Recrutement

Missions :
Sous l’autorité de la Direction administrative et financière (en charge de la gestion du patrimoine), vous serez principalement amené à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au pilotage, à la mise en œuvre et au suivi de travaux de construction, de rénovation ou de maintenance pour le compte de l’Association et de ses établissements et services,
• Coordonner la mobilisation des entreprises extérieures et des ressources internes / Mobiliser les personnels techniques des établissements/services dans le cadre d’activités ou de chantiers techniques,
• Organiser et veiller aux contrôles périodiques et obligatoires des équipements et dispositifs, dans le cadre des ERP,
• Assurer un suivi des différents contrats de maintenance et de leur bonne mise en œuvre,
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes dans le cadre des obligations sécurité bâtimentaires / Assurer une veille normative et réglementaire / Participer à la rédaction de protocoles,
• Assurer la veille technique et la sécurité et accessibilité du patrimoine immobilier et des ERP,
• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan d’investissements mobiliers, immobiliers et matériels,
• Suivre la gestion administrative des dossiers techniques / Rédaction de cahiers des charges,
• Déplacements réguliers à prévoir au sein des établissements de l’Association (une vingtaine de sites localisés en Meurthe et Moselle).

Profil :

• Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans la conduite de travaux d’entretien et de maintenance du bâtiment /
• Expérience vivement appréciée dans le management d’équipe(s) et management de projet(s)
• Formation diplômante dans les domaines de l’entretien et la maintenance du bâtiment de niveau 5 ou 6 fortement souhaitée (de type
• DUT Génie civil, BTS Bâtiment et travaux publics ou licence professionnelle en Bâtiment et Construction notamment)
• SSIAP 3 apprécié
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Bonnes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et managériales / Sens de la coopération
• Bonnes aptitudes à l’utilisation des outils bureautiques (Word / Excel) exigées

Conditions :

• Rémunération : statut Cadre Classe 2 (reprise d’ancienneté + prime de responsabilité permanente) – Convention collective de référence CCNT du 15.03.1966 – salaire selon diplôme et expérience
• Lieu : Villers-Lès-Nancy (54) / Date de démarrage : Prise de fonction souhaitée le 1er juillet 2025.

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 02-06-2025 sous la référence AVP 25-055-70
à l’adresse suivante :
A l’attention de M. Kévin HENRY, Directeur Administratif et Financier

ASSOCIATION REALISE – Direction Générale

4 Boulevard Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
 Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
 Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
 Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 18/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-053-16 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANC

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants pour effectuer des remplacements congés/maladie.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Cheffe de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
 Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.
Profil :
 Diplômes : DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
 Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
 Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 09/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-052-16, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 15 ans, une maîtresse de maison pour des remplacements congés/maladie.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :
 Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants ;
 Entretien et hygiène quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants) ;
 Accompagnement au repas,
 Entretien du linge,
 Information et communication en équipe.
Profil :
 Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
 Bonne capacités d’adaptation / Bonne stabilité émotionnelle / Patience / Pondération / Qualité d’écoute / Sens des responsabilités / Sens du travail en équipe
 Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
 Permis de conduire et véhicule personnel indispensables, commune non desservie par les transports en commun
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : à compter du 09 mai 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 02/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-049-16, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 4 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han-sur-Seille qui accueille des enfants de 4 à 15 ans, un chauffeur-accompagnateur.
Il s’agit d’un poste en horaires découpés avec travail le week-end, par roulement.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge :
 L’accompagnement et le transport d’enfants et d’adolescents :
o Convoyage pour différents types de déplacements : retour en famille, accompagnement de soins, rencontres médiatisées, temps de week-end et vacances, etc.
 La communication professionnelle :
o Développer avec les enfants et adolescents un mode de communication adapté (verbale ou non verbale)
o Repérer et prendre en compte leurs besoins afin d’élaborer une relation d’échange et de confiance
o Communiquer avec sa hiérarchie, les équipes et les familles, dans le cadre de la prise en compte globale de l’enfant
 La sécurité des personnes et des équipements :
o Appliquer les consignes de sécurité pour l’utilisation des véhicules et la prise en charge des personnes

 Public :

 Enfants et adolescents de 4 à 15 ans

Profil :

 Permis de conduire obligatoire (de + de 2 ans) avec expérience de la conduite avérée (conduite sur véhicules boîtes manuelles et boîtes automatiques) et aptitude à la conduite de véhicules 9 places
 Avoir le sens des responsabilités, de l’organisation, de l’orientation
 Savoir s’adapter à des situations et des publics divers
 Etre autonome
 Avoir un bon relationnel et une bonne présentation
 Capacités à encadrer un groupe d’enfants et d’adolescents

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : 1er juillet 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-051-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :
 Vous contribuerez à l’exercice des mesures d’AEMO par le biais :
 D’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents, de bilans psychologiques
 De votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
 De votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
 Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
 Aux réunions de pôles hebdomadaires
 A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
 A certaines audiences menées par les Juges des Enfants

Profil :
 Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
 Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
 Connaissance du cadre juridique des prestations appréciées
 Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
 Sens du travail en équipe
 Permis de conduire

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Démarrage : Mai 2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 30 avril 2025 sous la référence
AVP 25-047-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. Hugo PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès
54 320 MAXEVILLE

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) travailleur social.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
 Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
 Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
 Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
 Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 18/05/2025 sous la référence suivante AVP 25-045-16 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour – hébergement – ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et dans le respect des règles de sécurité au travail, vous aurez la charge :

– Réalisation des travaux d’installation, d’entretien, de réparation et de maintenance dans différents corps de métier du second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, etc.) ;
– Aménagement et rénovation intérieure (tapisserie, peinture, revêtements de sol…) ;
– Réalisation des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, plantation, déneigement…) ;
– Gestion du stock de matériel et fourniture (organisation et rangement des ateliers et zone de stockage…) ;
– Vérification des installations en collaboration avec les sociétés habilitées, tenue à jour du registre de sécurité ;
– Rénovation complète de bâtiments ;
– Aide à l’entretien du parc automobile ;
– Participation occasionnelle aux transports des enfants.

Profil :
– Formation niveau V (CAP, BEP) en maintenance des bâtiments.
– Expérience professionnelle en qualité d’ouvrier d’entretien.
– Qualités : réactivité, capacité d’adaptation, polyvalence et grande résistance physique, aptitude relationnelle, rigueur et méthode.
– Connaissance de l’outil informatique.
– Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.
– Permis de conduire indispensable.
– Si possible SSIAP1.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : 28 avril 2025

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer avant le 16 avril 2025 sous la référence AVP 25-044-03 à l’adresse suivante
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
15 rue Saint Charles 54140 JARVILLE
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur

Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :
 Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
 Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
 Accompagnement dans la vie quotidienne,
 Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
 Travail en équipe pluridisciplinaire,
 Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
 Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

Profil :
 Formation dans le secteur social exigée (type DEES, DEME) et expérience exigée
 Expérience professionnelle dans le champ social ou médico-social et auprès d’un public mineur en difficultés fortement appréciée
 Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
 Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
 Capacité d’analyse et de synthèse
 Sens des responsabilités et de l’organisation, capacité d’adaptation et gestion des priorités, stabilité émotionnelle
 Pratique sportive ou support d’activités indispensables
 Permis de conduire obligatoire

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.
Date de démarrage : immédiatement

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 1er mai 2025 délai de rigueur sous la référence AVP 25-043-37 à l’adresse suivante :
Association REALISE – C.E.F.
A l’attention de M. Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54200 TONNOY

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :
Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, vous assurerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
 Participer à la réflexion sur les missions et le projet d’établissement,
 Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres, les éducateurs,
 Assurer l’accompagnement des situations,
 Participer à l’étude clinique des relations parents/enfants,
 Garantir en lien avec la direction et les autres cadres le soutien à l’équipe éducative,
 Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (CMP, hôpitaux de jour, inter-secteur psychiatrie), évaluation, bilan et suivi réguliers,
 Produire des écrits professionnels.

Profil :
 Titulaire d’un MASTER II ou DESS en psychologie
 Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
 Bonne capacité d’analyse et de synthèse
 Sens du travail en équipe interdisciplinaire
 Permis de conduire obligatoire

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-041-37
avant le 20 avril 2025 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Centre Éducatif Fermé
A l’attention de Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54210 TONNOY

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants,
 Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…),
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire,
 Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives,
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels,
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment),
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat.
 Profil :
 Formation dans le secteur social exigée (type DEES, DEJE, DEASS)
 Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 21/04/2025 sous la référence suivante AVP 25-039-16 l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :
– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :
 Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités
 Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
 Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie),
– Menez l’accompagnement social et éducatif :
 Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
 Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
 Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale
– Informez et communiquez :
 Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
 Participer aux audiences,
 Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques,
Profil :
 Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
 Expérience du travail en milieu ouvert appréciée,
 Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance,
 Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
en journée et dans la semaine),
 Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
 Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
 Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
 Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement,
 Permis de conduire indispensable.
Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de démarrage : Avril 2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer  sous la référence AVP 25-030-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.

