Recrutement

Un Chef(fe) de service éducatif

Contexte :

La MECS Nancy-Couronne REALISE se compose de la MECS adolescents de Nancy, le service studios de Nancy et de la MECS enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Moulin de l’Asnée à Villers-Lès-Nancy et le site de l’Allée Neuve à Laxou, un chef de service éducatif.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives
• Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions
• Participer à la gestion administrative, comptable et financière de l’établissement
• Développer les réseaux et les partenariats, promouvoir des actions de soutien en direction des enfants, des adolescents et de leur famille, représenter l’établissement en externe
• Participer aux astreintes.

Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 type (type CAFERUIS, D.U. RESMSS)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (Word / Excel – connaissances de Proget vivement appréciées)
• Connaissance des problématiques du public accompagné et de politique la politique sur le champ social et médico-social
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération : cadre classe 2 – niv 2 – reprise d’ancienneté prévue par la convention collective du 15.03.1966 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle.

Date de démarrage : 6 juin 2023

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-053-16 avant le 26/05/2023

à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège Social

4, Boulevard Lyautey – 54600 Villers-Lès-Nancy

Un éducateur spécialisé (H/F)

Contexte :

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :

 Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives
• Assurer des références d’accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé et du contrat de coéducation / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l’adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type D.E.E.S. ou D.E.A.S.S.)
• Expérience minimum de 3 ans de la prise en charge éducative en Milieu Ouvert
• Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Date de démarrage : Dès que possible

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-054-18 à l’adresse suivante :

Association REALISE

Madame Florise MERCIER – Directrice du SHERPA

7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

Un intervenant(e) Socio-Judiciaire (H/F)

Contexte :

• Le Service Socio-Judiciaire Anne: le SSJA est un service de l’Association REALISE habilité « Délégué du procureur – personne morale ». II est chargé de mettre en œuvre les mesures socio-judiciaires dans le cadre de la procédure pénale, spécialisé en Alternatives aux Poursuites et contrôle judiciaire socio-éducatif
• Les mesures socio-judiciaires à conduire :
• L’enquête sociale rapide (ESR) dans le cadre de la Permanence d’Orientation Pénale – POP- constitue une mesure d’investigation qui vise à vérifier la situation matérielle, familiale, professionnelle et sociale de la personne mise en cause, à l’issue de sa garde à vue et avant le déferrement au parquet
• Le suivi social consiste à apporter une veille sociale complémentaire au suivi socio-judiciaire, dans le cadre d’orientation vers les dispositifs de droit commun (CAF, CPAM, Pole Emploi, SAO…) et par des recherches d’aides sociales pour le mis en cause sous Contrôle Judiciaire Socio-Educatif (CJSE).

Missions :

• Assurer des permanences d’orientation pénale requises par le Parquet en traitement en Temps Réel (TTR), à l’issue des gardes à vue, par la réalisation d’Enquêtes Sociales Rapides (ESR) au sein du TJ (déferrements, …) ; produire un diagnostic synthétique de la situation ; recueillir des informations sur la personnalité du prévenu (situations matérielles, familiales, professionnelles, médicales…) et aider à la décision judiciaire (aménagement de peines)
• Assurer le suivi socio-éducatif de personnes auteur(e)s de violences conjugales logé(e)s par la structure dans le cadre d’une mesure d’éviction du domicile conjugal
• Assurer le suivi de personnes placées sous main de justice par le biais de contrôle judiciaire
• Organiser et animer des stages dits de « Citoyenneté » et « stups » en binôme avec un psychologue
• Organiser son travail au regard des contraintes administratives et judiciaires, en respectant les procédures en lien avec la permanence et les magistrats du Parquet, contribuer avec ses collègues contrôleurs judiciaires, à orienter et renseigner les dossiers d’orientation sociale des personnes sous-main de justice.

Profil :

• Diplôme Travailleur Social de niveau 5 (ES, AS, CESF, …) ou d’un Master de Droit (champ pénal)
• Connaissance impérative des dispositifs de Droit Commun et connaissances en Droit pénal vivement souhaitées
• Maitrise des méthodes de recueil d’informations / Capacité à susciter l’adhésion du public (justiciable majeur mis en cause)
• Bonnes capacités rédactionnelles (capacité d’analyse et de synthèse) / Réactivité / Forte autonomie / Sens des responsabilités / Esprit d’initiative et d’organisation / Capacité d’écoute et dialogue / Maîtrise de soi
• Capacité à instaurer une relation d’échange avec tout justiciable et partenaires institutionnels

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 (reprise d’ancienneté) + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle.

Horaires de travail : du lundi au vendredi, de 9H à 12H et de 14H à 18H (modulables).

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 29/05/2023 sous la référence suivante :

AVP 23-052-95

à l’adresse suivante :

Association REALISE – Service SSJA

A l’attention de Monsieur VIVIER – Directeur,

Tribunal Judiciaire de Nancy – Rue du Général Fabvier 54000 NANCY

Un intervenant(e) socio-éducatif(ve) en MECS (H/F) CDI – Temps plein

Contexte :

La MECS Nancy Couronne se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un intervenant éducatif.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et des Chefs de service éducatif, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
• Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, AES, EJE)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Durée du contrat : Contrat à durée indéterminé – Démarrage souhaité le 01/07/2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 02/06/2023 sous la référence suivante AVP 23-051-171

à l’adresse suivante :

Madame KOSMALA-VISINE, Directrice MECS Grand Nancy

Association REALISE – MECS Nancy Couronne

Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

Un intervenant(e) socio-éducatif(ve) en MECS (H/F) CDI – Temps plein

Contexte :

La MECS/SEPAD est un dispositif socio-éducatif financé par l’Aide sociale à l’Enfance du département de Meurthe-&-Moselle. Cet établissement se compose de deux sites :

• La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), située à Foug, qui accueille 21 mineurs dans le cadre d’une structure hébergement.
• Le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD), situé à Toul, qui assure l’accompagnement de 20 mineurs au sein de leur cellule familiale.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des enfants accueillis
• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Travailler avec l’enfant sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, AES, EJE)
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée – Début le 21/05/2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15/05/2023 sous la référence suivante

AVP 23-049-21, à l’adresse suivante :

Monsieur Thibaud PAVANI, Directeur MECS / SEPAD de Foug

4, rue Jeanne d’Arc – 54 570 FOUG

Un(e) Travailleur Social (H/F) CDI – Temps plein

Le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert SAEMO

Contexte :

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné /Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger/ Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie),

Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale

Informez et communiquez :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques,

Profil :

• Diplôme de niveau 6 dans le secteur social (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée,
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance,
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
• Permis de conduire indispensable.

Lieu de travail :

Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-033-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention d’Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès

54320 MAXEVILLE

Un(e) Psychomotricien (H/F) CDI – Temps partiel (50%)

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour – accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : Bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif.
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants.
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc.
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias.
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles.
• Formations complémentaires possibles.

Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien ;
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap ;
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Permis de conduire obligatoire.

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-031-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien LAMBOLEY

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Un(e) Médecin Psychiatre (H/F) CDI – Temps partiel (80%)

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…)
• Contribution à la réflexion théorico-clinique
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…)

Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
• Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-030-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Des Familles d’accueil

Service d’Accompagnement au Placement Familial de REALISE

Contexte :

REALISE recrute des Assistants Familiaux afin qu’ils accueillent à leur domicile des enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Les Assistants Familiaux intègrent une équipe pluridisciplinaire et bénéficieront d’une formation, d’un soutien et d’une guidance dans l’exercice de leur profession.

Missions :

• Accompagnement dans la vie quotidienne des enfants avec attention et soins en réponse à leurs besoins (santé, alimentation adaptée, hygiène, scolarité, loisirs…) ;
• Veiller à une bonne intégration au sein de la famille d’accueil dans un cadre chaleureux et sécurisant ;
• Faire preuve de respect à l’égard du mineur et de sa famille, de son histoire, de ses particularités ;
• Rédaction succincte de comptes rendus (observations) et participation au projet personnalisé d’accompagnement du mineur ;
• Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe ;
• Rendre compte de l’évolution de l’enfant, à travers des échanges réguliers avec l’équipe pluridisciplinaire.

Profil :

• Agrément en cours de validité obligatoire / Agrément pour 2 mineurs apprécié (pour effectuer les relais entre collègues pour prise de congés et temps de répit).
• Engagement personnel et familial
• Motivation pour l’accueil de mineurs ayant des parcours de vie difficile ;
• Disponibilité, investissement affectif nécessaire et capacité de gestion de ses affects ;
• Capacité à équilibrer patience, écoute mais aussi à maintenir un cadre éducatif constant ;
• Intérêt pour le travail en équipe, capacité d’échange, d’évolution dans les points de vue ;
• Motivation à s’engager dans une démarche de formation conduisant à l’obtention du diplôme d’État d’Assistant Familial (240 heures de formation).

Public :

Enfants, adolescents ou jeunes majeurs (de 0 à 21 ans).

Rémunération :

Le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-068-45 à l’adresse suivante : Association REALISE – SAPFR

A l’attention de Sophie FLORENTIN – Chef de service
Parc Lafayette – 11 rue Jean Jaurès – 54320 MAXÉVILLE