Recrutement

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.

Missions :
Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives.
 Assurer des références d’accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions.
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l’adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

Profil :
 Formation de travailleur social souhaitée (diplôme DEEJE, DEES, ou DEME) – Expérience minimum de 2 ans de la prise en charge éducative
 Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
 Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle (nombreux écrits)
 Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, sens de l’observation
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Date de démarrage : le plus tôt possible

 Rémunération : Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer avant le 31/01/2026 sous la référence AVP 26-005-18 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SHERPA
A l’attention de Mme Florise MERCIER – Directrice
7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, 2 travailleurs sociaux (H-F)
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
 Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
 Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
 Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
 Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
 Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Date de démarrage : Dès que possible

• La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 01/02/2026 sous la référence suivante AVP 26-014-101 à l’adresse suivante :
  Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
  A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
  Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :
Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint du service, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
 Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc…)
 Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
 Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe
 Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
 Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
 Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires

Profil :
 Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée
 Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d’encadrement appréciées
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
 Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25/01/2026 sous la référence
AVP 26-010-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE

Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale, REALISE exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires. L’Association REALISE recense 17 établissements et services.

Missions :
Au sein du siège social de l’Association et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines :

§ Vous assurerez la gestion opérationnelle du plan de développement des compétences :
§ Pilotage de l’élaboration du plan de développement des compétences et à la construction de son budget prévisionnel ;
§ Mise en œuvre et actualisation du plan de développement des compétences dans sa globalité,
§ Suivi budgétaire / Sollicitation de sources de financement complémentaires (en lien avec le DRH) ;
§ Organisation des actions de formations individuelles et collectives ainsi que leur gestion administrative et logistique (conventions de formation, programmation des actions, inscription des salariées, convocations, attestations, lieux de formation, matériel, hébergement, transports…) ;
§ Intégration dans le système d’information financier des dépenses de formation ;
§ Conseil et appui sur toutes les questions relatives à la formation professionnelle ;
§ Travail en lien avec les personnels de direction, d’encadrement et d’assistanat des établissements et services de l’Association / Travail de partenariat avec l’OPCO Santé et organismes de formation.

§ Vous serez également amené(e) à assister le DRH sur :
§ La mise en œuvre des parcours d’intégration ;
§ La gestion de certaines activités portant sur la gestion des emplois et des compétences (création ou actualisation de process et d’outils RH notamment) ;
§ La production de différents reportings RH (bilan social) et la réalisation de déclarations obligatoires ;
§ La participation à la gestion de certaines activités administratives du personnel.

Profil :
§ Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 3 minimum), vous disposez d’une première expérience significative en RH ou en gestion de la formation,
§ Vous disposez d’un fort potentiel d’apprentissage,
§ Très bonne pratique des outils bureautiques indispensable (Word et Excel)
§ Bonnes aptitudes à la gestion de données chiffrées,
§ Qualités relationnelles impératives,
§ Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle fortement souhaitée,
§ Qualités : rigueur, organisation et capacité d’adaptation / sens du résultat, autonomie, confidentialité, implication / dynamisme et capacité à être force de propositions.

 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération :
§ Salaire brut mensuel de base : 2100 € (selon expérience) – Grille TS de la CCNT 66.
§ Télétravail possible à hauteur d’1j/semaine (dans le respect des conditions fixées par l’accord d’entreprise) à partir de 3 mois d’ancienneté.
§ 9 congés trimestriels par an supplémentaires

Date de démarrage : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible.

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant 31/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-011-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE, Directrice Ressources
4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY,

 Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels)

Date de démarrage : 02/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 19/01/2026 sous la référence suivante AVP 26-007-112, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Horaires d’internat
 Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 9 congés trimestriels par an

Date de démarrage : 26/01/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 21/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-009-112 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 15 ans, une maîtresse de maison pour des remplacements congés/maladie.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants,
 Ménage et entretien quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants),
 Gestion des repas,
 Entretien du linge.
Profil :
 Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
 Bonnes capacités d’adaptation / Bonne stabilité émotionnelle / Patience / Pondération / Qualité d’écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
 Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
 Permis de conduire et véhicule personnel indispensables, commune non desservie par les transports en commun
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible – CDD de remplacement renouvelable

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 26-008-112, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
À l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et du Chef de service éducatif, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis à l’internat de Nancy
 Participer au développer des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
 Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
 Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
 Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
 Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Permis de conduire indispensable
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels par an)

Date de démarrage : 12/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 01/02/2026 sous la référence suivante AVP 26-012-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. – Pôle Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS – Pôle Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions ;
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions ;
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité ;
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
Profil :
 DEES, DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels par an)

 Date de démarrage : 13/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-015-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : 21/01/2026 – 1 mois renouvelable

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante
AVP 26-016-112, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La Maison d’Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées et tous les actes de la vie courante…. Sous la responsabilité du chef de service et de la Direction, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

 Missions :

• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
• Animer et gérer des groupes d’enfants.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une analyse des pratiques
• Rédiger des comptes rendus et projets (maîtrise des écrits professionnels)
• Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire / travailler en horaires d’internat
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)

 Profil :

• Formation de travailleur social souhaitée (diplôme DEEJE, DEES, ou DEME)
• Connaissances et expériences nécessaires dans l’accompagnement d’enfants avec troubles du comportement (notamment de l’attachement et de la relation).
• Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail d’équipe, sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie.
• Permis de conduire obligatoire (conduite de véhicule 9 places).
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : dès que possible – CDD de remplacement 6 mois

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 20/01/2026 délai de rigueur sous la référence AVP 26-006-30 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Maison d’Enfants de Vandoeuvre
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages. L’établissement recherche un commis de cuisine.

 Missions :
Sous la responsabilité du chef de cuisine :

• Effectuer des tâches de coupe, d’épluchage, de lavage, etc.,
• Aider à la préparation des repas (effectif d’environ 100 personnes par jour, uniquement en semaine),
• Dresser les plats pour les services,
• Maîtriser l’utilisation des équipements de cuisine collective,
• Assurer la plonge,
• Participer à l’entretien de la cuisine et des équipements,
• Contrôler les températures, le nettoyage, l’hygiène dans le respect des normes H.A.C.C.P.,
• Gérer le nombre de repas,
• Aider à la préparation des commandes et au rangement, en lien avec le chef de cuisine,
• Pointer et contrôler les bons de livraison.

 Profil :

• Être titulaire d’un BEP/CAP en restauration (CAP cuisine, BEP cuisine, Titre professionnel de cuisinier)
• Une expérience de deux années en cuisine collective est souhaitée
• Qualités recherchées : Sens de l’organisation et rigueur quant à l’hygiène en collectivité, sens du travail en équipe, maîtrise de soi, autonomie
• Maîtrise des normes HACCP
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : dès que possible
La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer pour le 15 janvier 2026 sous la référence AVP 26-004-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
15 rue Saint Charles 54140 JARVILLE
À l’attention du directeur : Monsieur Sébastien HALLE

Le DAMIER est organisé en 5 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).

L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.

Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).

Dans le cadre de son dispositif Jeunes Majeurs accompagnant plus de 100 jeunes, nous recherchons 1 Infirmier(ère) à 50% (ETP).

–Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d’appartements sur Nancy Couronne.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
• Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l’admission des MNA au sein du service et la mise en œuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
• Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
• Une démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanie…)
• Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
• Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation

– Profil :

• Diplôme d’état d’infirmier exigé
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
• Sens des responsabilités et de l’organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’adaptation et d’anticipation
• Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
• Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
• Rigueur / Sens des responsabilités
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

–Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective

–Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15/01/2026 sous la référence AVP 26-003-16 à l’adresse suivante :

REALISE – A l’attention de M. Olivier AILLOT, Directeur du dispositif DAMIER

4 rue de la Vôge 54520 LAXOU

secretariat.damier@realise.asso.fr

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Sous la responsabilité de la Direction et des chefs de service, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
 Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
• Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne.
• Rédiger des comptes rendus, bilans, synthèses et projets.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

 Profil :

• Diplôme DEES (ou DEME) exigé
•  Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions

 Public : Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : 19 janvier 2026

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 7 janvier 2026 sous la référence AVP 25-144-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE » A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif et en coordination avec le pôle administratif, vous assurez les tâches principales suivantes :

• Gestion administrative liée à la prise en charge des usagers (constitution, traitement et suivi des dossiers administratifs dans le respect des délais),
• Facturation et gestion d’indicateurs de suivi d’activité (tableaux de bord),
• Traitement du courrier du service,
• Accueil physique et téléphonique (ponctuellement)

 Profil :

• Formation de niveau Bac exigée dans le domaine du secrétariat, gestion/administration
• Très bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil bureautique (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Qualités : sens de l’organisation, des responsabilités, rigueur, autonomie, réactivité, capacité de synthèse, respect de la confidentialité, discrétion.
• Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles exigées.
• Connaissance des dispositifs de protection de l’enfance appréciée.
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Lieu de travail : Maxéville

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Date de démarrage : Dès que possible – CDD 1 mois renoulevable

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-141-40 avant le 31 décembre 2025 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, Rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d’Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d’une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l’objet d’un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l’issue de l’investigation.

 Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
Vous contribuerez à l’exercice des MJIE par le biais :

• d’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents
• de votre participation aux réunions de préparation, évaluation et synthèse des MJIE suivies
• de votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
• de votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire

Vous serez amené(e) à participer, en étant force de proposition :

• à la réunion d’équipe hebdomadaire
• aux travaux institutionnels
• à certaines audiences menées par les Juges des Enfants

 Profil :

• Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
• Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
• Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Permis de conduire nécessaire à l’exercice des fonctions

 Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Ressort du TJ de NANCY. Déplacements dans et hors du département possibles.
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de démarrage : dès que possible – CDD de remplacement 3 mois minimum (reconduction possible)

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31 décembre 2025 sous la référence AVP 25-139-55 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SIE
À l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficulté ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
 Missions :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous contribuez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’exercice de mesures d’Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) renforcées, confiées au DEFI par les Juges des Enfants du TGI de NANCY. Vous contribuerez à cette prestation pluridisciplinaire à partir des activités ménagères et familiales de la vie quotidienne.
En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives :
– Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d’hygiène) ;
– Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie…) ;
– Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ;
– Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance.
La TISFE travaille en équipe et communique avec les partenaires de l’action sociale.
 Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 exigé (TISF ou Moniteur Educateur)
• Expérience antérieure de la petite enfance appréciée
• Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et/ou en soirée)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et du mode de vie des usagers
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Lieu de travail : Agglomération nancéienne et environs.
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. du 15.03.1966
 Date de démarrage : Janvier 2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31 décembre 2025 sous la référence AVP 25-140-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON (Directeur Adjoint)
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE

La Maison d’Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées et tous les actes de la vie courante…. Sous la responsabilité du chef de service et de la Direction, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

Missions :
 Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
 Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
 Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
 Animer et gérer des groupes d’enfants.
 Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une analyse des pratiques
 Rédiger des comptes rendus et projets (maîtrise des écrits professionnels)
 Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire / travailler en horaires d’internat
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)

Profil :
 Formation de travailleur social souhaitée (diplôme DEEJE, DEES, ou DEME)
 Connaissances et expériences nécessaires dans l’accompagnement d’enfants avec troubles du comportement (notamment de l’attachement et de la relation).
 Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
 Sens du travail d’équipe, sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie.
 Permis de conduire obligatoire (conduite de véhicule 9 places).
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : 1er janvier 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 23 décembre 2025, délai de rigueur sous la référence AVP 25-138-30 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Maison d’Enfants de Vandoeuvre
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

L’Association REALISE, dont le siège social est situé à Villers-lès-Nancy, ouvrira prochainement un nouveau service innovant « MILEFA » (Mille et une Façon de faire Famille ensemble), sur la commune de Belleville-sur-Meuse. Dans ce cadre, nous recherchons 1 Chef de service pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement des mineurs confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC).
Le service débutera son activité le à compter de début janvier 2026. A terme, il accompagnera 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction du service, vous aurez en charge, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :
 Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc…)
 Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
 Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe
 Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
 Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
 Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires

Profil :
 Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée
 Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d’encadrement appréciées
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
 Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions (véhicule de service)
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Lieu de travail : Belleville-sur-Meuse et déplacements sur l’ensemble du département de la Meuse.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : début janvier 2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 décembre 2025 sous la référence AVP 25-137-42 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MILEFA
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

L’Association REALISE, dont le siège social est situé à Villers-lès-Nancy, ouvrira prochainement un nouveau service innovant « MILEFA » (Mille et une Façon de faire Famille ensemble), sur la commune de Belleville-sur-Meuse. Dans ce cadre, nous recherchons 1 Psychologue pour constituer une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement des mineurs confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance du Département de la Meuse, auprès de Tiers Dignes de Confiance (TDC).
Le service débutera son activité le à compter de début janvier 2026. A terme, il accompagnera 120 TDC, avec une montée en charge progressive, permettant une prise de poste cohérente et structurée.
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
 Vous contribuerez à l’exercice des mesures par le biais :
 D’entretiens avec les usagers, de bilans psychologiques
 De votre soutien technique à l’égard de l’équipe éducative
 De votre contribution aux écrits professionnels (rapport de fin de mesure, éventuelle note intermédiaire, etc.)
 Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
 Aux réunions de pôles hebdomadaires
 A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
 A certaines audiences menées par les Juges des Enfants

Profil :
 Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
 Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
 Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
 Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
 Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
 Sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions (véhicule de service)
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Lieu de travail : Belleville-sur-Meuse et déplacements sur l’ensemble du département de la Meuse.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : début janvier 2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 décembre 2025 sous la référence AVP 25-136-42 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MILEFA
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 16 ans, et plus particulièrement pour le groupe des Noëllons (unité 4-7 ans), un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F).

 Missions :

• Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques institutionnelles et associatives
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux personnels / Encadrer, animer et mobiliser les équipes pluridisciplinaires
• Superviser la mise en œuvre des PPA et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille
• En lien avec l’équipe d’encadrement et de Direction, organiser le travail des personnels et participer à la gestion administrative, comptable et financière
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers et identifier leurs besoins / Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu’au respect des droits des usagers / Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Préparer et organiser, en lien avec les personnels éducatifs, les activités éducatives ou de loisirs (week-end, séjours, animations vacances scolaires, transports des enfants…)
• Assurer un lien entre les équipes de la MECS pour mutualiser les actions éducatives

 Profil :

• Formation exigée de niveau 2 type CAFERUIS, DU RESMSS/MOMSS Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l’utilisation d’outils informatiques (Pack OFFICE, PROGET)
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité émotionnelle, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire et véhicule indispensable (commune non desservie par les transports en commun)
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de démarrage : 01/01/2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15.12.2025 sous la référence AVP 25-130-16 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice Prescillia SAINTPERE
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Sous la responsabilité de la Directrice et du Directeur Adjoint du service, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de
• cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc…)
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
• Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
• Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires

Profil :

• Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d’encadrement appréciées
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 30 novembre 2025 sous la référence AVP 25-126-40 l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
 Vous contribuerez à l’exercice des mesures d’AEMO par le biais :
 D’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents, de bilans psychologiques
 De votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
 De votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
 Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
 Aux réunions de pôles hebdomadaires
 A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
 A certaines audiences menées par les Juges des Enfants

Profil :
 Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
 Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
 Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
 Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
 Sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-121-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
 Participer à la rédaction d’écrits professionnels (rapports d’observation et de comportement…),
 Participer à la gestion des relations externes (partenaires et familles notamment),
 Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Travailler en horaires d’internat.

Profil :

 Formation dans le secteur social de type DEES ou DEEJE ou DEME fortement souhaitée
 Expérience professionnelle impérative dans la prise en charge éducative d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe – Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable dans l’exercice des missions (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 15.11.2025 sous la référence suivante AVP 25-113-16 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

– Missions :

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, vous assurerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer à la réflexion sur les missions et le projet d’établissement.
• Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en co-responsabilité avec les cadres, l’équipe éducative.
• Assurer l’accompagnement des situations des mineurs.
• Participer à l’étude clinique des relations parents/enfants.
• Garantir en lien avec la direction et les autres cadres le soutien à l’équipe éducative.
• Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (CMP, hôpitaux de jour, inter-secteur psychiatrie), évaluation, bilan et suivi réguliers.
• Rédiger des écrits professionnels (synthèses, bilans, etc.)

– Profil :

• Titulaire d’un Master 2 ou DESS en psychologie clinique (obligatoire)
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe interdisciplinaire

• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions

• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

– Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20.11.2025 sous la référence AVP 25-108-37 à l’adresse suivante :

 Association REALISE – Centre Éducatif Fermé

A l’attention de Cédric FOUCAUT, Directeur

16 rue du Château – 54210 TONNOY

E-Mail: secretariat.cef@realise.asso.fr

Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places en logement diffus), « Les hébergements » (3 internats de 29 et 24 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (100 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).

Une Plateforme d’accueil de Jour favorise l’accueil de jeunes en rupture, en construction de projet et/ou dans l’amélioration de la maitrise de la langue française (FLE et FLI)

L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de 3 structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.

Dans le cadre du Dispositif Jeunes Majeurs basé à Laxou, nous recherchons 1 poste de Chef de Service Educatif.

< Missions :

Sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez notamment en charge, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet du service du DAMIER « Jeunes Majeurs » situé à Laxou, participer aux réunions de l’équipe de direction, proposer des orientations pour l’action et le projet du service etc…
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA
• Encadrer, animer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité hiérarchique directe
• Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière
• Développer les réseaux et les partenariats : ASE « Service Mineurs Non Accompagnés » et « Jeunes Majeurs Etrangers » (JME), structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, dispositifs de droit commun, employeurs, établissements scolaires etc…

Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS, DU MOM2S/REMSS notamment) ;
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et/ou l’encadrement.
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et jeunes majeurs étrangers et les aspects juridiques liés à leur séjour en France
• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966 – 18 congés trimestriels par an

Date de démarrage : A compter du 15 décembre 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-105-19 à l’adresse suivante :

REALISE – A l’attention de M. Olivier AILLOT, Directeur des dispositifs DAMIER

4 rue de la Vôge – 54520 LAXOU

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d’Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d’une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l’objet d’un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l’issue de l’investigation.

– Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

– Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée.
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance.
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables

en journée et dans la semaine).

• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs.
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche).
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.
• Permis de conduire indispensable dans le cadre de l’exercice des missions.
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

– Date de démarrage : 01/04/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le31/12/2025 sous la référence AVP 25-101-55, à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur

8, rue Jean Jaurès – 54320 MAXEVILLE

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
– Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
– Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
– Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
– Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
– Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
– Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.

Profil :
 Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
 Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
 Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
 Sens du travail en équipe interdisciplinaire
 Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
 Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
 Permis de conduire obligatoire

Public : Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-066-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

 Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
•  Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-105-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE
Directrice des Ressources Humaines
4, boulevard du Maréchal Lyautey 54600 Villers-Lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif,
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants,
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc,
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias,
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
• Formations complémentaires possibles.

 Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire obligatoire.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 24-099-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr