Recrutement

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un chef de service. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

• Développer, gérer et suivre le projet d’établissement (participer aux réunions de l’équipe d’encadrement et de direction du pôle Val-de-Lorraine, aux réunions d’équipes, à la vie de sa structure) ;
• Animer et déployer, en lien avec la direction, la démarche qualité ainsi qu’une culture de l’amélioration continue ;
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux membres des services, encadrer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire ;
• Etre force de proposition en ce qui concerne la capacité d’innovation et d’adaptation du dispositif en lien avec les 2 autres chefs de services ;
• Organiser, en lien avec la Direction, l’organisation du travail des personnels ;
• Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière ;
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers et identifier leurs besoins ;
• Pérenniser et développer les réseaux et les partenariats ;
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu’au respect des droits des usagers ;
• Participer au roulement des astreintes.

Profil :

• Formation de niveau 6 exigée (de type CAFERUIS, MOM2S)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, de préférence sur un poste d’encadrement
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l’utilisation d’outils informatiques
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité émotionnelle, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité
• Permis de conduire et véhicule indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 – reprise d’ancienneté prévue par la Convention Collective + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est sous la référence suivante AVP 23-011-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg – 54760 ARRAYE-ET-HAN

Un Travailleur Social (H/F) CDD 9 mois – Temps plein

Pour le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert (SAEMO)

Contexte :

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné/ Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger/ Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie),

Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale

Informez et communiquez :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques,

Profil :

• Diplôme de niveau 5 dans le secteur social (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée,
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine),
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
• Permis de conduire indispensable.

Lieu de travail :

Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-009-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention d’Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès
54320  MAXEVILLE

Un(e) Chef(-fe) de service Éducatif

Pour le Service d’Investigation Éducative (SIE)

Contexte :

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945.

Missions :

Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc…)
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
• Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
• Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires

Profil :

• Formation de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée,
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d’une fonction d’encadrement appréciées,
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision,
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail :

Poste basé à Maxéville. Interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possible.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-008-55 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention d’Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès
54320 MAXEVILLE

Un(e) Intervenant(e) socio-éducatif (H/F) CDD 2 mois – Temps plein

le Dispositif DAMIER – Hébergement à Laxou

Contexte :

Le DAMIER est un service d’accueil, d’accompagnement et de suivi de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME). L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du service du DAMIER Hébergement, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Analyse des besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière
• Définition de mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs
• Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien de 29 MNA
• Développer auprès de chaque MNA ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Accompagnement et soutien des usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques
• Rédaction de l’ensemble des écrits professionnels de son périmètre d’intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers
• Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels : ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc…)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat (soirée et WE)

Profil :

• Diplôme de niveau 5 dans le secteur social (type DEES, DEAS, CESF) ou de niveau 4 (type D.E.M.E.)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable
• Bonnes aptitudes rédactionnelles indispensables

Rémunération :

Application du cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle.

Démarrage :

30 janvier 2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 23-007-19 à l’adresse suivante :

Association REALISE

A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur du DAMIER

4 rue de la Vôge
54520 LAXOU

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
• Accompagnement dans la vie quotidienne.
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.
• Travail en équipe et en horaires d’internat de semaine et de journée

Profil :

• Diplômes DEES – DEME et expérience exigés.
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail d’équipe.
• Capacité d’analyse.
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables.
• Permis de conduire obligatoire.

Public :

Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 22-006-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Un Coordonnateur (statut non cadre) (H/F) CDD (6 mois) – Temps plein

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP)

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

En lien avec le chef de service éducatif, vous apporterez une aide au pilotage et à la coordination du Pôle Adolescents, dans le respect du projet d’établissement et de la démarche qualité définie. A ce titre, vous effectuerez principalement les missions suivantes :

Gestion des ressources humaines :

• Soutenir et accompagner le chef de service dans la préparation et l’animation des réunions cliniques ;
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux membres de l’équipe.

Gestion, suivi et développement du projet de service :

• Participer aux réunions de l’équipe, aux réunions institutionnelles ;
• Repérer et anticiper les besoins et difficultés de l’équipe ;
• Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de service.

Gestion du fonctionnement, de l’activité du service et de la gestion logistique :

• Organiser les emplois du temps individuels du public accompagné ;
• Préparer et organiser, en lien avec les personnels du service, les activités éducatives, pédagogiques et thérapeutiques ;
• Coordonner la gestion logistique de l’unité externalisée.

Partenariat :

• Assurer les relations de travail avec les différents partenaires ;
• Veiller au bon déroulement des projets extérieurs.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social de type DEES, DEASS.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expérience en DITEP fortement souhaitée.
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership, compétences rédactionnelles.
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + prime SEGUR de 183€ nets par mois

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-005-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur

15 rue Saint Charles
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

Un(e) Chef(-fe) de service éducatif (H/F) CDI – Temps plein,

Pour le dispositif DAMIER Appartements

CONTEXTE :

Le Dispositif DAMIER est organisé en 3 pôles : « Les Appartements » (78 places), « L’hébergement » (29 places) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).

missions :

Sous la responsabilité de la Direction du Dispositif DAMIER, vous aurez notamment en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet d’établissement (participer aux réunions de l’équipe de direction du DAMIER, proposer des orientations pour l’action et le projet du service etc…),
• Animer et déployer, en lien avec la direction, la démarche qualité ainsi qu’une culture de l’amélioration continue
• Etre force de proposition en ce qui concerne la capacité d’innovation et d’adaptation du dispositif en lien avec les 2 autres chefs de service
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des MNA,
• Encadrer fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail de chacun,
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous son autorité hiérarchique directe,
• Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière,
• Pérenniser et développer les réseaux et les partenariats : ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, services judiciaires, bailleurs sociaux, etc…
• Prévoir des astreintes

Profil :

• Formation souhaitée de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS, DU MOM2S notamment) ;
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et de préférence dans un poste d’encadrement
• Qualités : Rigueur / Sens des responsabilités et de l’organisation / Pragmatisme / Loyauté / Leadership / Esprit de décision / Fort investissement / Forte stabilité émotionnelle / Sens du travail en équipe / Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse / Qualités rédactionnelles
• Connaissance du dispositif de prise en charge administrative des mineurs non accompagnés et les aspects juridiques liés à leur séjour en France ;
• Maitrise des outils bureautiques (Pack Office)
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

application du cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle

 Date de démarrage :

A compter du 15/02/23

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-004-19 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DAMIER

A l’attention de M. Olivier AILLOT – Directeur

4 rue de la Vôge
54520 LAXOU

Un(e) Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) CDI – Temps plein

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP) & la Maison d’Enfants à Caractère Social du Placement Familial de REALISE (MECS du PFR)

Les établissements :

• Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
• La MECS du Placement Familial de REALISE accueille 9 enfants de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE (suite à une décision judiciaire de placement ou administrative). Les enfants accueillis présentent majoritairement des difficultés psychologiques et des troubles du comportement qui nécessitent un accompagnement quotidien intense et soutenu.

Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en lien avec l’équipe d’encadrement, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :

• Accueil téléphonique et physique : orienter, identifier et transmettre les demandes.
• Gestion du traitement du courrier : réception, diffusion et envoi.
• Travaux divers de secrétariat : rédaction de courriers, comptes-rendus, mise en page de documents administratifs divers (veille de la charte graphique de l’association).
• Gestion administrative liée à l’accompagnement et à la prise en charge des usagers : constitution, traitement et suivi des dossiers, contrôle de la conformité, assurer les écrits professionnels, veiller au respect des délais de transmission des documents, en lien avec le logiciel informatique des usagers, etc.
• Gestion des conventions de coopération avec les partenaires.

Profil :

• Diplôme de niveau 5 (type DUT, BTS) exigé dans le domaine de l’assistanat de direction et de la gestion administrative.
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social.
• Très bonnes aptitudes à l’outil informatique (WORD, EXCEL, TEAMS, Power Point, Outlook, logiciels métiers).
• Qualités : sens de l’organisation, des responsabilités, rigueur, autonomie, réactivité, capacité de travail en équipe, capacité de synthèse, respect de la confidentialité, discrétion.
• Bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles exigées.

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-003-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP L’Escale

A l’attention de Monsieur LAMBOLEY Sébastien, Directeur
15 rue St Charles- 54140 JARVILLE

Un(e) Chef(-fe) de service (H/F) CDD 5 mois – Temps Plein

Pour la MECS REALISE – Sites Nancy internat et service des studios

Contexte :

La MECS Nancy-Couronne REALISE se compose de la MECS adolescents de Nancy, le service studios de Nancy et de la MECS enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site situé au 95 avenue de Strasbourg à Nancy sur l’internat et le service des Studios, un(e) chef(fe) de service éducatif.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives.
• Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés.
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions.
• Participer à la gestion administrative, budgétaire de l’établissement.
• Développer les réseaux et les partenariats, promouvoir des actions de soutien en direction des enfants, des adolescents et de leur famille, représenter l’établissement en externe.
• Participer aux astreintes.

Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 type CAFERUIS, DU RESMSS.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social.
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (Word / Excel)
• Connaissance des problématiques du public accompagné et de politique la politique sur le champ social et médico-social
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

cadre classe 2 – niv 2 – reprise d’ancienneté prévue par la convention collective du 15.03.1966 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-002-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS Nancy Couronne

A l’attention de Mme Stéphanie KOSMALA-VISINE, Directrice

95 avenue de Strasbourg
54000 NANCY

Un(e) Chef(-fe) de service éducatif (H/F) CDI – Temps plein,

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP)

contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous la responsabilité de la direction de l’établissement, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec l’équipe de direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives.
• Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés et notamment à leur recrutement.
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions.
• Participer à la gestion administrative, budgétaire de l’établissement.
• Développer les réseaux et les partenariats, promouvoir des actions de soutien en direction des enfants, des adolescents et de leur famille, représenter l’établissement en externe.
• Participation aux astreintes.

Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 type CAFERUIS, DU RESMSS.
• Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum dans le travail social.
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Pack Office).
• Connaissance des problématiques du public accompagné (troubles du comportement).
• Connaissance des évolutions dans le champ du médico-social.
• Permis de conduire indispensable.

Public :

Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération :

cadre classe 2 – niv 2 – reprise d’ancienneté prévue par la convention collective du 15.03.1966 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

20 février 2023

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-001-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE » –

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur

15 rue Saint Charles
54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

1 Éducateur Scolaire (H/F), CDD 6 mois – Temps plein en vue d’un CDI

Pour l’AJES (Accueil de Jour Éducatif et Scolaire)

Missions :

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité du directeur et du chef de service, vous aurez à apporter une réponse appropriée aux difficultés des mineurs accueillis, en effectuant les missions suivantes :

• Soutenir la scolarisation de chaque élève par une prise en charge individualisée ou en groupe restreint pour apporter une analyse des besoins, problématiques, acquisitions, ressources de chaque élève,
• Participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire (scolaire, éducative et paramédicale)
  à la prise en charge, en journée, d’adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des séquences pédagogiques, et soutenir les adolescents (aide aux devoirs, organiser la « classe »),
• Mettre en place des projets d’accompagnement du public en concertation avec la référente pédagogique de l’IEN, les établissements scolaires, les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires,
• Organiser à partir de leurs projets pédagogiques et personnalisés d’accompagnement un soutien individualisé pour les matières fondamentales et pratiquer une pédagogie différenciée lors de ces séquences,
• Mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des élèves et leurs familles,
• Contribuer à l’organisation générale et qualitative du service, en lien avec les établissements scolaires de la Métropole du Grand Nancy.

Profil :

• Diplôme de niveau 6 à niveau 7 (à partir de licence à master II),
• Expérience d’accompagnement scolaire fortement appréciée,
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme et réactivité (notamment en cas d’exclusions scolaires), très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et d’anticipation, capacité d’animation et sens de l’observation,
• Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique ».

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.

Démarrage :

Dès le 3 janvier 2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-138-50 à l’adresse suivante :

Association REALISE – A.J.E.S.

A l’attention de Monsieur Pierre-Eric VIVIER – Directeur par interim,
80, boulevard Foch – 54520 LAXOU.

2 Éducateurs Spécialisés (H/F) CDI – Temps plein

Pour le SHERPA (Service Habilité Éducatif Renforcé Pour Adolescents).

Contexte :

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire

Missions :

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives.
• Assurer des références d’accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé et du contrat de coéducation / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions.
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l’adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

Profil :

• Diplôme de niveau 5 dans le secteur social exigé (type D.E.E.S. ou D.E.A.S.S.) Expérience minimum de 3 ans de la prise en charge éducative en Milieu Ouvert
• Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle (un test écrit sera proposé aux candidats lors du recrutement)
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Date de démarrage :

Dès que possible.

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-137-18 à l’adresse suivante :

Association REALISE –  SHERPA

A l’attention de Mme Florise MERCIER – Directrice
7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

Un(e) assistant(e) de Direction (H/F) CDI – Temps plein

Pour le SSJA (Service Socio-Judiciaire ANNE)

Missions :

Sous sa responsabilité, vous assisterez le directeur dans les tâches administratives et socio judiciaires, notamment :

Gestion administrative du personnel :

• Création et suivi des dossiers internes du personnel
• Gestion administrative des entrées et des sorties d’effectif
• Gestion des absences (arrêts maladie, AT…)
• Gestion des éléments variables de paie

Gestion administrative :

• Participation à la préparation des rapports annuels d’activité (statistiques CD54- PJJ- Cour d’Appel), des demandes de subventions, des Budgets Prévisionnels et Comptes Administratifs
• Gestion des stocks et commandes de matériel, fournitures de bureau et produits d’hygiène
• Suivi de la procédure de facturation (ex : frais de justice sur CHORUS)
• Gestion des paiements des justiciables accompagnés par la structure

Secrétariat :

• Instruction et suivi des dossiers des usagers (PV, ordonnances, jugements, décisions judiciaires…)
• Participation aux réunions d’équipes hebdomadaires et rédaction des comptes-rendus
• Saisie et/ou mise en forme de convocations, courriers, notes

Profil :

• Formation Niveau Bac +2 exigée (BTS Assistant de direction ou BTS Assistant de gestion PME-PMI, formation de niveau 3 de secrétaire médico-sociale…)
• Expérience professionnelle souhaitée de 1 à 2 ans minimum en secrétariat et assistanat de direction
• Très bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) – Tests lors du recrutement
• Excellentes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Qualités : réactivité, rigueur, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, sens du service et de l’initiative, discrétion et confidentialité
• Connaissance des dispositifs de Justice – Affaires familiales, Procédure Pénale mineurs et majeurs- appréciée
• Permis B obligatoire

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 – Statut de Technicien Supérieur sous réserve d’un diplôme BAC+2.

Date de démarrage :

Dès que possible.

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 22-130-95 à l’adresse suivante :

Association REALISE – S.S.J.A.

A l’attention de Monsieur VIVIER – Directeur
4, rue de la Vôge

54520 LAXOU