Ref : 26-053-196
Infirmier H/F – CDI 50% – DAMIER Jeunes Majeurs
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Accueil • Offres d'emploi
Recrutement
Les valeurs phares promues au sein du projet associatif global sont :
- L'accueil,
- Le respect,
- La considération positive,
- L’empathie et la bienveillance envers la personne accompagnée
Et notre politique RH s’appuie sur :
- Le déploiement d’une politique soucieuse de la qualité de vie au travail
- Le développement des carrières via les entretiens professionnels (mobilité, développement de compétences etc)
- Une politique de formation adaptée aux besoins des salariés et l’accès à des formations diplômantes
Nos annonces
15 emplois disponibles
Ref : 26-052-50-196
Infirmier H/F – CDI 80% (30% AJES + 50% DAMIER)
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-054-116
Surveillant de nuit H/F – CDI – MECS Pont à Mousson
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-051-03
Educateur spécialisé H/F – CDI – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-050-101
Maitresse de Maison H/F – CDI – MECS Asnée
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-049-101
Travailleur social H/F- CDI – MECS Asnée
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-015-112
Travailleur social H/F – CDI – MECS Han
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-023-40
Psychologue H/F – CDD – 65% – SAEMO
Type : CDD
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 21-048-21
Travailleur social H/F – CDI – MECS Foug
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-047-112
Travailleur social H/F – CDI – MECS HAN
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-042-03
Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-041-03
Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-040-50
Infirmier H/F – CDI 30% – AJES
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-034-104
Agent Polyvalent d’entretien – CDD 4 mois – MECS Grand Nancy
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-032-101
Travailleur social H/F – CDI 80% – MECS Asnée – Allée Neuve
Type : CDI
Catégorie : Social
Vous souhaitez déposer Une candidature spontanée
CandidaterInfirmier H/F – CDI 50% – DAMIER Jeunes Majeurs
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-053-196
secretariat.damier@realise.asso.fr
Le DAMIER est organisé en 5 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).
Dans le cadre de son dispositif Jeunes Majeurs accompagnant plus de 100 jeunes, nous recherchons 1 Infirmier(ère) à 50%.
- Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vous aurez en charge le suivi médical des Jeunes au sein d’appartements sur Nancy Couronne.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, mise en place et/ou suivi des vaccinations
- Un projet de soin appuyé sur un bilan de santé à l’admission des MNA au sein du service et la mise en œuvre des accompagnements liés notamment à des pathologies chroniques ou complexes
- Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
- Une démarche de prévention sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, addictions, toxicomanie…)
- Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, liens avec le service gardien (ASE 54) et la CPAM
- Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation.
- Profil :
- Diplôme d’état d’infirmier exigé
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
- Sens des responsabilités et de l’organisation, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’adaptation et d’anticipation
- Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
- Rigueur / Sens des responsabilités
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 15.05.2026 sous la référence AVP 26-053-196 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DAMIER Jeunes Majeurs
A l’attention de M. Olivier AILLOT, Directeur du dispositif DAMIER
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU
E-mail : secretariat.damier@realise.asso.fr
Infirmier H/F – CDI 80% (30% AJES + 50% DAMIER)
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-052-50-196
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.
Le DAMIER « Jeunes Majeurs » (89 places) destiné à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements diffus de type T4 à Nancy et Couronne ainsi qu’au sein de structures collectives d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
- Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, en lien avec les familles pour l’AJES et sous la responsabilité de la Direction, en lien avec le chef de service du DAMIER Jeunes Majeurs, vos principales missions seront les suivantes :
- Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, suivi des vaccinations, gestion générale de la pharmacie et des trousses de secours.
- Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
- Une démarche de prévention : mise en place de soirées à thèmes sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, toxicomanie…).
- Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins…
- Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation.
- Profil :
- Diplôme d’état d’infirmier exigé
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciée (troubles psychiques, addictions, comportements violents, etc.)
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement, notamment la connaissance du dispositif de prise en charge des soins des Mineurs Non Accompagnés ainsi que les aspects juridiques liés à leur séjour en France.
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitable.
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation.
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Déplacements: Déplacements à prévoir sur Laxou mais aussi dans et hors département suivant projet
- Prise de poste: Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 15.05.2026 sous la référence AVP 26-052-50/196 à l’adresse suivante :
Association REALISE – AJES
A l’attention de Mme MERCIER, Directrice de l’AJES
80 boulevard Foch 54520 LAXOU
E-mail : secretariat.ajes@realise.asso.fr
Surveillant de nuit H/F – CDI – MECS Pont à Mousson
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-054-116
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un(e) surveillant de nuit.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les Chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Missions :
- Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des enfants et adolescents, effectuer les premiers soins de secours, etc.)
- Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d’incident, etc.).
L’affectation de ce poste s’opérera prioritairement sur le site de Pont à Mousson avec cependant des interventions possibles sur la MECS enfants de HAN.
Des déplacements de nuit peuvent être effectués selon des évènements particuliers.
Profil :
- Formation souhaitée : DEAES ou formation certifiante de surveillant de nuit ou autre formation de niveau 5 dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
- SST ou PSC1 appréciés.
- 2 ans d’expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social.
- Qualités : bonne résistance physique, sens des responsabilités, réactivité et capacité d’observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d’urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli.
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 17.05.2026 sous la référence AVP 26-054-116 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS Val de Lorraine – Han
A l’attention de Mme BABEL Delphine, Directrice d’établissement
19 Rue du Hanut Bourg – 54760 ARRAYE ET HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Educateur spécialisé H/F – CDI – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-051-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages. Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.
- Missions :
- Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
- Accompagnement dans la vie quotidienne.
- Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets.
- Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP.
- Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
- Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.
Profil :
- Diplôme DEES (ou DEME) exigé.
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Sens du travail d’équipe.
- Capacité d’analyse.
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
- Pratique sportive ou support d’activités indispensables.
- Permis de conduire indispensable
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste:05.2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 03.05.2026 sous la référence AVP 26-051-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP L’Escale
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr
Maitresse de Maison H/F – CDI – MECS Asnée
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-050-101
secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l’Asnée ou de l’Allée Neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) maitresse de maison.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
- Missions :
Au sein d’une collectivité d’enfants de 13 à 16 ans, vous aurez pour missions principales :
- Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des enfants accueillis en complémentarité de l’équipe éducative
- Ménage et entretien quotidien de la maison (groupe de vie et parties communes)
- Entretien du linge des enfants
- Profil :
- Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
- Bonnes capacités d’adaptation / Bonne stabilité émotionnelle / Patience / Pondération / Qualité d’écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
- Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
- Permis de conduire indispensable
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste:06.2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 24.05.2026 sous la référence AVP 26-050-101 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY
E-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
Travailleur social H/F- CDI – MECS Asnée
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-049-101
secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l’Asnée ou de l’Allée Neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) travailleur / travailleuse social.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
- Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
- Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
- Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
- Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
- Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
- Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME ou AES souhaité
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
- Permis de conduire indispensable
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
- Prise de poste:05.2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 10.05.2026 sous la référence AVP 26-049-101 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY
E-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDI – MECS Han
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-015-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
– Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions ;
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions ;
- Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité ;
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
n Profil :
- DEES, DEEJE ou DEME obligatoire
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
– Prise de poste dés que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyée sous la référence AVP 26-015-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Psychologue H/F – CDD – 65% – SAEMO
✕
Type : CDD
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-023-40
maud.protin@realise.asso.fr
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
– Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
- Vous contribuerez à l’exercice des mesures d’AEMO par le biais :
- D’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents, de bilans psychologiques
- De votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
- De votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
- Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
- Aux réunions de pôles hebdomadaires
- A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
- A certaines audiences menées par les Juges des Enfants
– Profil :
- Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
- Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
- Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire. https://honorabilite.social.gouv.fr
– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
– Démarrage : Dès que possible – CDD de remplacement renouvelable
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 26-023-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54 320 MAXEVILLE
Travailleur social H/F – CDI – MECS Foug
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 21-048-21
secretariat.mecsfoug@realise.asso.fr
La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) située à Foug est une structure d’hébergement financée par le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle. Elle accueille 21 mineurs, âgés de 0 à 18 ans, en placement administratif ou judiciaire. Créée en décembre 2021, elle est composée de 4 groupes de vie de 5 à 6 enfants et accueille essentiellement des fratries. La MECS dispose de trois lits supplémentaires destinés à l’accueil temporaire des enfants accompagnés par le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD) de REALISE.
Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes au sein de la MECS :
– Missions :
- Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des enfants accueillis
- Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
- Travailler avec l’enfant sur son projet scolaire et/ou professionnel
- Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
- Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
- Travailler en équipe
– Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME ou AES souhaité
- Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
- Expérience de la prise en charge éducative d’enfants indispensable
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
- Permis de conduire indispensable
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
– Prise de poste : 20.05.2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 24.04.2026 sous la référence AVP 26-048-21 à l’adresse suivante :
MECS FOUG – Melissa ROBIN
4 rue Jeanne D’Arc – 54570 FOUG
Email : melissa.robin@realise.asso.fr
secretariat.mecsfoug@realise.asso.fr
Travailleur social H/F – CDI – MECS HAN
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-047-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : MECS de Pont à Mousson (Adolescents), et MECS de Han sur Seille. La MECS de Han sur Seille accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 16 ans.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
– Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
– Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
– Prise de poste : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30.04.2026 sous la référence AVP 26-047-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-042-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
- Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
- Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
- Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
- Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.
n Profil :
- Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe interdisciplinaire
- Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
- Permis de conduire obligatoire
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-042-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-041-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
- Contribution à la réflexion théorico-clinique,
- Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).
n Profil :
- Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
- Connaissance du secteur du handicap
- Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-041-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
Infirmier H/F – CDI 30% – AJES
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-040-50
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille. Nous recherchons, pour I’AJES, un travailleur social.
n Missions :
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, en lien avec les familles, vos principales missions seront les suivantes :
- Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, suivi des vaccinations, gestion générale de la pharmacie et des trousses de secours.
- Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
- Une démarche de prévention : mise en place de soirées à thèmes sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, toxicomanie…).
- Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins…
- Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, les psychologues, et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation.
n Profil :
- Diplôme d’état d’infirmier exigé
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…).
- Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle.
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitable.
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation.
- Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilité.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-honorabilite
n Lieu de travail : Laxou. Déplacements, dans et hors du département suivant projet.
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966.
n Date de démarrage : 20.04.2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 03.04.2026 sous la référence AVP 26-040-50.
REALISE – AJES – A l’attention de Mme MERCIER, Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU
Agent Polyvalent d’entretien – CDD 4 mois – MECS Grand Nancy
✕
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-034-104
secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un agent polyvalent d’entretien des bâtiments (H/F).
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS, en lien avec le chef de service et le responsable technique et sécurité, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :
- Réalisation des travaux d’installation, d’entretien, de réparation et de maintenance dans différents corps de métier du second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, …)
- Aménagement et rénovation intérieure (peinture, revêtements de sol, …)
- Gestion du parc immobilier (13 appartements) et du parc automobile
- Vérification des installations en collaboration avec les sociétés habilitées, tenue à jour des registres de sécurité
Profil :
- Formation niveau 3 (CAP, BEP) en maintenance des bâtiments ou peinture, bâtiment, carrelage, électricité ou plomberie …
- Permis B exigé, conduites régulières et indispensables à l’exercice de la mission
- Expérience professionnelle en qualité d’ouvrier d’entretien
- Qualités : capacités d’organisation au travail, aptitude au travail d’équipe, bonne relation avec les adolescents pris en charge sur les différents sites
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66.
Date de démarrage : 01/06/2026
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 26/04/2026 sous la référence suivante AVP 26-034-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. – Pôle Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
Travailleur social H/F – CDI 80% – MECS Asnée – Allée Neuve
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-032-101
secretariat.mecsenf@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) travailleur/travailleuse social.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes
– Missions :
- Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
- Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
- Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
- Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
- Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
- Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
- Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
– Profil :
- DEES, DEETS ou DEME souhaité
- Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
- Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
- Permis de conduire indispensable
- Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
– Rémunération : Selon cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
– Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 05/04/2026 sous la référence suivante AVP 26-032-101 l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY