Ref : 26-043-40
Assistant administratif H/F – CDI – SAEMO
Type : CDI
Catégorie : Administration / Gestion
Accueil • Offres d'emploi
Recrutement
Les valeurs phares promues au sein du projet associatif global sont :
- L'accueil,
- Le respect,
- La considération positive,
- L’empathie et la bienveillance envers la personne accompagnée
Et notre politique RH s’appuie sur :
- Le déploiement d’une politique soucieuse de la qualité de vie au travail
- Le développement des carrières via les entretiens professionnels (mobilité, développement de compétences etc)
- Une politique de formation adaptée aux besoins des salariés et l’accès à des formations diplômantes
Nos annonces
18 emplois disponibles
Ref : 26-042-03
Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-041-03
Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-039-03
Educateur spécialisé H/F – CDD 4 mois – DITEP
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-038-30
Travailleur social H/F – CDD 6 mois – MEV
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-037-101
Surveillant de nuit H/F – CDI – MECS Asnée
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-040-50
Infirmier H/F – CDI 30% – AJES
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-036-42
Psychologue H/F – CDI 40% – MILEFA
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-035-196
Travailleur social H/F – CDD 2 mois – DAMIER Jeunes Majeurs
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-034-104
Agent Polyvalent d’entretien – CDD 4 mois – MECS Grand Nancy
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-033-104
Travailleur Social H/F – CDI – MECS Grand Nancy
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-019-112
Travail social H/F – CDI – MECS HAN Noellons
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-004-03
Commis de cuisine – CDI – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-032-101
Travailleur social H/F – CDI 80% – MECS Asnée – Allée Neuve
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-003-196
Infirmier H/F – CDI 50% – Damier Jeunes Majeurs
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-028-40
Travailleur social H/F – CDI – SAEMO – 26-028-40
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : AVP 26-022-40
Psychologue (H-F) – CDI 50% – pour le SAEMO
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-015-112
Travailleur social (H/F) – CDI 100% – MECS Han Château
Type : CDI
Catégorie : Social
Vous souhaitez déposer Une candidature spontanée
CandidaterAssistant administratif H/F – CDI – SAEMO
✕
Type : CDI
Catégorie : Administration / Gestion
Ref : 26-043-40
recrutement@realise.asso.fr
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif et en coordination avec l’assistante de direction, vous assurez les tâches principales suivantes :
Gestion administrative liée à la prise en charge des usagers (constitution, traitement et suivi des dossiers administratifs dans le respect des délais),
Facturation et gestion d’indicateurs de suivi d’activité (tableaux de bord),
Traitement du courrier du service,
Accueil physique et téléphonique (ponctuellement)
Profil :
Diplôme de niveau Bac+2 (assistanat de direction, assistant manager, BTS) exigé
Très bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook) – Tests lors du recrutement,
Qualités : sens de l’organisation, des responsabilités, rigueur, autonomie, réactivité, capacité de synthèse, respect de la confidentialité, discrétion,
Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles exigées,
Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance appréciée,
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.
Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : 15/04/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 08/04/2026 sous la référence AVP 26-043-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège social
Frédérique GAUTRY – Référente RH
4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY
Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-042-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
- Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
- Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
- Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
- Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.
n Profil :
- Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe interdisciplinaire
- Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
- Permis de conduire obligatoire
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-042-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-041-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
- Contribution à la réflexion théorico-clinique,
- Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).
n Profil :
- Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
- Connaissance du secteur du handicap
- Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-041-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
Educateur spécialisé H/F – CDD 4 mois – DITEP
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-039-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
- Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
- Accompagnement dans la vie quotidienne.
- Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets.
- Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP
- Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
- Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.
n Profil :
- Diplôme DEES (ou DEME) exigé.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens du travail d’équipe.
- Capacité d’analyse.
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
- Pratique sportive ou support d’activités indispensables.
- Permis de conduire obligatoire.
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31.03.26, sous la référence suivante AVP 26-039-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
Travailleur social H/F – CDD 6 mois – MEV
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-038-30
direction.itep@realise.asso.fr
La Maison d’Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées….
n Missions :
- Accompagnement dans la vie quotidienne des enfants (lever, repas, hygiène, devoirs, coucher…). Horaires d’internat, travail de week-end.
- Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
- Animation et gestion de groupe d’enfants.
- Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une analyse des pratiques
- Rédaction de comptes rendus et de projets
- Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire
- Assurer les liens avec les partenaires et les familles
n Profil :
- Formation de travailleur social (DEEJE, DEES, DEME) exigé.
- Connaissances et expériences nécessaires dans l’accompagnement d’enfants avec troubles du comportement (notamment de l’attachement et de la relation).
- Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
- Sens du travail d’équipe, sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie.
- Permis de conduire obligatoire (conduite de véhicule 9 places).
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31.03.26, sous la référence suivante AVP 26-038-30 l’adresse suivante :
Association REALISE – Maison d’Enfants de Vandoeuvre
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
Surveillant de nuit H/F – CDI – MECS Asnée
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-037-101
secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans.
Nous recherchons pour le site de l’Asnée ou de l’Allée neuve, qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) surveillant(e) de nuit.
n Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et des Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des jeunes, effectuer les premiers soins de secours, etc…)
- Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d’incendie, etc…)
n Profil :
- Formation souhaitée : secteur social (DEAMP, DEAES), C.Q.P (formation certifiante) « surveillant de nuit » ou autre formation dans le domaine de la prévention et de la sécurité
- SST ou PSC1 appréciés
- Expérience professionnelle de 2 ans souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
- Qualité : bonne résistance physique, sens des responsabilités, réactivité et capacité d’observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d’urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli.
- Permis de conduire indispensable
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 05/04/2026 sous la référence suivante AVP 26-037-101 l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY
Infirmier H/F – CDI 30% – AJES
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-040-50
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille. Nous recherchons, pour I’AJES, un travailleur social.
n Missions :
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, en lien avec les familles, vos principales missions seront les suivantes :
- Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, suivi des vaccinations, gestion générale de la pharmacie et des trousses de secours.
- Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
- Une démarche de prévention : mise en place de soirées à thèmes sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, toxicomanie…).
- Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins…
- Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation.
n Profil :
- Diplôme d’état d’infirmier exigé
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…).
- Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle.
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitable.
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation.
- Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilité.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-honorabilite
n Lieu de travail : Laxou. Déplacements, dans et hors du département suivant projet.
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966.
n Date de démarrage : 20.04.2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 03.04.2026 sous la référence AVP 26-040-50.
REALISE – AJES – A l’attention de Mme MERCIER, Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU
Psychologue H/F – CDI 40% – MILEFA
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-036-42
maud.protin@realise.asso.fr
L’Association REALISE, dont le siège social est situé à Villers-lès-Nancy, ouvrira prochainement un nouveau service innovant « MILEFA » (Mille et une Façon de faire Famille ensemble), sur la commune de Belleville-sur-Meuse. Dans ce cadre, nous recherchons 1 Psychologue pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement des mineurs confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC).
Le service ouvert début janvier 2026, il accompagnera, à terme, 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée.
n Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service.
Vous contribuerez à l’exercice des mesures par le biais :
- D’entretiens avec les usagers, de bilans psychologiques
- De votre soutien technique à l’égard de l’équipe éducative
- De votre contribution aux écrits professionnels (rapport de fin de mesure, éventuelle note intermédiaire, etc.)
Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
- Aux réunions de pôles hebdomadaires
- A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
- A certaines audiences menées par les Juges des Enfants
n Profil :
- Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
- Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
- Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions (véhicule de service)
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
n Lieu de travail : Belleville-sur-Meuse. Déplacement sur le 55.
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
n Date de démarrage : dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer 05.04.2026 sous la référence AVP 26-036-42 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MILEFA
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint – 8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
E-mail : maud.protin@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDD 2 mois – DAMIER Jeunes Majeurs
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-035-196
secretariat.damier@realise.asso.fr
Le DAMIER est organisé en 5 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).Le Dispositif Jeunes Majeurs recherche un intervenant socio-éducatif (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du Dispositif Jeunes Majeurs, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Analyse des besoins du public majeur au regard de leur situation spécifique et singulière
- Définition de mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs
- Travail du projet de chaque jeune majeur dans le cadre de son contrat « CJM » établi avec le Conseil Départemental.
- Favoriser et consolider pour chaque jeune majeur accueilli, des capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, gestion budgétaire etc…)
- Accompagnement et soutien des JME dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques (régularisation)
- Préparer et accompagner chaque jeune vers les dispositifs de droits communs
- Rédaction de l’ensemble des écrits professionnels / respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers
- Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels : ASE, Service Jeunes Majeurs Etrangers (JME), structures hospitalières et corps médical, employeurs, Education Nationale etc…
Profil :
- Formation dans le secteur social (type DEES, DEASS, CESF ou DEME)
- Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
- Connaissance du cadre relatif à l’accueil des MNA et jeunes majeurs.
- Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, sens de l’observation
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable
- Bonnes aptitudes rédactionnelles indispensables. Utilisation du traitement de texte (Word)
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
Démarrage : Le 04/05/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31/03/2026 sous la référence suivante AVP 26-035-196 l’adresse suivante :
Association REALISE
A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur du DAMIER
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU
Agent Polyvalent d’entretien – CDD 4 mois – MECS Grand Nancy
✕
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-034-104
secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un agent polyvalent d’entretien des bâtiments (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS, en lien avec le chef de service et le responsable technique et sécurité, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :
- Réalisation des travaux d’installation, d’entretien, de réparation et de maintenance dans différents corps de métier du second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, …)
- Aménagement et rénovation intérieure (peinture, revêtements de sol, …)
- Gestion du parc immobilier (13 appartements) et du parc automobile
- Vérification des installations en collaboration avec les sociétés habilitées, tenue à jour des registres de sécurité
Profil :
- Formation niveau 3 (CAP, BEP) en maintenance des bâtiments ou peinture, bâtiment, carrelage, électricité ou plomberie …
- Permis B exigé, conduites régulières et indispensables à l’exercice de la mission
- Expérience professionnelle en qualité d’ouvrier d’entretien
- Qualités : capacités d’organisation au travail, aptitude au travail d’équipe, bonne relation avec les adolescents pris en charge sur les différents sites
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66.
Date de démarrage : 01/06/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 26/04/2026 sous la référence suivante AVP 26-034-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. – Pôle Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
Travailleur Social H/F – CDI – MECS Grand Nancy
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-033-104
secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F) :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et du Chef de service éducatif, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :
- Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis à l’internat de Nancy
- Participer au développer des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
- Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
- Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
- Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
- Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
Profil :
- Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEEM, DEETS, ou DEASS)
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitée
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
- Permis de conduire indispensable
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 26-033-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
Travail social H/F – CDI – MECS HAN Noellons
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-019-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS VDL est organisée en 2 établissements : Pont à Mousson et Han sur Seille. La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
- Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : 01/04/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 26-019-112, à l’adresse suivante ou par mail:
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
Commis de cuisine – CDI – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-004-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages. L’établissement recherche un commis de cuisine.
- Missions :
Sous la responsabilité du chef de cuisine :
- Effectuer des tâches de coupe, d’épluchage, de lavage, etc.,
- Aider à la préparation des repas (effectif d’environ 100 personnes par jour, uniquement en semaine),
- Dresser les plats pour les services,
- Maîtriser l’utilisation des équipements de cuisine collective,
- Assurer la plonge,
- Participer à l’entretien de la cuisine et des équipements,
- Contrôler les températures, le nettoyage, l’hygiène dans le respect des normes H.A.C.C.P.,
- Gérer le nombre de repas,
- Aider à la préparation des commandes et au rangement, en lien avec le chef de cuisine,
- Pointer et contrôler les bons de livraison.
Profil :
- Être titulaire d’un BEP/CAP en restauration (CAP cuisine, BEP cuisine, Titre professionnel de cuisinier)
- Une expérience de deux années en cuisine collective est souhaitée
- Qualités recherchées : Sens de l’organisation et rigueur quant à l’hygiène en collectivité, sens du travail en équipe, maîtrise de soi, autonomie
- Maîtrise des normes HACCP
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Date de démarrage: dès que possible
La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 26-004-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
15 rue Saint Charles 54140 JARVILLE
À l’attention du directeur : Monsieur Sébastien HALLE
Travailleur social H/F – CDI 80% – MECS Asnée – Allée Neuve
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-032-101
secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) travailleur/travailleuse social.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes
– Missions :
- Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
- Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
- Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
- Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
- Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
- Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
- Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
– Profil :
- DEES, DEETS ou DEME souhaité
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
- Permis de conduire indispensable
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
– Rémunération : Selon cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
– Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 05/04/2026 sous la référence suivante AVP 26-032-101 l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY
Infirmier H/F – CDI 50% – Damier Jeunes Majeurs
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-003-196
secretariat.damier@realise.asso.fr
Le DAMIER est organisé en 5 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).
Dans le cadre de son dispositif Jeunes Majeurs accompagnant plus de 100 jeunes, nous recherchons 1 Infirmier(ère) à 50% (ETP).
– Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d’appartements sur Nancy Couronne.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
- Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l’admission des MNA au sein du service et la mise en œuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
- Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
- Une démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanie…)
- Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
- Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation
– Profil :
- Diplôme d’état d’infirmier exigé
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
- Sens des responsabilités et de l’organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’adaptation et d’anticipation
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
- Rigueur / Sens des responsabilités
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective
– Date de démarrage : dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 26-003-16 à l’adresse suivante :
REALISE – A l’attention de M. Olivier AILLOT, Directeur du dispositif DAMIER
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU
E-mail : secretariat.damier@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDI – SAEMO – 26-028-40
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-028-40
secretariat.saemo@realise.asso.fr
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
– Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TJ de NANCY et notamment :
- – Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :
§ Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
§ Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
§ Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).
- – Menez l’accompagnement social et éducatif :
§ Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
§ Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,
§ Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.
- – Informez et communiquez :
§ Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
§ Participer aux audiences,
§ Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.
– Profil :
§ Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
§ Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
§ Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
§ Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
en journée et dans la semaine)
§ Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
§ Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
§ Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
§ Tous les savoir-faire ou savoir être complémentaires seront accueillis favorablement,
§ Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
§ Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
– Lieu de travail : Ressort du TJ de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
– Rémunération :selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
– Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20.03.2026 sous la référence AVP 26-028-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
Psychologue (H-F) – CDI 50% – pour le SAEMO
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : AVP 26-022-40
secretariat.saemo@realise.asso.fr
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
Vous contribuerez à l’exercice des mesures d’AEMO par le biais :
D’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents, de bilans psychologiques
De votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
De votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
Aux réunions de pôles hebdomadaires
A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
A certaines audiences menées par les Juges des Enfants
Profil :
Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
Sens du travail en équipe
Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
Démarrage : à compter du 16/03/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant 23/02/2026 sous la référence
AVP 26-022-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
Travailleur social (H/F) – CDI 100% – MECS Han Château
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-015-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions ;
Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions ;
Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité ;
Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
Profil :
DEES, DEEJE ou DEME obligatoire
Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels par an)
Date de démarrage : 13/02/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-015-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN