Recrutement

Contexte :

• Le Service Socio-Judiciaire Anne: le SSJA est un service de l’Association REALISE habilité « Délégué du procureur – personne morale ». II est chargé de mettre en œuvre les mesures socio-judiciaires dans le cadre de la procédure pénale, spécialisé en Alternatives aux Poursuites et Contrôle Judiciaire socio-éducatif
• Les mesures socio-judiciaires à conduire :
• L’enquête sociale rapide (ESR) dans le cadre de la Permanence d’Orientation Pénale – POP- constitue une mesure d’investigation qui vise à vérifier la situation matérielle, familiale, professionnelle et sociale de la personne mise en cause, à l’issue de sa garde à vue et avant le déferrement au parquet
• Le suivi social consiste à apporter une veille sociale complémentaire au suivi socio-judiciaire, dans le cadre d’orientation vers les dispositifs de droit commun (CAF, CPAM, Pole Emploi, SAO…) et par des recherches d’aides sociales pour le mis en cause sous Contrôle Judiciaire Socio-Educatif (CJSE).

Missions :

• Assurer des permanences d’orientation pénale requises par le Parquet en traitement en Temps Réel (TTR), à l’issue des gardes à vue, par la réalisation d’Enquêtes Sociales Rapides (ESR) au sein du TJ (déferrements, …) ; produire un diagnostic synthétique de la situation ; recueillir des informations sur la personnalité du prévenu (situations matérielles, familiales, professionnelles, médicales…) et aider à la décision judiciaire (aménagement de peines)
• Assurer le suivi socio-judiciaire de personnes auteur(e)s de violences conjugales logé(e)s par la structure dans le cadre d’une mesure d’éviction du domicile conjugal
• Assurer le suivi de personnes placées sous main de justice par le biais de Contrôle Judiciaire
• Organiser son travail au regard des contraintes administratives et judiciaires, en respectant les procédures en lien avec la permanence et les magistrats du Parquet, contribuer avec ses collègues contrôleurs judiciaires, à orienter et renseigner les dossiers d’orientation sociale des personnes sous-main de justice

Profil :

• Diplôme Travailleur Social de niveau 6 (ES, ASS, CESF, …) ou d’un Master de Droit (champ pénal)
• Connaissance des dispositifs de Droit Commun et connaissances en Droit pénal vivement souhaitées
• Maitrise des méthodes de recueil d’informations / Capacité à susciter l’adhésion du public (justiciable majeur mis en cause)
• Bonnes capacités rédactionnelles (capacité d’analyse et de synthèse) / Réactivité / Forte autonomie / Sens des responsabilités / Esprit d’initiative et d’organisation / Capacité d’écoute et dialogue / Maîtrise de soi
• Capacité à instaurer une relation d’échange avec tout justiciable et partenaires institutionnels

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (reprise d’ancienneté) + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9H à 12H et de 14H à 18H (modulables)

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 décembre 2023 sous la référence AVP 23-128-95 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Service SSJA

A l’attention de Monsieur Luc PAPAZZONI

Tribunal Judiciaire de Nancy – Rue du Général Fabvier 54000 NANCY

Ou par e-mail : secretariat.ssja@realise.asso.fr

Contexte :

Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale (BASS), REALISE exerce des missions de service public. Elle recense 17 établissements et services et dispose d’un effectif de près de 500 salariés. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, les rencontres parents-enfants, la prise en charge de mineurs délinquants, les activités socio-judiciaires et les activités médico-sociales.

En qualité de directeur(-trice), vous serez amené(e) à piloter la MECS Nancy et Couronne. Cet établissement offre une prise en charge en hébergement collectif à des mineurs en difficultés sociales et/ou familiales. Elle accueille 68 enfants et adolescents sur 3 sites géographiques : Villers-lès-Nancy, Laxou et Nancy.

Missions :

En lien direct avec la Direction Générale et l’ensemble des fonctions supports du siège, vos missions principales seront les suivantes :

• Élaborer et assurer la bonne mise en œuvre du projet d’établissement
• Piloter et accompagner l’évolution de l’offre de services de la MECS
• Organiser et coordonner (en appui des 3 cadres intermédiaires) le travail des équipes pluridisciplinaires / Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales
• Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets
• Animer et déployer les démarches d’amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques
• Garantir la sécurité et l’entretien du patrimoine
• Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage social, médico-social et sanitaire du territoire, et représenter les structures auprès des acteurs institutionnels (Conseil Départemental, Protection Judiciaire de la Jeunesse, etc.)
• Participer au CODIR de l’Association et à l’élaboration de la politique générale de REALISE

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 exigé (Bac+5) du secteur social ou médico-social
• Expérience dans la Direction d’établissement social ou médico-social
• Expérience réussie dans le développement et l’évolution de l’offre de service, et de la conduite du changement
• Connaissance et expérience des dispositifs liés à la protection de l’enfance et maitrise des problématiques
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales /Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction / Rigueur, organisation et capacité d’adaptation / Sens du résultat, forte autonomie, implication / Dynamisme, sens du service et capacité à être force de propositions / Confidentialité

Rémunération : Statut Cadre classe 1 / niveau 1 + prime de responsabilités (selon les dispositions de la CCNT du 15.03.1966) / Possibilité de reprise d’ancienneté

Date de démarrage : Poste basé à Villers-Lès-Nancy. A pourvoir dès que possible.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 07 décembre 2023 sous la référence AVP 23-127-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Mme Géraldine GENTET, Directrice générale

4, Boulevard Lyautey – 54 600 Villers-Lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

En lien avec le chef de service éducatif, vous apporterez une aide au pilotage et à la coordination du Pôle Socio-Professionnel, dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie. A ce titre, vous effectuerez principalement les missions suivantes :

• Gestion des ressources humaines :
• Soutenir et accompagner le chef de service dans la préparation et l’animation des réunions cliniques
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux membres de l’équipe
• Gestion, suivi et développement du projet de service :
• Participer aux réunions de l’équipe, aux réunions institutionnelles
• Repérer et anticiper les besoins et difficultés de l’équipe
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de service
• Gestion du fonctionnement, de l’activité du service et de la gestion logistique :
• Organiser les emplois du temps individuels du public accompagné
• Préparer et organiser, en lien avec les personnels du service, les activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques
• Coordonner la gestion logistique de l’unité externalisée
• Partenariat :
• Assurer les relations de travail avec les différents partenaires
• Veiller au bon déroulement des projets extérieurs

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, DEASS)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expérience en DITEP fortement souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership, compétences rédactionnelles
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront favorablement accueillis
• Permis de conduire indispensable

Public : Adolescents âgés de 14 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : décembre 2023

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 sous la référence AVP 23-126-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLÉ – Directeur

15 rue Saint Charles

54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

E-Mail :  direction.itep@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
• Accompagnement dans la vie quotidienne
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets
• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision
• Travail en équipe et en horaires d’internat de semaine et de journée

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME ou DAES)
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire indispensable

Public :

• Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 29 novembre 2023 sous la référence AVP 23-125-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 16 ans, un chef de service (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer aux réunions de l’équipe d’encadrement et de direction de l’établissement, aux réunions des équipes ; Participer à la vie de sa structure
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux membres des services
• Organiser, en lien avec la cheffe de service et la Direction, l’organisation du travail des personnels
• Préparer et organiser, en lien avec les personnels éducatifs, les activités éducatives ou de loisirs (week-end, séjours, transports des enfants…)
• Organiser les animations durant les vacances scolaires, en lien avec l’équipe éducative
• Assurer un lien entre les équipes de la MECS pour mutualiser les actions éducatives
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers et identifier leurs besoins
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu’au respect des droits des usagers
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Être amené à participer au roulement des astreintes

Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 type CAFERUIS, DU RESMSS
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l’utilisation d’outils informatiques (Pack OFFICE)
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité émotionnelle, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire et véhicule indispensable (commune non desservie par les transports en commun)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 sous la référence AVP 23-124-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège Social

A l’attention du Directeur des Ressources Humaines – M. Vincent FRANCOIS

4, boulevard Lyautey – 54600 Villers-lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS/SEPAD est un dispositif socio-éducatif financé par l’Aide sociale à l’Enfance du département de Meurthe-&-Moselle. Cet établissement se compose de deux sites :

• La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), située à Foug, qui accueille 21 mineurs dans le cadre d’une structure hébergement.
• Le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD), situé à Toul, qui assure l’accompagnement de 14 mineurs au sein de leur cellule familiale.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des enfants accueillis
• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Travailler avec l’enfant sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, AES, EJE)
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 03 décembre 2023 sous la référence AVP 23-123-21 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS / SEPAD de Foug

A l’attention de Monsieur Thibaud PAVANI – Directeur

4, rue Jeanne d’Arc – 54 570 FOUG

E-mail : secretariat.mecsfoug@realise.asso.fr

Contexte :

Le centre Educatif Fermé (CEF) de Tonnoy accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissage professionnelles et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité de la direction de l’établissement, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives
• Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions
• Participer à la gestion administrative, budgétaire de l’établissement
• Développer les réseaux et les partenariats, représenter l’établissement en externe
• Participer aux astreintes

Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 type CAFERUIS, DU RESMSS
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et de préférence dans un poste d’encadrement
• Qualités : Rigueur / Sens des responsabilités et de l’organisation / Pragmatisme / Loyauté / Leadership / Esprit de décision / Fort investissement / Forte stabilité émotionnelle / Sens du travail en équipe / Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse / Qualités rédactionnelles
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 24 novembre 2023 sous la référence AVP 23-122-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège Social

A l’attention de Monsieur Vincent FRANCOIS – Directeur des Ressources Humaines

4, boulevard Lyautey

54600 Villers-lès-Nancy

E-Mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les Chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : février 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 05 janvier 2024 sous la référence suivante AVP 23-120-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 16 ans, un surveillant de nuit. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

• Garantir la protection des personnes (veiller sur la sécurité des enfants et adolescents, effectuer les premiers soins de secours, etc.)
• Garantir la protection et la sécurité des biens et des bâtiments (rondes, signalements en cas d’incident, etc.).

L’affectation de ce poste s’opérera prioritairement sur le site de Han sur seille avec cependant des interventions possibles sur la MECS ados de Pont à Mousson.

Des déplacements de nuit peuvent être effectués selon des évènements particuliers.

Profil :

• Formation souhaitée : DEAES ou formation certifiante de surveillant de nuit ou autre formation de niveau 3 dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social
• SST ou PSC1 appréciés
• 2 ans d’expérience professionnelle souhaitée dans le domaine de la prévention et de la sécurité ou dans le domaine social, médico-social
• Bonne résistance physique, sens des responsabilités, réactivité et capacité d’observation, stabilité émotionnelle et pondération, capacité de discernement dans les situations d’urgences ou nécessitant une intervention médicale, capacité de rédaction de comptes rendus simples des nuits, capacité à gérer des situations de tension avec le public accueilli
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : mi-novembre 2023

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10 novembre 2023 sous la référence AVP 23-119-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Madame Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg

54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)

CDD de remplacement renouvelable (durée minimale d’un mois)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : mi-novembre 2023

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10 novembre 2023 sous la référence suivante AVP 23-118-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte:

Le centre Educatif Fermé (CEF) de Tonnoy accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissage professionnelles et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

En lien direct avec la Direction Générale et l’ensemble des fonctions supports du siège, vos missions principales seront les suivantes :

• Élaborer et assurer la bonne mise en œuvre du projet d’établissement / Contribuer à l’élaboration du CPOM et répondre le cas échéant aux objectifs définis au sein de celui-ci
• Piloter et accompagner l’évolution du projet de service du CEF
• Organiser et coordonner (en appui des 2 cadres intermédiaires) le travail des équipes pluridisciplinaires / Assurer la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales
• Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets
• Animer et déployer les démarches d’amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques
• Garantir la sécurité et l’entretien du patrimoine
• Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage social, médico-social et sanitaire du territoire, et représenter les structures auprès des acteurs institutionnels (Protection Judiciaire de la Jeunesse notamment)
• Participer au CODIR de l’Association et à l’élaboration de la politique générale de REALISE

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 vivement souhaité (Bac+5) du secteur social ou médico-social
• Expérience significative sur des fonctions d’encadrement ou de direction dans le champ social, médico-social ou sanitaire

• Rigueur / Sens des responsabilités et de l’organisation / Pragmatisme
• Leadership / Esprit de décision / Fort investissement
• Sens du travail en équipe / Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales / Forte stabilité émotionnelle
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse / Qualités rédactionnelles
• Bonne connaissance du secteur de la protection de l’enfance et de l’adolescence, des dispositifs PJJ et de l’ordonnance du 02.02.1945 relative à l’enfance délinquante

Rémunération : Statut Cadre classe 1 / niveau 1 (sous réserve de justifier le diplôme) + prime de responsabilités (selon les dispositions de la CCNT du 15.03.1966) / Possibilité de reprise d’ancienneté

Contrat : CDD de remplacement pour maladie (sans terme précis)

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 08 novembre 2023 sous la référence AVP 23-116-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Monsieur Vincent FRANCOIS – Directeur des Ressources Humaines

4, Boulevard Lyautey – 54 600 Villers-Lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Le Service d’Investigation Educative (SIE) :

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.

Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 08 novembre 2023 sous la référence AVP 23-117-55, à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS/SEPAD est un dispositif socio-éducatif financé par l’Aide sociale à l’Enfance du département de Meurthe-&-Moselle. Cet établissement se compose de deux sites :

• La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), située à Foug, qui accueille 21 mineurs dans le cadre d’une structure hébergement.

• Le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD), situé à Toul, qui assure l’accompagnement de 14 mineurs au sein de leur cellule familiale.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Travaux d’installation, d’entretien, de réparation et maintenance dans le second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie…)
• Petits travaux de rénovation de locaux (peintures, revêtement de sols)
• Aménagement des locaux selon les normes en vigueur (avec déplacements en déchèterie)
• Vérification des organes de sécurité (centrale incendie, extincteurs, détecteurs…)
• La gestion des fournitures, des achats et du stock de matériel
• Aménagement et entretien des extérieurs et des espaces verts
• Gestion du parc automobile (vérifier le bon état des véhicules et les conduire au garage pour l’entretien courant et/ou en cas de panne)

Profil :

• Formation niveau 3 (CAP, BEP) exigée (maintenance des bâtiments, peinture bâtiment, carrelage ou plomberie)
• Expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l’enfance appréciée
• Capacités d’organisation au travail
• Bonnes capacités relationnelles
• Sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (+ de 2 ans)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. du 15.03.1966

Date de démarrage : Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 10 novembre 2023 sous la référence AVP 23-115-21 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS / SEPAD de Foug

A l’attention de Monsieur Thibaud PAVANI, Directeur

4, rue Jeanne d’Arc – 54 570 FOUG

E-mail : secretariat.mecsfoug@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 18 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous la responsabilité de la direction de l’établissement, vous assurerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer à la réflexion sur les missions et le projet d’établissement
• Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en co-responsabilité avec les cadres, les éducateurs et le psychiatre
• Assurer l’accompagnement des situations
• Participer à l’étude clinique des relations parents/enfants
• Garantir, en lien avec la direction et les autres cadres, un soutien à l’équipe éducative
• Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (CMP, hôpitaux de jour, inter-secteur psychiatrie), évaluation, bilan et suivi réguliers
• Produire des écrits professionnels

Profil :

• Titulaire d’un MASTER 2 ou d’un DESS en psychologie
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe interdisciplinaire
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : 11 décembre 2023

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 octobre 2023 sous la référence

AVP 23-114-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « L’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

E-Mail : direction.itep@realise.asso.fr

L’Association REALISE :

Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale (BASS), REALISE exerce des missions de service public. Elle recense 17 établissements et services et dispose d’un effectif de près de 500 salariés. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, les rencontres parents-enfants, la prise en charge de mineurs délinquants, les activités socio-judiciaires et les activités médico-sociales.

Missions :

Au sein du siège de l’Association REALISE, le/la Conseiller(e) Juridique et Affaires sociales est rattaché(e) hiérarchiquement à la Direction Générale et est membre du Comité de Direction. Ses missions principales sont les suivantes :

• Mise en œuvre du dialogue social et conseil en gestion des relations sociales (en lien direct avec la Direction générale) :
• Préparation, organisation et participation aux réunions des IRP et des relations avec les partenaires sociaux : CSE, CSSCT et NAO notamment
• Préparation, suivi et mise en œuvre des accords d’entreprise
• Activité de veille juridique, de conseil et d’aide à la décision portant sur la règlementation du travail et sur les activités de l’Association relevant de la fonction Employeur
• Conseil en matière de droit disciplinaire / Traitement des dossiers sociaux, pré-contentieux et contentieux judiciaires
• Gestion des relations avec l’inspection du travail, la médecine du travail, les avocats conseils intervenants pour le compte de l’Association
• Contribution à la formalisation de certains actes juridiques ou administratifs institutionnels (notes d’information, notes de services, procédures spécifiques et règlements notamment)
• Rôle de référent harcèlement, référent alertes professionnelles et référent RGPD
• Participation à la gestion d’activités et de projets transversaux avec la Direction générale (DG/DGA), la Direction des ressources humaines et la Direction administrative et financière

Profil :

• Titulaire d’un titre de niveau 7 : Bac + 5 (DESS ou Master 2) en droit du travail exigé
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum
• Connaissances du secteur social / médico-social appréciées
• Maîtrise des outils bureautiques et des bases de données juridiques
• Rigueur, sens du service, capacité d’analyse et de synthèse, bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles

Rémunération : Cadre de classe 2 – Niveau 1 + reprise d’ancienneté selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.

Prise de poste : Fin 2023/Début 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-114-70 avant le 03.11.2023 à l’adresse suivante : Association REALISE – Siège social

4, Boulevard Lyautey – 54600 Villers-Lès-Nancy

Ou par e-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS Nancy-Couronne REALISE se compose de la MECS adolescents de Nancy, le service studios de Nancy et de la MECS enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site situé au 95 avenue de Strasbourg à Nancy sur l’internat et le service des Studios, un(e) chef(fe) de service éducatif.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives
• Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions
• Participer à la gestion administrative, budgétaire de l’établissement
• Développer les réseaux et les partenariats, promouvoir des actions de soutien en direction des enfants, des adolescents et de leur famille, représenter l’établissement en externe
• Participer aux astreintes

Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 type (type CAFERUIS, DU RESMSS)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (Word / Excel)
• Connaissance des problématiques du public accompagné et de politique la politique sur le champ social et médico-social
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : fin novembre / début décembre (à définir)

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20 octobre 2023 sous la référence AVP 23-113-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège Social

A l’attention du Directeur des Ressources Humaines – M. Vincent FRANCOIS

4, boulevard Lyautey – 54600 Villers-lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficulté ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :

• Vous contribuerez à l’exercice des mesures d’AEMO par le biais :
• D’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents, de bilans psychologiques
• De votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
• De votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
• Vous serez amené(e) à participer en étant force de proposition :
• Aux réunions de pôles hebdomadaires
• A la mise en œuvre des actions liées au projet de service
• A certaines audiences menées par les Juges des Enfants

Profil :

• Titulaire d’un Master 2 ou d’un DESS de psychologie clinique et pathologique
• Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
• Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 22 octobre 2023 sous la référence

AVP 23-112-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès

54320 MAXEVILLE

E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Contexte :

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

• Participer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie)

• Mener l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale

• Informer et communiquer :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations
• Participer aux audiences
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel

• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : novembre 2023

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 22 octobre 2023 sous la référence AVP 23-111-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention d’Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès – 54320 MAXEVILLE

E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Le Service d’Investigation Educative (SIE) :

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.

Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables

en journée et dans la semaine)

• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 22 octobre 2023 sous la référence AVP 23-110-55, à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Contexte :

Le Service de Réparation Pénale de REALISE a pour mission de conduire la mesure pénale ordonnée par un magistrat, exercée sous son contrôle et qui peut être décidée à tous les stades de la procédure pénale, soit par le Procureur de la République ou le substitut en charge des mineurs, soit par la juridiction en charge de l’instruction de l’affaire (Juge des Enfants, Juge d’Instruction), soit par la juridiction de jugement (Juge des Enfants ou Tribunal pour Enfants).

Les mesures de réparation pénale s’exercent auprès des jeunes et adolescents âgés de 10 à 18 ans.

Missions :

Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous conduisez des mesures de réparation pénale confiées au service par le Procureur du TGI de NANCY. Ces mesures nécessitent une maîtrise des techniques d’entretien. Le travail de partenariat et la constitution d’un réseau sont indispensables à la mise en place des actions de réparation. Des actions collectives sont également à organiser ponctuellement.

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (DEES ou DEASS)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance et justice des mineurs
• Qualités : sens du relationnel et de l’écoute, esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine), capacités d’adaptation, autonomie
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements dans le département

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 novembre 2023 sous la référence AVP 23-109-65 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SRP

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE – Directeur

8, rue Jean Jaurès

54320 MAXEVILLE

E-mail : tracy.colliau@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur ou un éducateur jeunes enfants (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20/10/2023 sous la référence suivante AVP 23-108-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Le Service d’Investigation Educative (SIE) :

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.

Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 septembre 2023 sous la référence AVP 23-105-55, à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès 54320  MAXEVILLE

E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à places)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidature (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 23-076-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS Pôle Val de Lorraine

À l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
• Accompagnement dans la vie quotidienne
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets
• Travail en équipe interdisciplinaire
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision
• Capacité à transmettre des savoirs/sens de la pédagogie
• Maîtrise de soi, motivation, disponibilité

Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Technique Spécialisé exigé
• Expérience professionnelle exigée
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
• Permis de conduire indispensable

Public :

• Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-072-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Contexte :

Dans l’objectif de remplacement de notre collaborateur au sein de l’Association, œuvrant sur le champ de la protection de l’enfance et de l’adolescence, nous recherchons UN COMPTABLE (H/F).

Missions :

Au sein d’une antenne du service financier basé à Laxou, vous prenez en charge sous la responsabilité du Cadre Comptable, les activités suivantes :

Comptabilité :

• Gérer l’ensemble des transactions comptables
• Préparer les prévisions budgétaires
• Publier les états financiers en temps voulu en collaboration avec le cadre comptable
• Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec le cadre comptable
• Rapprocher les comptes créditeurs et débiteurs
• Piloter les Comptes administratifs et les rapprocher de son budget
• Faire état de la santé financière et des liquidités de l’entreprise
• Vérifier les transactions et documents financiers
• Se conformer aux politiques et réglementations financières en lieu avec le supérieur hiérarchique.
• Participation à la préparation et à la finalisation des documents règlementaires
• Participe au suivi des dossiers techniques et logistiques

Profil :

• Formation de BAC/Bac + 2 en comptabilité, finance
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum
• Maîtrise de la comptabilité générale, budgétaire (M22 Bis serait un avantage) et analytique
• Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique : Word et Excel
• Agilité avec le traitement des données chiffrées
• Bonnes capacités d’organisation / Rigueur / Autonomie
• Bonnes capacités d’adaptation, Goût du travail en équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles / Sens du service / Ouverture d’esprit
• Connaissance de la CCNT 66, du logiciel Compta First et Alfa GRH seraient un réel atout

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66.

Date de démarrage : Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-070-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Monsieur Kévin HENRY, Directeur Administratif Financier

4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Un(e) Médecin Psychiatre (H/F) CDI – Temps partiel (80%)

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…)
• Contribution à la réflexion théorico-clinique
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…)

Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
• Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-030-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Des Familles d’accueil

Service d’Accompagnement au Placement Familial de REALISE

Contexte :

REALISE recrute des Assistants Familiaux afin qu’ils accueillent à leur domicile des enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Les Assistants Familiaux intègrent une équipe pluridisciplinaire et bénéficieront d’une formation, d’un soutien et d’une guidance dans l’exercice de leur profession.

Missions :

• Accompagnement dans la vie quotidienne des enfants avec attention et soins en réponse à leurs besoins (santé, alimentation adaptée, hygiène, scolarité, loisirs…) ;
• Veiller à une bonne intégration au sein de la famille d’accueil dans un cadre chaleureux et sécurisant ;
• Faire preuve de respect à l’égard du mineur et de sa famille, de son histoire, de ses particularités ;
• Rédaction succincte de comptes rendus (observations) et participation au projet personnalisé d’accompagnement du mineur ;
• Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe ;
• Rendre compte de l’évolution de l’enfant, à travers des échanges réguliers avec l’équipe pluridisciplinaire.

Profil :

• Agrément en cours de validité obligatoire / Agrément pour 2 mineurs apprécié (pour effectuer les relais entre collègues pour prise de congés et temps de répit).
• Engagement personnel et familial
• Motivation pour l’accueil de mineurs ayant des parcours de vie difficile ;
• Disponibilité, investissement affectif nécessaire et capacité de gestion de ses affects ;
• Capacité à équilibrer patience, écoute mais aussi à maintenir un cadre éducatif constant ;
• Intérêt pour le travail en équipe, capacité d’échange, d’évolution dans les points de vue ;
• Motivation à s’engager dans une démarche de formation conduisant à l’obtention du diplôme d’État d’Assistant Familial (240 heures de formation).

Public :

Enfants, adolescents ou jeunes majeurs (de 0 à 21 ans).

Rémunération :

Le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-068-45 à l’adresse suivante : Association REALISE – SAPFR

A l’attention de Sophie FLORENTIN – Chef de service
Parc Lafayette – 11 rue Jean Jaurès – 54320 MAXÉVILLE