 Missions :
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vos principales missions seront les suivantes :
 Participer, au sein de l’équipe éducative, à la prise en charge en journée d’adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des ateliers éducatifs, accueillir et accompagner les adolescents de manière conviviale sur les temps des repas, soutenir les adolescents dans le cadre de l’aide aux devoirs,
 Assurer des références d’accompagnement du public en concertation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires,
 Proposer un accompagnement en direction des familles et un appui sur les différentes dimensions de la parentalité / Mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des familles / Analyser et évaluer les situations des mineurs et les fonctionnements familiaux,
 Organiser et encadrer des séjours extérieurs et des projets adaptés aux besoins des adolescents et de leurs familles.

Profil :
 Formation dans le secteur social (type DEES)
 Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents fortement souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme et réactivité, très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et d’anticipation, capacité d’animation et sens de l’observation
 Appétence pour l’animation de séquences éducatives et maîtrise de supports d’activités notamment manuels et artistiques comme techniques éducatives (co-animation de séquences avec d’autres professionnels type éducateurs, psychologues…)
 Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique »
 Permis de conduire indispensable

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Démarrage : 15/04/2025

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10/04/2025 sous la référence
AVP 25-034-50 à l’adresse suivante :
Association REALISE – A.J.E.S.
A l’attention de Madame MERCIER Florise
80, boulevard Foch – 54520 LAXOU

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.
Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :

Missions :
 Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives,
 Assurer des références d’accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé /Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions,
 Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l’adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

Profil :
 Formation dans le secteur social exigé (type D.E.E.S. ou D.E.A.S.S.)
 Expérience minimum de 3 ans de la prise en charge éducative en Milieu Ouvert
 Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
 Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle
 Maîtrise indispensable des outils bureautiques
 Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l’observation
 Permis de conduire indispensable

 Date de démarrage : 12/05/2025

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer avant le 07/04/2025 sous la référence
AVP 25-035-18 à l’adresse suivante :
Association REALISE
Madame Florise MERCIER – Directrice du SHERPA
7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
Missions :
Sous la responsabilité de la direction de l’établissement, vous assurerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer à la réflexion sur les missions et le projet d’établissement,
• Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres, les éducateurs et le psychiatre,
• Assurer l’accompagnement des situations,
• Participer à l’étude clinique des relations parents/enfants,
• Garantir en lien avec la direction et les autres cadres le soutien à l’équipe éducative,
• Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (CMP, hôpitaux de jour, inter-secteur psychiatrie), évaluation, bilan et suivi réguliers,
• Produire des écrits professionnels.

Profil : 

• Titulaire d’un MASTER II ou DESS en psychologie
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe interdisciplinaire
• Permis de conduire obligatoire

Public :
Enfants et adolescents de 6 à 21 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de prise de fonctions : avril 2025

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-028-23 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « L’ESCALE »
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles 54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
 Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :
– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie),

– Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale

– Informez et communiquez :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques

 Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée,
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance,
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine),
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement,
• Permis de conduire indispensable.

 Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de démarrage : Avril 2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 25-031-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages. Le DITEP recherche un éducateur spécialisé.

 Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
  Accompagnement dans la vie quotidienne.
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

 Profil :

• Diplôme DEES (ou DEME) exigé.
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail d’équipe.
• Capacité d’analyse.
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables.
• Permis de conduire obligatoire.

 Public : Enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Date de prise de fonctions : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 25-027-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – ITEP « l’ESCALE » A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Missions :
Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
• Accompagnement dans la vie quotidienne,
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

 Profil :

• Diplôme d’état d’éducateur spécialisé et expérience dans la prise en charge éducative exigés
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire obligatoire

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.

 Date de démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-004-37 à l’adresse suivante :
Association REALISE – C.E.F.
A l’attention de M. Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54200 TONNOY

Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

 Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
•  Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

 Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-105-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE
Directrice des Ressources Humaines
4, boulevard du Maréchal Lyautey 54600 Villers-Lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif,
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants,
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc,
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias,
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
• Formations complémentaires possibles.

 Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire obligatoire.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 24-099-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr