Recrutement

La Maison d’Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées, etc.
Missions :
 Accompagner dans la vie quotidienne des enfants (lever, repas, hygiène, devoirs, coucher…). Horaires d’internat, travail de week-end.
 Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
 Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
 Animer et gérer des groupes d’enfants.
 Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une analyse des pratiques
 Rédiger des comptes rendus et de projets
 Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire
 Assurer les liens avec les partenaires et les familles

Profil :
 Formation de travailleur social de niveaux 3 ou 4 : diplôme DEEJE, DEES, DEME.
 Connaissances et expériences nécessaires dans l’accompagnement d’enfants avec troubles du comportement (notamment de l’attachement et de la relation).
 Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
 Sens du travail d’équipe, sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie.
 Permis de conduire obligatoire (conduite de véhicule 9 places).

Public : Enfants de 3 à 14 ans

Rémunération : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES – DEJE) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
 Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
Date de démarrage : 25 août 2026.

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer pour le 21 août 2026, délai de rigueur sous la référence 26-105-30 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Maison d’Enfants de Vandoeuvre
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :
Missions :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
 Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
 Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
 Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat
Profil :
 Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS, DEME ou DEAES)
 Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
 Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
 Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
 Permis de conduire indispensable
Rémunération :

 A partir de 1 906,32 € (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
 Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
 Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 23/08/2026 sous la référence suivante 26-104-101 l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY
E-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr

La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 16/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/16 ans).

La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 16 ans sur les groupes du « Château ». Nous recherchons pour le Château, une maitresse de maison H/F pour des remplacements congés estivaux.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Missions :
• Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des jeunes enfants ;
• Ménage et entretien quotidien des locaux (parties communes et chambres des enfants) ;
• Gestion des repas ;
• Entretien du linge.

• Profil :
• Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
• Bonne capacité d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun)
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

• Prise de poste: période estivale

La candidature est à envoyer avant le 22.06.2026 sous la référence AVP 26-062-112 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS de Han

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : MECS de Pont à Mousson (Adolescents), et MECS de Han sur Seille. La MECS de Han sur Seille accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 16 ans.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 – Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

– Profil :

• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

– Prise de poste : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 30.04.2026 sous la référence AVP 26-047-112 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 – Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions ;
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions ;
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité ;
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.

n Profil :

• DEES, DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Pour ce poste, une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr/index.php/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite

– Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

– Prise de poste dés que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyée sous la référence AVP 26-015-112 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Nous recherchons pour l’accueil de nuit (internat de semaine du lundi au vendredi), un travailleur social (H/F). CDD 11 mois.

Sous la responsabilité des chefs de service vous aurez pour missions :

• Missions :
• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
• Accompagnement dans la vie quotidienne.
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.
• Profil :
• DEES ou DEME exigé
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail d’équipe.
• Capacité d’analyse.
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables.
• Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions.
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
  • Rémunération : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.

• Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
• Prise de poste: 08.2026

La candidature est à envoyer avant le 12.08.2026 sous la référence AVP 26-103-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP l’Escale

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis (enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 6 à 20 ans) présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Nous recherchons pour l’accueil de jour et Prestations en Milieu Ordinaire, un travailleur social (H/F) CDD 11 mois.

Sous la responsabilité des chefs de service vous aurez pour missions :

• Missions :
• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
• Accompagnement dans la vie quotidienne.
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.
• Profil :
• DEES ou DEME exigé
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail d’équipe.
• Capacité d’analyse.
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables.
• Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions.
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
• Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
• Prise de poste: 08.2026

La candidature est à envoyer avant le 12.08.2026 sous la référence AVP 26-102-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP l’Escale

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire des Mesures Judiciaire d’Investigation Educative ordonnées par le Juge des Enfants. Cette mesure vise à apporter au magistrat des éléments de contexte d’une situation familiale permettant de déterminer si un mineur est en danger sur son lieu de vie habituel. La MJIE est exercée par une équipe pluridisciplinaire (chef de service, travailleur social et psychologue). Elle est ordonnée pour 6 mois et fait l’objet d’un rapport circonstancié adressé au Juge des Enfants à l’issue de l’investigation.

Le poste est à pourvoir à temps plein ou possibilité à temps partiel (65 %).

Sous la responsabilité de la Direction, vous interviendrez au sein du service en effectuant les missions suivantes :

n Missions :

• Vous contribuerez à l’exercice des MJIE par le biais :
• d’entretiens avec les mineurs et/ou leurs parents
• de votre participation aux réunions de préparation, évaluation et synthèse des MJIE
• de votre soutien technique à l’égard de l’équipe de travailleurs sociaux
• de votre contribution écrite au rapport de fin de mesure ou à une éventuelle note intermédiaire
• Vous serez amené(e) à participer, en étant force de proposition :
• à la réunion d’équipe hebdomadaire
• aux travaux institutionnels
• à certaines audiences menées par les Juges des Enfants

n Profil :

• Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique exigé
• Expérience professionnelle de 3 ans dans le champ social, médico-social et/ou de la protection de l’enfance
• Connaissance du cadre juridique des prestations appréciée
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
• Sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération: Statut Cadre Classe 3 / Niveau 1 :  A partir de 3 202.95€ bruts + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
• Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
• Prise de poste:09.2026

La candidature est à envoyer avant le 24.08.2026 sous la référence AVP 26-100-55 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de Monsieur Luc PAPAZZONI, Directeur

8, rue Jean Jaurès – 54320 MAXEVILLE

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

L’Association REALISE, qui recense 23 établissements et services, relève de la branche associative sanitaire et sociale. Elle dispose d’un effectif de près de 500 salariés et exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires.

En qualité de Directeur(trice) adjoint(e), vous seconderez le Directeur dans le pilotage de 2 établissements et services suivants :

• DITEP L’escale : 80
  • Accueil de 105 enfants et adolescents avec différentes modalités d’accompagnement (Hébergement, ambulatoire, accueil de jour)
• MEV: 20 ETP
  • Dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE

n Missions :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement en lien avec les instances et professionnels concernés / Veiller à la qualité de l’organisation et des modes d’accompagnement ;
• Organiser et coordonner le travail des équipes pluridisciplinaires / Participer à la gestion des ressources humaines et la gestion des relations sociales ;
• Être le garant du respect de la politique administrative, comptable et financière des services / Assurer le suivi des budgets
• Contribuer à la bonne mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité, de la prévention et de la gestion des risques ;
• Garantir la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements
• Participer aux réflexions, prises de décisions et actions portant sur le recrutement, la mobilité interne et le développement des compétences des salariés ;
• Participer aux astreintes avec l’équipe de cadres ;
• Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire et représenter les structures auprès des acteurs institutionnels (Conseil Départemental) / Aider la coopération des différents publics qui l’entoure Contribuer au respect de la politique administrative, comptable et financière ;
• Participer au CODIR de l’Association et à l’élaboration de la politique générale de REALISE.

n Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 7 exigé (Bac+5) du secteur social ou médico-social
• Expérience de management de 5 ans minimum dans le travail social
• Connaissances des dispositifs et du cadre réglementaire et juridique des dispositifs liés à la Protection de l’enfance
• Expérience réussie dans le développement et l’évolution de l’offre de service, et dans la conduite du changement
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales et sens de la coopération et du service
• Rigueur, organisation et capacité d’adaptation : sens du résultat, forte autonomie, implication, capacité à être force de propositions
• Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération: Statut Cadre Classe 2 / Niveau 1 :  A partir de 3 871.05€ bruts + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.

• Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

• Prise de poste: Dès que possible

La candidature est à envoyer avant le 21.08.2026 sous la référence AVP 26-099-03/30 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège Social

A l’attention de Frédérique GAUTRY – Référente RH

4 Boulevard Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Cliquer sur le lien ci-dessous pour visualiser l’offre :

AVP 26-097-18 TS CDD 6 Mois – SHERPA

Cliquer sur le lien ci-dessous pour visualiser l’offre :

AVP 26-096-18 TS CDD 11 Mois – SHERPA

La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).

La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Missions :
• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire – Participation aux réunions
• Horaires d’internat

• Profil :
• DEES, DEEJE ou DEME exigé
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération: : A partir de 1906.32€ (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
• Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
• Prise de poste: 26.08.2026

La candidature est à envoyer avant le 20.07.2026 sous la référence AVP 26-095-112 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS de Han

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Cliquer sur le lien ci-dessous pour visualiser l’offre :

AVP 26-094-03 TS CDD 9 mois – DITEP

Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L’hébergement » (3 groupes internat de 29 et 2 x 24 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).

L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou.

Il dispose également d’un dispositif d’accueil de jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d’une meilleure maitrise de langue française (FLE).

Sous la responsabilité de la direction, des chefs de service et en lien direct avec le chef de service technique et logistique et le coordinateur technique, vous serez amené à prendre en charge les missions suivantes :

• Missions :
• Aménagement et entretien des extérieurs et des espaces verts
• Travaux d’installation, d’entretien, de réparation et maintenance dans le second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie…)
• Aménagement /rénovation de locaux (tapisserie, revêtement de sols, cloison, peinture …)
• La gestion des fournitures, des achats et du stock de matériel
• Utilisation de machine à bois
• La gestion du parc immobilier (53 appartements T4 + Zone d’hébergement et administrative)
• La gestion du parc automobile

• Profil :
• CAP ou BEP en maintenance des bâtiments, peinture, bâtiment, carrelage, électricité ou plomberie exigée
• Capacités d’organisation au travail
• Bonne relation avec les adolescents pris en charge sur les différents sites
• Aptitude au travail en équipe
• Expérience de travail dans le domaine de la protection de l’enfance appréciée
• Permis de conduire indispensable dans l’exercice de ses fonctions
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération: A partir de 1 867,02€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
• Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles), horaires 8h30-16h30
• Prise de poste: 20.08.2026

La candidature est à envoyer avant le 21.08.2026 sous la référence AVP 26-101-190 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DAMIER

A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur

4 rue de la Vôge 54520 LAXOU

Cliquer sur le lien ci-dessous pour le détail de l’offre :

AVP 26-092-190 TS CDD 4 mois – DAMIER

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine sur différents lieux en individuel et en collectif.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Sous la responsabilité du chef de cuisine, le commis de cuisine aura les missions suivantes.

• Missions :
• Effectuer des tâches d’épluchage, de lavage ;
• Aider à la fabrication des repas ;
• Contrôle des températures, du nettoyage, de l’hygiène suivant méthode HACCP ;
• Gestion du nombre des repas ;
• Aider à la préparation des commandes en lien avec le chef de cuisine, et au rangement ;
• Pointage et contrôle des bons de livraison ;
• Dresser les plats pour les services.

• Profil :
• BEP/CAP restauration exigé
• Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité.
• Maîtrise des normes HACCP.
• Aptitude au travail en équipe.
• Disponibilité, autonomie
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération : A partir de 1 867.02 € bruts selon la CCN 66 + 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + 27.51 € de prime de risque (7points) + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.

• Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

• Prise de poste: Septembre 2026

La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-090-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP l’Escale

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.

Sous la responsabilité du chef de service, en lien direct avec l’équipe éducative et pédagogique, vous êtes acteur clé du projet d’inclusion scolaire et vos missions principales seront les suivantes :

• Missions :
• Accompagnement des jeunes
• Réaliser des bilans spécifiques (sensorimoteur, praxique, fonctionnel ou psychocorporel)
• Mettre en place des prises en charge individuelles et/ou groupales
• Favoriser :
  • Les apprentissages scolaires
  • L’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
  • La régulation émotionnelle et corporelle
• Travail autour de la scolarité
• Adapter les outils et supports pédagogiques
• Soutenir l’attention, la concentration et les capacités d’engagement
• Travail pluridisciplinaire
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
• Participer aux réunions d’équipe et synthèses
• Contribuer à l’élaboration des projets individualisés
• Accompagnement des familles
• Restituer les observations et bilans
• Conseiller sur les adaptations au domicile / vie quotidienne
• Soutenir la compréhension des besoins de l’enfant

• Profil :

• DE d’Ergothérapeute ou Psychomotricien exigé
• Expérience de la prise en charge d’enfants ou d’adolescents fortement souhaitée, expérience dans le handicap, TSA, TND, secteur médico-social.

• Compétences : Connaissance des troubles du neurodéveloppement, Capacité à construire des outils adaptés à la scolarité, Travail en équipe pluridisciplinaire, Capacités rédactionnelles (bilans, projets)

• Savoir être : Sens du travail en équipe, Posture bienveillante et contenante, Adaptabilité face à des situations complexes, Créativité dans les médiations, Capacité d’observation et d’analyse fine, Bonne communication avec les familles

• Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions

• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération: A partir de 560.11€ bruts selon la CCN 66 + 71.40€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
• Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
• Prise de poste: dès que possible
• Déplacements: Déplacements dans et hors département suivant projet

La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-087-50 à l’adresse suivante :

Association REALISE – AJES

A l’attention de Mme MERCIER – Directrice

80 boulevard Foch 54520 LAXOU

Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille en internat des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Sous la responsabilité des chefs de services vous serez amené à exercer les missions suivantes :

• Missions :
• Surveillance et bienveillance des mineurs
• Être garant du cadre et des règles de l’institution
• Appliquer les procédures internes
• Être en lien avec tous les membres de l’équipe
• Assurer les fonctions d’éducateur référent, garant du projet individuel du mineur
• Animer des séances sportives, éducatives, culturelles ou de loisirs
• Participer à l’épanouissement, au bien-être physique, psychique, intellectuel des mineurs confiés dans le cadre d’un accompagnement de la vie quotidienne

• Profil :
• DEES, DEME ou DEJEPS exigé
• Expérience professionnelle apprécié auprès d’adolescents
• Capacité d’animation, d’observation, d’analyse et de synthèse
• Capacité d’écoute, d’adaptation
• Souplesse, disponibilité et implication
• Bonnes capacités de rédaction
• Sens du travail d’équipe

• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable dans l’exercice de ses fonctions
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + indemnité spécifique CEF + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
• Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
• Prise de poste: dès que possible

La candidature est à envoyer avant le 30.06.2026 sous la référence AVP 26-081-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – C.E.F

A l’attention de Cédric FOUCAUT, Directeur

16 rue du Château – 54210 TONNOY

La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).

La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 16 ans sur les groupes du « Château ». Nous recherchons pour la MECS de Han, un travailleur social H/F pour le groupe pré-adolescents (11-15 ans)

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Missions :
• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 11 à 15 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 11 à 15 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

• Profil :
• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération: : A partir de 1906.32€ bruts (DEME) ou 1914.18€ bruts (DEES) selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles

• Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

• Prise de poste:09.2026

La candidature est à envoyer avant le 20.07.2026 sous la référence AVP 26-075-112 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS de Han

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F) :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :

Missions :
 Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis au service des Studios
 Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
 Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
 Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
 Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
 Travailler en équipe
Profil :
 DEES, DEME, DEAES souhaité
 Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
 Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
 Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitée
 Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
 Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’animation et sens de l’observation
 Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
 Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66

Date de démarrage : Dès que possible

La candidature est à envoyer avant le 14.06.2026 sous la référence AVP 26-065-104 à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
E-Mail : secretariat.mecsado@realise.asso.fr

La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 16/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/16 ans).

La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 16 ans sur les groupes du « Château ». Nous recherchons pour la MECS de Han, deux travailleurs sociaux H/F pour des remplacements congés estivaux.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Missions :
• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
• Accompagner les mineurs dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, à leur confort et à leur sécurité,
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire et participation aux réunions

• Profil :
• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)

• Rémunération: selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

• Prise de poste: dès que possible

La candidature est à envoyer avant le 19.06.2026 sous la référence AVP 26-063-112 à l’adresse suivante :

Association REALISE – MECS de Han

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

n Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :

• Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
• Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
• Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
• Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
• Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.

n Profil :

• Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail en équipe interdisciplinaire
• Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
• Permis de conduire obligatoire
• Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr

n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

n Démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-042-03 l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP

A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

n Missions :

Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

n Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
• Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

• Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr

n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

n Démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-041-03 l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP

A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE