Recrutement

Lieu neutre de mise en œuvre des droits de visite, dans le cadre des Affaires Familiales devant permettre à des parents en désaccord quant à la garde d’un enfant, de voir celui-ci lorsqu’ils n’en n’ont pas la garde et à un enfant de voir ses parents lorsqu’ils sont séparés.

Missions :
Entretiens de pré-visite avec chacun des parents et enfants afin de :
 Restituer le droit de visite comme une alternative pour préserver la place de chacun malgré la séparation, poser le cadre d’intervention en lieu neutre,
 D’évaluer et déterminer si l’exercice du droit de visite nécessite une présence de sécurité,
 Encadrer des rencontres parents/enfants (mercredi après-midi, samedi en journée),
 Suivre des situations par des entretiens individuels ou familiaux,
 Participation aux réunions de service, rencontres avec les partenaires,
 Réponses aux sollicitations des travailleurs sociaux de l’équipe sur certaines problématiques,
 Rédaction de rapports ou de notes.

Profil :
 Formation dans le secteur social apprécié ou statut étudiant
 Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
 Bonnes aptitudes informatiques et de gestion de planning
 Qualités : sens de l’organisation, rigueur, autonomie, réactivité, respect de la confidentialité, discrétion, travail en équipe

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Horaires de travail : les mercredis de 10h00 à 16h30 et les samedis de 09h00 à 17h30

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-063-92 avant le 18/06/2025 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Espace Famille
A l’attention de Madame Florise MERCIER – Directrice
80, boulevard du Maréchal Foch – 54520 LAXOU

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficulté ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous contribuez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’exercice de mesures d’Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) renforcées, confiées au DEFI par les Juges des Enfants du TGI de NANCY. Vous contribuerez à cette prestation pluridisciplinaire à partir des activités ménagères et familiales de la vie quotidienne.
En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives :
– Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d’hygiène) ;
– Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie…) ;
– Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ;
– Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance.
La TISFE travaille en équipe et communique avec les partenaires de l’action sociale.
Profil :
 Titulaire d’un diplôme de niveau IV exigé (TISF ou Moniteur Educateur).
 Expérience antérieure de la petite enfance appréciée.
 Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation.
 Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et/ou en soirée).
 Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et du mode de vie des usagers
 Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Agglomération nancéienne et environs.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. du 15.03.1966
Date de démarrage : Juin 2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20 juin 2025 sous la référence
AVP 25-062-40, à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON (Directeur Adjoint)
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :
 Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
 Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
 Accompagnement dans la vie quotidienne,
 Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
 Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP,
 Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
 Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

Profil :
 Diplôme DEES (ou DEME) exigé
 Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
 Sens du travail d’équipe
 Capacité d’analyse
 Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
 Pratique sportive ou support d’activités indispensables
 Permis de conduire obligatoire.
 Public :Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : 26 août 2025

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-061-03 pour le 13 juin 2025 à l’adresse suivante
Association REALISE – ITEP « l’ESCALE » A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire, basé à LAXOU, accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés familiales, sociales et scolaires susceptibles de compromettre leur épanouissement personnel et leur insertion scolaire et/ou professionnelle.
L’AJES offre un accompagnement éducatif, psychologique et scolaire mais également un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.
Missions :
Sous l’autorité de la direction et en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions suivantes :
 Accueil téléphonique et physique : orienter, identifier et transmettre les demandes,
 Travaux divers de secrétariat : rédaction de courriers à destination des familles, comptes- rendus, mise en page de documents administratifs divers,
 Constitution et tenue d’une banque de données, transmission des éléments concernant l’activité du service en interne et en externe,
 Suivi administratif de la démarche qualité, respect des procédures et outils internes,
 Veiller à la complétude des dossiers administratifs des usagers (dossier papier et numérique),
 Fonction RH : en lien avec les fonctions support du siège de l’association (services paye et RH) suivi des dossiers du personnel, transmission des éléments de variable de paye, gestion des arrêt maladie, préparation des demandes de contrats,
 Possibilité de missions sur un autre établissement.
Profil :
 Diplôme de niveau III exigé dans le domaine du secrétariat, de l’accueil et de la gestion administrative
 Expérience professionnelle souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur de la protection de l’enfance
 Très bonnes aptitudes à l’outil informatique (WORD, EXCEL, Power Point, Outlook, Teams, logiciels métiers)
 Qualités : sens de l’organisation, des responsabilités, rigueur, autonomie, réactivité, capacité de travail en équipe, capacité de synthèse, respect de la confidentialité, discrétion
 Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles exigées

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CNT66

Date de démarrage : 07-2025
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 25-048-50 à l’adresse suivante : Association REALISE – AJES
A l’attention de Madame MERCIER Florise – Directrice
80 boulevard FOCH 54520 LAXOU E-mail : secretariat.ajes@realise.asso.fr

Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE)
Dans le cadre du dispositif « Appartements », nous recherchons 1 poste d’intervenant socio-éducatif.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du dispositif DAMIER Appartement, vous aurez en charge l’accueil et le suivi de jeunes MNA hébergés au sein d’appartements diffus de type T4 sur Nancy et couronne.
Vous serez ainsi amené à assurer les fonctions suivantes :

 Analyse des besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière,

 Définition de mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs,
 Accompagnement régulier dans les appartements afin d’assurer une veille optimale sur les conditions d’hébergement et de suivi des usagers,
 Accompagnement et soutien des usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques,
 Travailler en équipe / Travail en soirée / week-end à prévoir (à titre indicatif 9h le matin, 21h le soir et 1 WE / 8),
 Rédaction de l’ensemble des écrits professionnels de son périmètre d’intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers,
 Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels (ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc…).

Profil :
 Diplôme de niveau 6 dans le secteur social (type DEES, DEAS, CESF) ou de niveau 4 (type D.E.M.E.)
 Expérience exigée dans le suivi et l’accompagnement (individuels et collectifs) de publics rencontrant d’importantes difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable (conduites régulières)
 Bonnes aptitudes rédactionnelles indispensables
 Utilisation du traitement de texte (Word)

Rémunération : application du cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective

Démarrage : Rentrée de septembre

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15 juin 2025 sous la référence suivante AVP 25-060-19 à l’adresse suivante :

Association REALISE
A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur du DAMIER
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d’Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d’une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l’objet d’un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l’issue de l’investigation.
Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :
 Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
 Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
 Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
 Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
en journée et dans la semaine)
 Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
 Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
 Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
 Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Briey. Interventions dans le nord du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : 15 septembre 2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 01/07/2025 sous la référence AVP 25-059-55 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : CDD à compter du 1er juillet 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30/05/25 sous la référence  AVP 25-057-16 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

La M.E.C.S REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy et Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 21 ans. Nous recherchons pour le pôle Val de Lorraine sur le site de Han sur Seille, une assistante de direction.

Missions :
Au sein de la M.E.C.S. REALISE, et sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes, avec des aspects relatifs aux ressources humaines :
Gestion du secrétariat éducatif/administration générale :
 Accueil téléphonique et physique (familles, partenaires), gestion du courrier, transmission de l’information,
 Participation aux réunions d’équipes hebdomadaires et rédaction des comptes rendus
 Suivi administratif de la démarche qualité, respect des procédures et outils internes
 Gestion du planning de la directrice et organisation des déplacements (formations, colloques, etc…),
 Saisie/mise en forme de documents, notes, rapports, classement, archivage,
 Gestion administrative liée à la prise en charge des usagers (constitution, traitement et suivi des dossiers administratifs dans le respect des délais), Participation au montage des différents dossiers administratifs,
 Recensement des besoins pour commandes matérielles et logistiques
 Suivi administratif du Dossier Informatisé de l’Usager (DIU),
 Participation à la constitution des différents dossiers administratifs

Gestion de l’administration du personnel en lien avec les fonctions support du siège de l’association (services paye et RH) :
 Suivi des dossiers du personnel, transmission des éléments de variables de paye, gestion des arrêts maladie, préparation des demandes de contrats,
 Participation à la gestion du temps de travail des personnels (saisie de données sur logiciel, suivi des congés, etc…)
 Tenue des registres obligatoires (personnels extérieurs, tableau de bords variés, gestion des contrats de travail, préparation éléments de paie…)

Profil :
 Formation de Niveau Bac + 2 exigée (dans le domaine du secrétariat, de la gestion administrative ou des ressources humaines)
 Expérience professionnelle souhaitée de 1 à 2 ans minimum en assistanat de direction, assistanat de gestion, assistanat RH
 Très bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) / Très bonnes aptitudes relationnelles – Maîtrise orthographique impérative – Tests lors du recrutement.
 Qualités : réactivité, rigueur, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, sens du service et de l’initiative, discrétion et confidentialité, organisation

Rémunération : selon diplôme et expérience en application du cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 – Statut de Technicien Supérieur.

Lieu de travail : Poste basé sur la commune d’Arraye-et-Han (non desservie par les transports en commun)

Date de démarrage : 23 Juin 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 13/06/2025 sous la référence
AVP 25-058-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :
 Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
 Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
 Accompagnement dans la vie quotidienne,
 Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
 Travail en équipe pluridisciplinaire,
 Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
 Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

Profil :
 Formation dans le secteur social exigée (type DEES, DEME) et expérience exigée
 Expérience professionnelle dans le champ social ou médico-social et auprès d’un public mineur en difficultés fortement appréciée
 Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
 Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Sens des responsabilités et de l’organisation, capacité d’adaptation et gestion des priorités, stabilité émotionnelle
 Pratique sportive ou support d’activités indispensables,
 Permis de conduire obligatoire.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.

Date de démarrage : immédiatement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 mai délai de rigueur sous la référence AVP 25-056-37 à l’adresse suivante :
Association REALISE – C.E.F.
A l’attention de M. Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54200 TONNOY

Missions :
Sous l’autorité de la Direction administrative et financière (en charge de la gestion du patrimoine), vous serez principalement amené à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de travaux de construction, de rénovation ou de maintenance pour le compte de l’Association et de ses établissements et services,
• Coordonner la mobilisation des entreprises extérieures et des ressources internes / Mobiliser les personnels techniques des établissements/services dans le cadre d’activités ou de chantiers techniques,
• Organiser et veiller aux contrôles périodiques et obligatoires des équipements et dispositifs, dans le cadre des ERP,
• Assurer un suivi des différents contrats de maintenance et de leur bonne mise en œuvre,
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes dans le cadre des obligations sécurité bâtimentaires / Assurer une veille normative et réglementaire / Participer à la rédaction de protocoles,
• Assurer la veille technique et la sécurité et accessibilité du patrimoine immobilier et des ERP,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’investissements mobiliers, immobiliers et matériels,
• Suivre la gestion administrative des dossiers techniques / Rédaction de cahiers des charges,
• Déplacements réguliers à prévoir au sein des établissements de l’Association (une vingtaine de sites localisés en Meurthe et Moselle).

Profil :

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans la conduite de travaux d’entretien et de maintenance du bâtiment /
• Expérience vivement appréciée dans le management d’équipe(s) et management de projet(s)
• Formation diplômante dans les domaines de l’entretien et la maintenance du bâtiment de niveau 5 ou 6 fortement souhaitée (de type
• DUT Génie civil, BTS Bâtiment et travaux publics ou licence professionnelle en Bâtiment et Construction notamment)
• SSIAP 3 apprécié
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Bonnes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et managériales / Sens de la coopération
• Bonnes aptitudes à l’utilisation des outils bureautiques (Word / Excel) exigées

Conditions :

• Rémunération : statut Cadre Classe 2 (reprise d’ancienneté + prime de responsabilité permanente) – Convention collective de référence CCNT du 15.03.1966 – salaire selon diplôme et expérience
• Lieu : Villers-Lès-Nancy (54) / Date de démarrage : Prise de fonction souhaitée le 1er juillet 2025.

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 02-06-2025 sous la référence AVP 25-055-70
à l’adresse suivante :
A l’attention de M. Kévin HENRY, Directeur Administratif et Financier

ASSOCIATION REALISE – Direction Générale

4 Boulevard Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
 Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
 Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
 Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 18/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-053-16 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANC

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour effectuer des remplacements congés/maladie.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
 Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
Profil :
 Diplômes : DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 09/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-052-16, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 15 ans, une maîtresse de maison pour des remplacements congés/maladie.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants ;
 Entretien et hygiène quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants) ;
 Accompagnement au repas,
 Entretien du linge,
 Information et communication en équipe.
Profil :
 Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
 Bonne capacités d’adaptation / Bonne stabilité émotionnelle / Patience / Pondération / Qualité d’écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
 Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
 Permis de conduire et véhicule personnel indispensables, commune non desservie par les transports en commun
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : à compter du 09 mai 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 02/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-049-16, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han-sur-Seille qui accueille des enfants de 4 à 15 ans, un chauffeur-accompagnateur.
Il s’agit d’un poste en horaires découpés avec travail le week-end, par roulement.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge :
 L’accompagnement et le transport d’enfants et d’adolescents :
o Convoyage pour différents types de déplacements : retour en famille, accompagnement de soins, rencontres médiatisées, temps de week-end et vacances, etc.
 La communication professionnelle :
o Développer avec les enfants et adolescents un mode de communication adapté (verbale ou non verbale)
o Repérer et prendre en compte leurs besoins afin d’élaborer une relation d’échange et de confiance
o Communiquer avec sa hiérarchie, les équipes et les familles, dans le cadre de la prise en compte globale de l’enfant
 La sécurité des personnes et des équipements :
o Appliquer les consignes de sécurité pour l’utilisation des véhicules et la prise en charge des personnes

 Public :

 Enfants et adolescents de 4 à 15 ans

Profil :

 Permis de conduire obligatoire (de + de 2 ans) avec expérience de la conduite avérée (conduite sur véhicules boîtes manuelles et boîtes automatiques) et aptitude à la conduite de véhicules 9 places
 Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, de l’orientation
 Savoir s’adapter à des situations et des publics divers
 Etre autonome
 Avoir un bon relationnel et une bonne présentation
 Capacités à encadrer un groupe d’enfants et d’adolescents

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : 1er juillet 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-051-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) travailleur social.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
 Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
 Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
 Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
 Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 18/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-045-16 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.

 Missions :
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vos principales missions seront les suivantes :
 Participer, au sein de l’équipe éducative, à la prise en charge en journée d’adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des ateliers éducatifs, accueillir et accompagner les adolescents de manière conviviale sur les temps des repas, soutenir les adolescents dans le cadre de l’aide aux devoirs,
 Assurer des références d’accompagnement du public en concertation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires,
 Proposer un accompagnement en direction des familles et un appui sur les différentes dimensions de la parentalité / Mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des familles / Analyser et évaluer les situations des mineurs et les fonctionnements familiaux,
 Organiser et encadrer des séjours extérieurs et des projets adaptés aux besoins des adolescents et de leurs familles.

Profil :
 Formation dans le secteur social (type DEES)
 Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents fortement souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme et réactivité, très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et d’anticipation, capacité d’animation et sens de l’observation
 Appétence pour l’animation de séquences éducatives et maîtrise de supports d’activités notamment manuels et artistiques comme techniques éducatives (co-animation de séquences avec d’autres professionnels type éducateurs, psychologues…)
 Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique »
 Permis de conduire indispensable

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Démarrage : 15/04/2025

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10/04/2025 sous la référence
AVP 25-034-50 à l’adresse suivante :
Association REALISE – A.J.E.S.
A l’attention de Madame MERCIER Florise
80, boulevard Foch – 54520 LAXOU

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.
Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives,
 Assurer des références d’accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé /Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions,
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l’adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

Profil :
 Formation dans le secteur social exigé (type D.E.E.S. ou D.E.A.S.S.)
 Expérience minimum de 3 ans de la prise en charge éducative en Milieu Ouvert
 Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
 Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle
 Maîtrise indispensable des outils bureautiques
 Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l’observation
 Permis de conduire indispensable

 Date de démarrage : 12/05/2025

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer avant le 07/04/2025 sous la référence
AVP 25-035-18 à l’adresse suivante :
Association REALISE
Madame Florise MERCIER – Directrice du SHERPA
7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
 Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :
– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie),

– Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale

– Informez et communiquez :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques

 Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée,
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance,
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine),
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement,
• Permis de conduire indispensable.

 Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de démarrage : Juin 2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-031-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

 Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
•  Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-105-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE
Directrice des Ressources Humaines
4, boulevard du Maréchal Lyautey 54600 Villers-Lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif,
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants,
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc,
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias,
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
• Formations complémentaires possibles.

 Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire obligatoire.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 24-099-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr