Recrutement

Le Service Socio-Judiciaire Realise est un service associatif habilité « Délégué du procureur – personne morale ». II est chargé de mettre en œuvre des mesures socio judiciaires dans le cadre de la procédure pénale (alternatives aux poursuites, Enquêtes Sociales Rapides, Stages, Contrôle Judiciaire Socio-Educatif…).

 Missions :
 Assurer des permanences d’orientation pénale requises par la Parquet et réaliser des Enquêtes Sociales Rapides au sein du TJ (produire un diagnostic synthétique de la situation, recueillir des informations sur la personnalité, la situation familiale, matérielle, de santé du prévenu) ;
 Assurer le suivi de personnes placées sous main de justice, par le biais de Contrôle Judiciaire Socio-Educatif ;
 Organiser et animer des stages (Citoyenneté, Violences intrafamiliales, sensibilisation aux dangers des stupéfiants).

 Profil :

Diplôme Travailleur Social de niveau 3 (ES, AS,) ou Juriste (Licence de droit minimum).

Connaissance impérative des dispositifs de Droit Commun et très appréciée en droit pénal, procédure pénale
Maitrise des méthodes permettant le recueil d’informations et l’adhésion du justiciable majeur
Bonnes capacités rédactionnelles pour un diagnostic synthétique / Réactif dans l’urgence / Forte autonomie / Sens des responsabilités / Esprit d’initiative et d’organisation, Ecoute, Dialogue, Maitrise de soi
Capacité à instaurer une relation d’échange avec tout justiciable et partenaires institutionnels
Maitrise des outils de travail spécifiques au recueil d’informations

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Horaires de travail : Du lundi au vendredi, de 9H à 12H, et de 14H à 18H (modulables).

 Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 23/02/2026 sous la référence suivante
AVP 26-018-95 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Service SSJR
A l’attention de Luc PAPAZZONI – Directeur,
12, rue de la Seille – 54320 MAXEVILLE

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, 2 travailleurs sociaux (H-F)
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
 Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
 Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
 Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
 Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
 Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Date de démarrage : Dès que possible

• La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 01/02/2026 sous la référence suivante AVP 26-014-101 à l’adresse suivante :
  Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
  A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
  Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale, REALISE exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires. L’Association REALISE recense 17 établissements et services.

Missions :
Au sein du siège social de l’Association et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines :

§ Vous assurerez la gestion opérationnelle du plan de développement des compétences :
§ Pilotage de l’élaboration du plan de développement des compétences et à la construction de son budget prévisionnel ;
§ Mise en œuvre et actualisation du plan de développement des compétences dans sa globalité,
§ Suivi budgétaire / Sollicitation de sources de financement complémentaires (en lien avec le DRH) ;
§ Organisation des actions de formations individuelles et collectives ainsi que leur gestion administrative et logistique (conventions de formation, programmation des actions, inscription des salariées, convocations, attestations, lieux de formation, matériel, hébergement, transports…) ;
§ Intégration dans le système d’information financier des dépenses de formation ;
§ Conseil et appui sur toutes les questions relatives à la formation professionnelle ;
§ Travail en lien avec les personnels de direction, d’encadrement et d’assistanat des établissements et services de l’Association / Travail de partenariat avec l’OPCO Santé et organismes de formation.

§ Vous serez également amené(e) à assister le DRH sur :
§ La mise en œuvre des parcours d’intégration ;
§ La gestion de certaines activités portant sur la gestion des emplois et des compétences (création ou actualisation de process et d’outils RH notamment) ;
§ La production de différents reportings RH (bilan social) et la réalisation de déclarations obligatoires ;
§ La participation à la gestion de certaines activités administratives du personnel.

Profil :
§ Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 3 minimum), vous disposez d’une première expérience significative en RH ou en gestion de la formation,
§ Vous disposez d’un fort potentiel d’apprentissage,
§ Très bonne pratique des outils bureautiques indispensable (Word et Excel)
§ Bonnes aptitudes à la gestion de données chiffrées,
§ Qualités relationnelles impératives,
§ Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle fortement souhaitée,
§ Qualités : rigueur, organisation et capacité d’adaptation / sens du résultat, autonomie, confidentialité, implication / dynamisme et capacité à être force de propositions.

 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération :
§ Salaire brut mensuel de base : 2100 € (selon expérience) – Grille TS de la CCNT 66.
§ Télétravail possible à hauteur d’1j/semaine (dans le respect des conditions fixées par l’accord d’entreprise) à partir de 3 mois d’ancienneté.
§ 9 congés trimestriels par an supplémentaires

Date de démarrage : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible.

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant 31/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-011-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE, Directrice Ressources
4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY,

 Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels)

Date de démarrage : 02/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 19/01/2026 sous la référence suivante AVP 26-007-112, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Horaires d’internat
 Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 9 congés trimestriels par an

Date de démarrage : 26/01/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 21/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-009-112 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 15 ans, une maîtresse de maison pour des remplacements congés/maladie.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants,
 Ménage et entretien quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants),
 Gestion des repas,
 Entretien du linge.
Profil :
 Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
 Bonnes capacités d’adaptation / Bonne stabilité émotionnelle / Patience / Pondération / Qualité d’écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
 Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
 Permis de conduire et véhicule personnel indispensables, commune non desservie par les transports en commun
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible – CDD de remplacement renouvelable

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 26-008-112, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
À l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et du Chef de service éducatif, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis à l’internat de Nancy
 Participer au développer des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
 Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
 Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
 Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
 Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Permis de conduire indispensable
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels par an)

Date de démarrage : 12/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 01/02/2026 sous la référence suivante AVP 26-012-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. – Pôle Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS – Pôle Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions ;
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions ;
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité ;
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
Profil :
 DEES, DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (9 congés trimestriels par an)

 Date de démarrage : 13/02/2026

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30/01/2026 sous la référence suivante
AVP 26-015-112 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
 Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
Profil :
 DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : 21/01/2026 – 1 mois renouvelable

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante
AVP 26-016-112, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La Maison d’Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées et tous les actes de la vie courante…. Sous la responsabilité du chef de service et de la Direction, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

 Missions :

• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
• Animer et gérer des groupes d’enfants.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une analyse des pratiques
• Rédiger des comptes rendus et projets (maîtrise des écrits professionnels)
• Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire / travailler en horaires d’internat
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)

 Profil :

• Formation de travailleur social souhaitée (diplôme DEEJE, DEES, ou DEME)
• Connaissances et expériences nécessaires dans l’accompagnement d’enfants avec troubles du comportement (notamment de l’attachement et de la relation).
• Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail d’équipe, sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie.
• Permis de conduire obligatoire (conduite de véhicule 9 places).
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : dès que possible – CDD de remplacement 6 mois

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 20/01/2026 délai de rigueur sous la référence AVP 26-006-30 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Maison d’Enfants de Vandoeuvre
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages. L’établissement recherche un commis de cuisine.

 Missions :
Sous la responsabilité du chef de cuisine :

• Effectuer des tâches de coupe, d’épluchage, de lavage, etc.,
• Aider à la préparation des repas (effectif d’environ 100 personnes par jour, uniquement en semaine),
• Dresser les plats pour les services,
• Maîtriser l’utilisation des équipements de cuisine collective,
• Assurer la plonge,
• Participer à l’entretien de la cuisine et des équipements,
• Contrôler les températures, le nettoyage, l’hygiène dans le respect des normes H.A.C.C.P.,
• Gérer le nombre de repas,
• Aider à la préparation des commandes et au rangement, en lien avec le chef de cuisine,
• Pointer et contrôler les bons de livraison.

