoy81
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-081-37
secretariat.cef@realise.asso.fr
Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille en internat des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).
Sous la responsabilité des chefs de services vous serez amené à exercer les missions suivantes :
- Missions :
- Surveillance et bienveillance des mineurs
- Être garant du cadre et des règles de l’institution
- Appliquer les procédures internes
- Être en lien avec tous les membres de l’équipe
- Assurer les fonctions d’éducateur référent, garant du projet individuel du mineur
- Animer des séances sportives, éducatives, culturelles ou de loisirs
- Participer à l’épanouissement, au bien-être physique, psychique, intellectuel des mineurs confiés dans le cadre d’un accompagnement de la vie quotidienne
- Profil :
- DEES, DEME ou DEJEPS exigé
- Expérience professionnelle apprécié auprès d’adolescents
- Capacité d’animation, d’observation, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’écoute, d’adaptation
- Souplesse, disponibilité et implication
- Bonnes capacités de rédaction
- Sens du travail d’équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable dans l’exercice de ses fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + indemnité spécifique CEF + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 30.06.2026 sous la référence AVP 26-081-37 à l’adresse suivante :
Association REALISE – C.E.F
A l’attention de Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54210 TONNOY
Travailleur social H/F – CDD 2mois – DAMIER Jeunes majeurs80
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-080-196
secretariat.damier@realise.asso.fr
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du Dispositif Jeunes Majeurs, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Analyse des besoins du public majeur au regard de leur situation spécifique et singulière
- Définition de mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs
- Travail du projet de chaque jeune majeur dans le cadre de son contrat « CJM » établi avec le Conseil Départemental.
- Favoriser et consolider pour chaque jeune majeur accueilli, des capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, gestion budgétaire etc…)
- Accompagnement et soutien des JME dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques (régularisation)
- Préparer et accompagner chaque jeune vers les dispositifs de droits communs
- Rédaction de l’ensemble des écrits professionnels / respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers
- Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels : ASE, Service Jeunes Majeurs Etrangers (JME), structures hospitalières et corps médical, employeurs, Education Nationale etc…
- Profil :
- DEES ou DEASS ou CESF souhaité
- Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
- Connaissance du cadre relatif à l’accueil des MNA et jeunes majeurs.
- Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, sens de l’observation
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Utilisation du traitement de texte (Word)
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : A partir de 1 914.18€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 30.06.2026 sous la référence AVP 26-080-196 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DAMIER Jeunes Majeurs
A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU
Travailleur social H/F – CDD 2mois – CEF Tonnoy79
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-079-37
secretariat.cef@realise.asso.fr
Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille en internat des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).
Sous la responsabilité des chefs de services vous serez amené à exercer les missions suivantes :
- Missions :
- Surveillance et bienveillance des mineurs
- Être garant du cadre et des règles de l’institution
- Appliquer les procédures internes
- Être en lien avec tous les membres de l’équipe
- Assurer les fonctions d’éducateur référent, garant du projet individuel du mineur
- Animer des séances sportives, éducatives, culturelles ou de loisirs
- Participer à l’épanouissement, au bien-être physique, psychique, intellectuel des mineurs confiés dans le cadre d’un accompagnement de la vie quotidienne
- Profil :
- DEES, DEME ou DEJEPS exigé
- Expérience professionnelle apprécié auprès d’adolescents
- Capacité d’animation, d’observation, d’analyse et de synthèse
- Capacité d’écoute, d’adaptation
- Souplesse, disponibilité et implication
- Bonnes capacités de rédaction
- Sens du travail d’équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable dans l’exercice de ses fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + indemnité spécifique CEF + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 30.06.2026 sous la référence AVP 26-079-37 à l’adresse suivante :
Association REALISE – C.E.F
A l’attention de Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54210 TONNOY
Travailleur social H/F – CDD 6mois – MECS Han75
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-075-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 16 ans sur les groupes du « Château ». Nous recherchons pour la MECS de Han, un travailleur social H/F pour le groupe pré-adolescents (11-15 ans)
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 11 à 15 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 11 à 15 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: : A partir de 1906.32€ bruts (DEME) ou 1914.18€ bruts (DEES) selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste:09.2026
La candidature est à envoyer avant le 20.07.2026 sous la référence AVP 26-075-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Directeur d’établissement – CDD 6 mois – DITEP/MEV77
✕
Type : CDD
Catégorie : Direction / Encadrement
Ref : 26-077-03
recrutement@realise.asso.fr
Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale (BASS), l’Association REALISE exerce des missions de service public. Elle recense 19 établissements et services et dispose d’un effectif de près de 500 salariés. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, les rencontres parents-enfants, la prise en charge de mineurs délinquants, les activités socio-judiciaires et les activités médico-sociales.
En qualité de directeur(-trice), vous serez amené(e) à piloter 2 établissements médico-sociaux et sociaux :
- DITEP (80 ETP) basé à Jarville et Nancy, dispositif accueillant 105 enfants et adolescents via différentes modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et prestations en milieu ordinaire) ;
- MECS (20 ETP) accueillant 10 enfants basée à Vandoeuvre.
En lien direct avec la Direction Générale et l’ensemble des fonctions supports centralisées au Siège et en binôme avec votre directeur(-trice) adjoint(e), vos missions principales sont les suivantes :
- Missions :
- Élaborer et assurer la bonne mise en œuvre des projets d’établissement, en lien avec les instances et professionnels concernés / Répondre aux objectifs des projets d’établissement et du CPOM ;
- Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des établissements / Assurer le suivi des budgets ;
- Organiser et coordonner (en appui des cadres intermédiaires) le travail des équipes pluridisciplinaires / Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ;
- Animer et déployer les démarches d’amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques ;
- Garantir la sécurité et l’entretien du patrimoine ;
- Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire, et représenter la structure auprès des acteurs institutionnels (ARS, Conseil Départemental, Education Nationale, MDPH, etc.) ;
- Participer au CODIR de l’Association et à l’élaboration de la politique générale de REALISE.
- Profil :
- Titulaire d’un diplôme de niveau 7 exigé (Bac+5) du secteur social ou médico-social.
- Expérience significative sur des fonctions d’encadrement ou de direction dans le champ social, médico-social ou sanitaire.
- Bonne connaissance du champ social/médico-social et de l’évolution des politiques publiques / Intérêt majeur pour le travail clinique interdisciplinaire.
- Maîtrise du management par la qualité et du management par projets.
- Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de conception et de rédaction.
- Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales / Sens de la coopération et du service / Rigueur, organisation et capacité d’adaptation / Sens du résultat, forte autonomie, implication / Capacité à être force de propositions / Confidentialité.
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : Statut Cadre classe 1 / niveau 1 : à partir de 4 401.60€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles. Participation aux astreintes sur les deux établissements environ 1 semaine par mois.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: Dès que possible
Travailleur social H/F – CDI – MECS Nancy72
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-072-104
secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F) :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
- Missions :
- Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis au service des Studios
- Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
- Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
- Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
- Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
- Travailler en équipe / Travail en horaires d’internat
- Profil :
- DEES, DEME, DEAES souhaité
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
- Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitée
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’animation et sens de l’observation
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1906.32€ bruts (DEME) ou 1914.18€ bruts (DEES) selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste:08.2026
La candidature est à envoyer avant le 21.06.2026 sous la référence AVP 26-072-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
E-Mail : secretariat.mecsado@realise.asso.fr
Surveillant de nuit H/F – CDI – MECS Asnée71
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-071-101
secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans.
Nous recherchons un(e) surveillant(e) de nuit pour le site de l’Asnée. Sous la responsabilité de la Direction et des Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des jeunes, effectuer les premiers soins de secours, etc…)
- Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d’incendie, etc…)
- Profil :
- DEAMP/DEAES, C.Q.P « surveillant de nuit » ou autre formation dans le domaine de la prévention et de la sécurité souhaité
- SST ou PSC1 appréciés
- Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
- Qualité : bonne résistance physique, sens des responsabilités, réactivité et capacité d’observation, réactivité dans les situations d’urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli.
- Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1 906.32€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: 01.08.2026
La candidature est à envoyer avant le 21.06.2026 sous la référence suivante AVP 26-071-101 l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY
E-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
Psychologue H/F – CDI 65% – AJES69
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-069-50
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
- Missions :
- participer à la réflexion sur les missions du service,
- participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres et les éducateurs,
- assurer l’accompagnement des situations,
- accompagner les travailleurs sociaux dans la mise en œuvre de temps collectif.
- participer à l’étude clinique des relations parents enfants,
- garantir en lien avec la direction et les autres cadres, le soutien à l’équipe éducative,
- développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (C.M.P- hôpitaux de jour-inter secteur psychiatrique, évaluation-bilan et suivi réguliers),
- produire des écrits professionnels (synthèses, bilan psychologique)
- Profil :
- Titulaire d’un MASTER II ou DESS en psychologie clinique et pathologique.
- Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse.
- Sens du travail en équipe interdisciplinaire.
- Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 2 081.72€ bruts selon la CCN 66 + 154.70€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE
- Prise de poste: dès que possible
- Déplacements: Déplacements dans et hors département suivant projet
La candidature est à envoyer avant le 30.06.2026 sous la référence AVP 26-069-50 à l’adresse suivante :
Association REALISE – AJES
A l’attention de Mme MERCIER – Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU
E-mail : secretariat.ajes@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDI – DAMIER Drouot-68
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-068-191
secretariat.damier@realise.asso.fr
Le DAMIER est organisé en 6 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE)
Dans le cadre d’un groupe d’Hébergement (internat) de 24 jeunes (âgés de 16 à 18 ans) sur Nancy nous recherchons un travailleur social (H/F).
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du service du DAMIER Hébergement Drouot, vous aurez en charge les missions suivantes :
– Missions :
- Analyse des besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière
- Définition de mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs
- Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien de 24 MNA
- Développer auprès de chaque jeunes ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
- Travailler avec le jeune sur son projet scolaire et/ou professionnel notamment à partir du PPA
- Accompagnement et soutien des usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques
- Rédaction de l’ensemble des écrits professionnels de son périmètre d’intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers
- Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels : ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc…)
- Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat (soirée et WE 1sur 2)
- Profil :
- DEES, DEAS, CESF ou DEME exigé
- Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
- Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’animation et sens de l’observation
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
– Rémunération : A partir de 1800 € bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
– Date de démarrage : Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 30.06.2026 sous la référence AVP 26-068-191 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DAMIER Drouot
A l’attention de M. AILLOT Olivier, Directeur
4 Rue de la Vôge 54520 LAXOU
E-Mail : secretariat.damier@realise.asso.fr
Travailleur social (H/F) – CDD 4 mois à 40 % – MECS GN 95 – 065
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-065-104
secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F) :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
Missions :
Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis au service des Studios
Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
Travailler en équipe
Profil :
DEES, DEME, DEAES souhaité
Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitée
Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’animation et sens de l’observation
Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
Date de démarrage : Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 14.06.2026 sous la référence AVP 26-065-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
E-Mail : secretariat.mecsado@realise.asso.fr
2 travailleurs sociaux H/F – CDD – MECS Han-63
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-063-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 16/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/16 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 16 ans sur les groupes du « Château ». Nous recherchons pour la MECS de Han, deux travailleurs sociaux H/F pour des remplacements congés estivaux.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires,
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
- Accompagner les mineurs dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, à leur confort et à leur sécurité,
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 19.06.2026 sous la référence AVP 26-063-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Maitresse de maison H/F – CDD – MECS Han-62
✕
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-062-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 16/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/16 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 16 ans sur les groupes du « Château ». Nous recherchons pour le Château, une maitresse de maison H/F pour des remplacements congés estivaux.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants ;
- Ménage et entretien quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants) ;
- Gestion des repas ;
- Entretien du linge.
- Profil :
- Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
- Bonne capacité d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste: période estivale
La candidature est à envoyer avant le 22.06.2026 sous la référence AVP 26-062-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDI – MEV60
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-060-30
direction.itep@realise.asso.fr
La Maison d’Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées…
Sous la responsabilité du chef de service, vous exercerez les missions suivantes :
Missions :
- Accompagnement dans la vie quotidienne des enfants (lever, repas, hygiène, devoirs, coucher…). Horaires d’internat, travail de week-end.
- Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
- Animation et gestion de groupe d’enfants.
- Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une analyse des pratiques
- Rédaction de comptes rendus et de projets
- Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire
- Assurer les liens avec les partenaires et les familles
Profil :
- DEEJE, DEES, DEME souhaité
- Connaissances et expériences nécessaires dans l’accompagnement d’enfants avec troubles du comportement (notamment de l’attachement et de la relation).
- Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
- Sens du travail d’équipe, sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions (Conduite véhicule 9 places)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 03.06.2026 sous la référence AVP 26-060-30 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Maison d’Enfants de Vandoeuvre
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr
Infirmier H/F – CDI 50% – DAMIER Jeunes Majeurs53
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-053-196
secretariat.damier@realise.asso.fr
Le DAMIER est organisé en 5 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).
Dans le cadre de son dispositif Jeunes Majeurs accompagnant plus de 100 jeunes, nous recherchons 1 Infirmier(ère) à 50%.
- Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d’appartements sur Nancy Couronne.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
- Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l’admission des MNA au sein du service et la mise en œuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
- Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
- Une démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanie…)
- Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
- Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation.
- Profil :
- Diplôme d’état d’infirmier exigé
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
- Sens des responsabilités et de l’organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’adaptation et d’anticipation
- Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
- Rigueur / Sens des responsabilités
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 15.05.2026 sous la référence AVP 26-053-196 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DAMIER Jeunes Majeurs
A l’attention de M. Olivier AILLOT, Directeur du dispositif DAMIER
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU
E-mail : secretariat.damier@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDI – MECS Han 15
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-015-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
– Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions ;
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions ;
- Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité ;
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
n Profil :
- DEES, DEEJE ou DEME obligatoire
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
– Prise de poste dés que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyée sous la référence AVP 26-015-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDI – MECS HAN-47
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-047-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : MECS de Pont à Mousson (Adolescents), et MECS de Han sur Seille. La MECS de Han sur Seille accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 16 ans.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
– Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
– Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
– Prise de poste : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30.04.2026 sous la référence AVP 26-047-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-042-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
- Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
- Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
- Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
- Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.
n Profil :
- Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe interdisciplinaire
- Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
- Permis de conduire obligatoire
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-042-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-041-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
- Contribution à la réflexion théorico-clinique,
- Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).
n Profil :
- Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
- Connaissance du secteur du handicap
- Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-041-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
Infirmier H/F – CDI 30% – AJES
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-040-50
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille. Nous recherchons, pour I’AJES, un travailleur social.
n Missions :
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, en lien avec les familles, vos principales missions seront les suivantes :
- Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, suivi des vaccinations, gestion générale de la pharmacie et des trousses de secours.
- Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
- Une démarche de prévention : mise en place de soirées à thèmes sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, toxicomanie…).
- Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins…
- Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation.
n Profil :
- Diplôme d’état d’infirmier exigé
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…).
- Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle.
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitable.
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation.
- Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilité.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-honorabilite
n Lieu de travail : Laxou. Déplacements, dans et hors du département suivant projet.
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966.
n Date de démarrage : 20.04.2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 03.04.2026 sous la référence AVP 26-040-50.
REALISE – AJES – A l’attention de Mme MERCIER, Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU