Recrutement

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20/10/2023 sous la référence suivante AVP 23-108-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS Nancy Couronne se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l’internat de Nancy, qui accueille des adolescents de plus de 15 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et du Chef de service éducatif, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis à l’internat de Nancy
• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEAS ou DEME)
• Formation sur les troubles de l’adolescence appréciée (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
• Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : 18 octobre 2023

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 08 octobre 2023 sous la référence AVP 23-107-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. REALISE

A l’attention de Madame KOSMALA-VISINE, Directrice MECS Pôle Nancy Couronne

95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY

E-Mail : secretariat.mecsado@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS/SEPAD est un dispositif socio-éducatif financé par l’Aide sociale à l’Enfance du département de Meurthe-&-Moselle. Cet établissement se compose de deux sites :

• La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), située à Foug, qui accueille 21 mineurs dans le cadre d’une structure hébergement.
• Le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD), situé à Toul, qui assure l’accompagnement de 14 mineurs au sein de leur cellule familiale.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des enfants accueillis
• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Travailler avec l’enfant sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, AES, EJE)
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 08 octobre 2023 sous la référence AVP 23-106-21 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS / SEPAD de Foug

A l’attention de Monsieur Thibaud PAVANI – Directeur

4, rue Jeanne d’Arc – 54 570 FOUG

E-mail : secretariat.mecsfoug@realise.asso.fr

Le Service d’Investigation Educative (SIE) :

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.

Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 septembre 2023 sous la référence AVP 23-105-55, à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès 54320  MAXEVILLE

E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Contexte :

L’Espace Famille est un point de rencontres dans lequel s’organisent des droits de visites en lieu neutre. Ce dispositif est mis en place lorsqu’une relation enfants-parents et/ou l’exercice d’un droit de visite est interrompu, difficile ou trop conflictuel.

Missions :

• Assurer une mission d’accueil et d’orientation des familles dans le cadre de la reprise de contacts parents/enfants / assurer un accueil bienveillant, convivial et rassurant (physique et téléphonique)
• Saisie informatique de données et suivi des dossiers des usagers)
• Participation à la gestion du personnel en lien avec le siège de l’association (registre du personnel, gestion des contrats du temps de travail, maladies, absences, congés…)
• Assurer en lien avec la direction le suivi des demandes de subventions et la constitution des dossiers instruisant ces demandes
• Assurer le recueil et le traitement des données portant sur l’activité du service

Profil :

• Formation de niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine du secrétariat exigée
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Bonnes aptitudes à l’utilisation des outils bureautiques
• Bonnes aptitudes au travail en équipe

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966.

Horaires de travail : 07h00 par semaine

Mercredi : 09h00 – 12h30 / 13h00 – 16h30

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 29 septembre 2023 sous la référence AVP 23-101-92, à l’adresse suivante :

Association REALISE – Espace Famille

A l’attention de Madame Florise MERCIER – Directrice

80, boulevard du Maréchal Foch – 54520 LAXOU

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement ainsi que des chefs de service éducatifs, vous serez amené(e) à :

• Animer un atelier technique à destination de mineurs
• Prendre en charge en journée un groupe allant jusqu’à 3 mineurs
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEETS) ou à défaut dans un domaine technique
• Expérience professionnelle dans le champ social ou médico-social et auprès d’un public mineur en difficultés fortement appréciée
• Maîtrise nécessaire d’un domaine technique (tous travaux d’entretien bâtiment, espaces verts, mécanique…)
• Toutes connaissances techniques autres appréciées
• Capacité d’animation / Capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire
• Capacité à respecter et faire respecter un cadre et des règles
• Capacité d’analyse et de synthèse / Capacité à rendre compte
• Maîtrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Sens des responsabilités et de l’organisation, gestion des priorités
• Bonnes capacités relationnelles / Bon équilibre émotionnel
• Sens du travail en équipe et esprit de coopération, sens de l’observation et de l’écoute
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 29 septembre 2023 sous la référence AVP 23-104-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Centre Éducatif Fermé

A l’attention de Monsieur Kacem JAOUCHA, Directeur

16 rue du Château – 54210 TONNOY

E-mail : secretariat.cef@realise.asso.fr

Contexte :

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissage professionnelles et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
• Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne
• Rédiger des comptes rendus, des bilans, des synthèses et des projets
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles
• Travail s’inscrivant dans une démarche clinique et faisant l’objet d’une supervision

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEJE ou DEME)
• Expérience exigée
• Bonnes capacités relationnelles / Bon équilibre émotionnel
• Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle.

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 29 septembre 2023 sous la référence AVP 23-103-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – C.E.F.

A l’attention de Monsieur Kacem JAOUCHA, Directeur

16 rue du Château – 54210 TONNOY

E-mail:secretariat.cef@realise.asso.fr

Contexte :

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissage professionnelles et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
• Accompagner les jeunes dans la vie quotidienne
• Rédiger des comptes rendus, des bilans, des synthèses et des projets
• Travailler en équipe pluridisciplinaire
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles
• Travail s’inscrivant dans une démarche clinique et faisant l’objet d’une supervision

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEJE ou DEME)
• Expérience exigée
• Bonnes capacités relationnelles / Bon équilibre émotionnel
• Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle.

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 29 septembre 2023 sous la référence AVP 23-100-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – C.E.F.

A l’attention de Monsieur Kacem JAOUCHA, Directeur

16 rue du Château – 54210 TONNOY

E-mail : secretariat.cef@realise.asso.fr

Contexte :

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de l’établissement ainsi que des chefs de service éducatifs, vous serez amené(e) à :

• Assurer la restauration de l’établissement pour le midi et le soir
• Animer quotidiennement un atelier technique en cuisine à destination de mineurs
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Conception des menus / participation à la gestion des achats

Profil :

• Etre titulaire d’un BEP/CAP et/ou BAC PRO Cuisine
• Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
• Maîtrise des normes HACCP
• Une expérience en qualité de chef de cuisine au sein de la cuisine collective est souhaitée
• Capacité d’animation / capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire

• Capacité à respecter et faire respecter un cadre et des règles
• Capacité d’analyse et de synthèse / Capacité à rendre compte
• Maîtrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, capacité d’adaptation et gestion des priorités, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, sens du travail en équipe et esprit de coopération, sens de l’observation et sens de l’écoute, disponibilité, sens de l’investissement
• Permis de conduire indispensable
• Aptitude au travail en équipe

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 29 septembre 2023 sous la référence AVP 23-102-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Centre Éducatif Fermé

A l’attention de Monsieur Kacem JAOUCHA, Directeur

16 rue du Château – 54210 TONNOY

E-mail : secretariat.cef@realise.asso.fr

Contexte :

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.

Missions :

• Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux, suivi des vaccinations, gestion générale de la pharmacie et des trousses de secours
• Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP, …
• Une démarche administrative : tenue d’un dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins…
• Une démarche de prévention : mise en place d’actions collectives ou individuelles à thèmes sur différents sujets liés à la santé (hygiène, sexualité, alimentation, toxicomanie…) en lien avec le public adolescent de l’AJES
• Une démarche partenariale : participation ponctuelle à des réunions à l’interne avec les équipes pluridisciplinaires, psychologues, pédopsychiatre, éducateurs et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation
• Interventions régulières à domicile auprès des familles

Profil :

• Diplôme d’état d’infirmier obligatoire
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme)
• Sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 25 septembre 2023 sous la référence AVP 23-099-50 à l’adresse suivante :

Association REALISE – A.J.E.S.

A l’attention de Monsieur Pierre-Eric VIVIER, Directeur

80, boulevard Foch – 54520 LAXOU

E-mail : secretariat.ajes@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS du Placement Familial de REALISE accueille 10 enfants de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE (suite à une décision judiciaire de placement ou administrative). Les enfants accueillis présentent majoritairement des difficultés psychologiques et des troubles du comportement qui nécessitent un accompagnement quotidien très intense et soutenu.

Missions :

• Assure un accompagnement individuel ou collectif auprès des enfants et adolescents
• Met en œuvre des prestations de soins techniques, relationnels, éducationnels
• Veille à la réalisation de la dimension thérapeutique dans le cadre du projet d’établissement
• Assure une fonction générale de surveillance de la santé physique et psychique des usagers
• Veille, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, à la mise en œuvre au sein de l’établissement et à l’extérieur de toute forme de soins et de soutien psychologique
• Assure un rôle intermédiaire entre l’équipe soignante (médecin) et l’extérieur (patient, famille, services sociaux…)
• Coordonne les soins avec les différents partenaires
• Assure un rôle préventif, relationnel dans une posture éducative
• Contribue à la bonne coordination réseau de soins, dispositif d’urgence, etc.
• Fait partie de l’équipe pluridisciplinaire

Profil :

• Titulaire du diplôme d’Etat d’Infirmier
• Expérience professionnelle dans le champ médico-social souhaitée
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Sens du travail d’équipe
• Capacité à coordonner des projets thérapeutiques avec des acteurs internes et externes, notamment la psychiatrie
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 22 septembre 2023 sous la référence AVP 23-097-30 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Contexte :

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.

Missions :

Sous la responsabilité du directeur et du chef de service, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer, au sein de l’équipe éducative, à la prise en charge en journée d’adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des ateliers éducatifs, accueillir et accompagner les adolescents de manière conviviale sur les temps des repas, soutenir les adolescents dans le cadre de l’aide aux devoirs
• Assurer des références d’accompagnement du public en concertation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires
• Proposer un accompagnement en direction des familles et un appui sur les différentes dimensions de la parentalité / Mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des familles / Analyser et évaluer les situations des mineurs et les fonctionnements familiaux
• Organiser et encadrer des séjours extérieurs et des projets adaptés aux besoins des adolescents et de leurs familles (prise en charge ponctuelle le week-end ou soirée)

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents fortement souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme et réactivité, très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et d’anticipation, capacité d’animation et sens de l’observation

• Appétence pour des pratiques sportives et maîtrise de supports d’activités notamment manuels et artistiques comme techniques éducatives (co-animation de séquences avec d’autres professionnels type éducateurs, psychologues…)
• Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique »
• Permis de conduire indispensable. Déplacements réguliers dans le département

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Démarrage : octobre 2023

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 22 septembre 2023 sous la référence AVP 23-098-50 à l’adresse suivante :

Association REALISE – A.J.E.S.

A l’attention de Monsieur Pierre-Eric VIVIER, Directeur

80, boulevard Foch – 54520 LAXOU

E-mail : secretariat.ajes@realise.asso.fr

• Contexte :

En qualité de Directeur(-trice) Adjoint(e), vous seconderez le Directeur dans le pilotage de deux établissements sociaux et médico-sociaux :

• Le DITEP basé à Jarville et à Nancy, dispositif accompagnant 105 enfants et adolescents via différentes modalités (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire) ;
• La Maison d’Enfants de Vandoeuvre accueillant 10 enfants

Missions:

Placé sous la responsabilité du Directeur d’établissements, vos principales missions seront les suivantes :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l’organisation et des modes d’accompagnement ;
• Etre garant de la mise en œuvre des dispositions propres aux droits des usagers au sein des établissements ;
• Organiser et coordonner (en appui des cadres intermédiaires) le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ;
• Participer à l’élaboration et au suivi des outils d’évaluation (tableaux de bord, rapports d’activités, indicateurs ANAP, etc.) ;
• Contribuer à la bonne mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques ;
• Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés ;
• Participer aux astreintes avec l’équipe de cadres ;
• Assurer le management des activités techniques et logistiques : gestion des transports (organisation des circuits et gestion du parc automobile), gestion de la cuisine et de l’atelier technique, etc. ;
• Contribuer au développement du travail en réseau des établissements ;
• Assurer une mission de représentation interne (commissions/réunions institutionnelles) et de représentation externe en concertation avec le Directeur ;
• Contribuer au respect de la politique administrative, comptable et financière ;
• Participer au CODIR de l’Association et à l’élaboration de la politique générale de REALISE.

Profil :

Titulaire d’un diplôme de niveau 7 exigé (Bac+5) du secteur social ou médico-social ;

• Expérience de management de 5 ans minimum dans le travail social ;
• Connaissance du champ de la protection de l’enfance et du médico-social / Intérêt majeur pour le travail clinique interdisciplinaire ;
• Maîtrise du management par la qualité et du management par projets ;
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de conception et de rédaction ;
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales / Forte stabilité émotionnelle / sens de la coopération et du service / rigueur, organisation et capacité d’adaptation : sens du résultat, forte autonomie, implication / capacité à être force de propositions / Confidentialité.

Rémunération :

Statut Cadre Classe 2 / Niveau 1 + primes de responsabilités (selon les dispositions de la CCNT du 15.03.1966) / Possibilité de reprise d’ancienneté

Date de démarrage : A compter du mois d’octobre 2023

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 22 septembre 2023 sous la référence AVP 23-093-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Monsieur Vincent FRANÇOIS, Directeur des Ressources Humaines

4, boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS-LES-NANCY

E-Mail :  recrutement.realise@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS Nancy Couronne se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour les sites du Domaine de l’Asnée et de l’allée Neuve, qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et des Chefs de service éducatif, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
• Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEETS ou DEME)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-091-16 l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. REALISE

A l’attention de Madame KOSMALA-VISINE, Directrice MECS Pôle Nancy Couronne

Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible – CDD de remplacement renouvelable

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 23-088-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Missions :

Au sein d’une antenne du service financier basée à Jarville, vous prenez en charge sous la responsabilité du Cadre Comptable, les activités suivantes de 2 établissements (MECS, ITEP) :

• Gestion des fournisseurs (saisir et enregistrer les pièces, traiter et saisir les règlements, effectuer le lettrage)
• Gestion des notes de frais (contrôler et saisir les notes …)
• Contrôle des comptes de tiers
• Participation à l’établissement des documents prévisionnels et des documents intermédiaires
• Saisie d’écritures comptables dans le cadre des obligations associatives
• Participation à la clôture des comptes annuels
• Participation à la mise en œuvre de procédures comptables

Profil :

• Formation en comptabilité exigée (Niveau BAC/BAC+2)
• Expérience professionnelle souhaitée de 2 ans minimum
• Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique : bon niveau Excel (TCD..)
• Agilité avec le traitement des données chiffrées
• Bonnes capacités d’organisation / Rigueur / Autonomie
• Bonnes capacités d’adaptation / Goût du travail en équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles / Ouverture d’esprit
• Connaissances de la CCNT 66, du logiciel Compta First appréciées

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66

Date de démarrage : 1^er septembre 2023

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-078-30 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Monsieur Kévin HENRY, Directeur Administratif Financier

4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à places)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidature (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 23-076-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS Pôle Val de Lorraine

À l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS Nancy Couronne se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) éducatif(ve).

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et des Chefs de service éducatif, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :

Missions :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
• Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEETS ou DEME)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 23-074-16 l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. REALISE

A l’attention de Madame KOSMALA-VISINE, Directrice MECS Pôle Nancy Couronne

Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
• Accompagnement dans la vie quotidienne
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets
• Travail en équipe interdisciplinaire
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision
• Capacité à transmettre des savoirs/sens de la pédagogie
• Maîtrise de soi, motivation, disponibilité

Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé exigé
• Expérience professionnelle exigée
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
• Permis de conduire indispensable

Public :

• Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-072-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Contexte :

Dans l’objectif de remplacement de notre collaborateur au sein de l’Association, œuvrant sur le champ de la protection de l’enfance et de l’adolescence, nous recherchons UN COMPTABLE (H/F).

Missions :

Au sein d’une antenne du service financier basé à Laxou, vous prenez en charge sous la responsabilité du Cadre Comptable, les activités suivantes :

Comptabilité :

• Gérer l’ensemble des transactions comptables
• Préparer les prévisions budgétaires
• Publier les états financiers en temps voulu en collaboration avec le cadre comptable
• Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec le cadre comptable
• Rapprocher les comptes créditeurs et débiteurs
• Piloter les Comptes administratifs et les rapprocher de son budget
• Faire état de la santé financière et des liquidités de l’entreprise
• Vérifier les transactions et documents financiers
• Se conformer aux politiques et réglementations financières en lieu avec le supérieur hiérarchique.
• Participation à la préparation et à la finalisation des documents règlementaires
• Participe au suivi des dossiers techniques et logistiques

Profil :

• Formation de BAC/Bac + 2 en comptabilité, finance
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum
• Maîtrise de la comptabilité générale, budgétaire (M22 Bis serait un avantage) et analytique
• Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique : Word et Excel
• Agilité avec le traitement des données chiffrées
• Bonnes capacités d’organisation / Rigueur / Autonomie
• Bonnes capacités d’adaptation, Goût du travail en équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles / Sens du service / Ouverture d’esprit
• Connaissance de la CCNT 66, du logiciel Compta First et Alfa GRH seraient un réel atout

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66.

Date de démarrage : Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-070-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Monsieur Kévin HENRY, Directeur Administratif Financier

4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

Le centre Educatif Fermé (CEF) de Tonnoy accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissage professionnelles et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du Directeur de la structure, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives,
• Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille,
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés,
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions,
• Participer à la gestion administrative, budgétaire de l’établissement,
• Développer les réseaux et les partenariats, représenter l’établissement en externe,
• Participer aux astreintes.

Profil :

• Formation de niveau 6 dans le secteur social souhaité (type CAFERUIS, D.U. RESMSS)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et de préférence dans un poste d’encadrement
• Qualités : Rigueur / Sens des responsabilités et de l’organisation / Pragmatisme / Loyauté / Leadership / Esprit de décision / Fort investissement / Forte stabilité émotionnelle / Sens du travail en équipe / Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse / Qualités rédactionnelles
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : cadre classe 2 – niv 2 – reprise d’ancienneté prévue par la convention collective du 15.03.1966 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-039-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège Social

A l’attention du Directeur des Ressources Humaines – M. Vincent FRANÇOIS

4, Boulevard Lyautey – 54600 Villers-Lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un intervenant socio-éducatif.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social obligatoire (type DEES, DEEJE, DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : période estivale Juillet – Août

Les candidature (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-062-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Madame Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Un éducateur spécialisé (H/F)

Contexte :

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :

 Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives
• Assurer des références d’accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé et du contrat de coéducation / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l’adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type D.E.E.S. ou D.E.A.S.S.)
• Expérience minimum de 3 ans de la prise en charge éducative en Milieu Ouvert
• Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Date de démarrage : Dès que possible

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-054-18 à l’adresse suivante :

Association REALISE

Madame Florise MERCIER – Directrice du SHERPA

7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

Un(e) Médecin Psychiatre (H/F) CDI – Temps partiel (80%)

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…)
• Contribution à la réflexion théorico-clinique
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…)

Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
• Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-030-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Des Familles d’accueil

Service d’Accompagnement au Placement Familial de REALISE

Contexte :

REALISE recrute des Assistants Familiaux afin qu’ils accueillent à leur domicile des enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Les Assistants Familiaux intègrent une équipe pluridisciplinaire et bénéficieront d’une formation, d’un soutien et d’une guidance dans l’exercice de leur profession.

Missions :

• Accompagnement dans la vie quotidienne des enfants avec attention et soins en réponse à leurs besoins (santé, alimentation adaptée, hygiène, scolarité, loisirs…) ;
• Veiller à une bonne intégration au sein de la famille d’accueil dans un cadre chaleureux et sécurisant ;
• Faire preuve de respect à l’égard du mineur et de sa famille, de son histoire, de ses particularités ;
• Rédaction succincte de comptes rendus (observations) et participation au projet personnalisé d’accompagnement du mineur ;
• Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe ;
• Rendre compte de l’évolution de l’enfant, à travers des échanges réguliers avec l’équipe pluridisciplinaire.

Profil :

• Agrément en cours de validité obligatoire / Agrément pour 2 mineurs apprécié (pour effectuer les relais entre collègues pour prise de congés et temps de répit).
• Engagement personnel et familial
• Motivation pour l’accueil de mineurs ayant des parcours de vie difficile ;
• Disponibilité, investissement affectif nécessaire et capacité de gestion de ses affects ;
• Capacité à équilibrer patience, écoute mais aussi à maintenir un cadre éducatif constant ;
• Intérêt pour le travail en équipe, capacité d’échange, d’évolution dans les points de vue ;
• Motivation à s’engager dans une démarche de formation conduisant à l’obtention du diplôme d’État d’Assistant Familial (240 heures de formation).

Public :

Enfants, adolescents ou jeunes majeurs (de 0 à 21 ans).

Rémunération :

Le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-068-45 à l’adresse suivante : Association REALISE – SAPFR

A l’attention de Sophie FLORENTIN – Chef de service
Parc Lafayette – 11 rue Jean Jaurès – 54320 MAXÉVILLE