 Profil :

• Être titulaire d’un BEP/CAP en restauration (CAP cuisine, BEP cuisine, Titre professionnel de cuisinier)
• Une expérience de deux années en cuisine collective est souhaitée
• Qualités recherchées : Sens de l’organisation et rigueur quant à l’hygiène en collectivité, sens du travail en équipe, maîtrise de soi, autonomie
• Maîtrise des normes HACCP
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : dès que possible
La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer pour le 15 janvier 2026 sous la référence AVP 26-004-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
15 rue Saint Charles 54140 JARVILLE
À l’attention du directeur : Monsieur Sébastien HALLE

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Sous la responsabilité de la Direction et des chefs de service, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :
 Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
• Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne.
• Rédiger des comptes rendus, bilans, synthèses et projets.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

 Profil :

• Diplôme DEES (ou DEME) exigé
•  Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions

 Public : Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : 19 janvier 2026

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 7 janvier 2026 sous la référence AVP 25-144-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE » A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

La Maison d’Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées et tous les actes de la vie courante…. Sous la responsabilité du chef de service et de la Direction, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

Missions :
 Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
 Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
 Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
 Animer et gérer des groupes d’enfants.
 Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une analyse des pratiques
 Rédiger des comptes rendus et projets (maîtrise des écrits professionnels)
 Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire / travailler en horaires d’internat
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)

Profil :
 Formation de travailleur social souhaitée (diplôme DEEJE, DEES, ou DEME)
 Connaissances et expériences nécessaires dans l’accompagnement d’enfants avec troubles du comportement (notamment de l’attachement et de la relation).
 Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
 Sens du travail d’équipe, sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie.
 Permis de conduire obligatoire (conduite de véhicule 9 places).
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : 1er janvier 2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 23 décembre 2025, délai de rigueur sous la référence AVP 25-138-30 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Maison d’Enfants de Vandoeuvre
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 16 ans, et plus particulièrement pour le groupe des Noëllons (unité 4-7 ans), un(e) chef(fe) de service éducatif (H/F).

 Missions :

• Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :
• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques institutionnelles et associatives
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux personnels / Encadrer, animer et mobiliser les équipes pluridisciplinaires
• Superviser la mise en œuvre des PPA et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille
• En lien avec l’équipe d’encadrement et de Direction, organiser le travail des personnels et participer à la gestion administrative, comptable et financière
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers et identifier leurs besoins / Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu’au respect des droits des usagers / Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Préparer et organiser, en lien avec les personnels éducatifs, les activités éducatives ou de loisirs (week-end, séjours, animations vacances scolaires, transports des enfants…)
• Assurer un lien entre les équipes de la MECS pour mutualiser les actions éducatives

 Profil :

• Formation exigée de niveau 2 type CAFERUIS, DU RESMSS/MOMSS Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l’utilisation d’outils informatiques (Pack OFFICE, PROGET)
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité émotionnelle, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire et véhicule indispensable (commune non desservie par les transports en commun)
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de démarrage : 01/01/2026
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15.12.2025 sous la référence AVP 25-130-16 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice Prescillia SAINTPERE
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
 Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
 Participer à la rédaction d’écrits professionnels (rapports d’observation et de comportement…),
 Participer à la gestion des relations externes (partenaires et familles notamment),
 Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Travailler en horaires d’internat.

Profil :

 Formation dans le secteur social de type DEES ou DEEJE ou DEME fortement souhaitée
 Expérience professionnelle impérative dans la prise en charge éducative d’enfants en internat
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe – Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable dans l’exercice des missions (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
 Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 15.11.2025 sous la référence suivante AVP 25-113-16 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
– Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
– Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
– Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
– Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
– Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
– Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.

Profil :
 Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
 Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
 Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
 Sens du travail en équipe interdisciplinaire
 Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
 Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
 Permis de conduire obligatoire

Public : Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-066-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

 Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
•  Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-105-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE
Directrice des Ressources Humaines
4, boulevard du Maréchal Lyautey 54600 Villers-Lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif,
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants,
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc,
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias,
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
• Formations complémentaires possibles.

 Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire obligatoire.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 24-099-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr