Recrutement

La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) située à Foug est une structure d’hébergement financée par le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle. Elle accueille 21 mineurs 365 jours par an, âgés de 0 à 18 ans, en placement administratif ou judiciaire. Créée en décembre 2021, elle est composée de 4 groupes de vie de 5 à 6 enfants et accueille essentiellement des fratries.

La MECS dispose de trois lits supplémentaires destinés à l’accueil temporaire des enfants accompagnés par le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD) de REALISE.

– Missions :

Sous la responsabilité de la Direction et des Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des jeunes, effectuer les premiers soins de secours, etc…)
• Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d’incendie, etc…)

– Profil :

• Formation souhaitée : secteur social (type DEAMP, DEAES), C.Q.P (formation certifiante) « surveillant de nuit » ou autre formation de niveau 3 dans le domaine de la prévention et de la sécurité
• SST ou PSC1 appréciés
• Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
• Qualité : bonne résistance physique, sens des responsabilités, réactivité et capacité d’observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d’urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli.
• Permis de conduire indispensable

• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Date de démarrage : 05/04/2026

– Rémunération : Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer avant le 20/03/2025 sous la référence AVP 26-031-21 à l’adresse suivante :

MECS FOUG – Melissa ROBIN

4 rue Jeanne D’Arc – 54570 FOUG

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) travailleur/travailleuse social.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes

– Missions :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
• Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

– Profil :

• DEES, DEETS ou DEME souhaité
• Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
• Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Rémunération : Selon cadre réglementaire fixé par la CCNT 66

– Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 05/04/2026 sous la référence suivante AVP 26-032-101 l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. REALISE

A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy

Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

Le DAMIER est organisé en 5 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).

L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.

Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).

Dans le cadre de son dispositif Jeunes Majeurs accompagnant plus de 100 jeunes, nous recherchons 1 Infirmier(ère) à 50% (ETP).

– Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d’appartements sur Nancy Couronne.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
• Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l’admission des MNA au sein du service et la mise en œuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
• Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
• Une démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanie…)
• Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
• Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation

– Profil :

• Diplôme d’état d’infirmier exigé
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
• Sens des responsabilités et de l’organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
• Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
• Rigueur / Sens des responsabilités
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective

– Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 26-003-16 à l’adresse suivante :

REALISE – A l’attention de M. Olivier AILLOT, Directeur du dispositif DAMIER

4 rue de la Vôge 54520 LAXOU

E-mail : secretariat.damier@realise.asso.fr

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

– Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TJ de NANCY et notamment :

• – Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

§ Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,

§ Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,

§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).

• – Menez l’accompagnement social et éducatif :

§ Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,

§ Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,

§ Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.

• – Informez et communiquez :

§ Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,

§ Participer aux audiences,

§ Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.

– Profil :

§ Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants

§ Expérience du travail en milieu ouvert appréciée

§ Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance

§ Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables

en journée et dans la semaine)

§ Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs

§ Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)

§ Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel

§ Tous les savoir-faire ou savoir être complémentaires seront accueillis favorablement,

§ Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions

§ Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Lieu de travail : Ressort du TJ de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

– Rémunération :selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

– Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20.03.2026 sous la référence AVP 26-028-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint

8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
 Vous contribuerez à l’exercice des mesures d’AEMO par le biais :
 D’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents, de bilans psychologiques
 De votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
 De votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
 Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
 Aux réunions de pôles hebdomadaires
 A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
 A certaines audiences menées par les Juges des Enfants

Profil :
 Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
 Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
 Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
 Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
 Sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Démarrage : à compter du 16/03/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant 23/02/2026 sous la référence
AVP 26-022-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions ;
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions ;
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité ;
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
Profil :
 DEES, DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels par an)

 Date de démarrage : 13/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-015-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN