Ref : 26-131-50_92
131- Educateur spécialisé H/F – CDI – AJES + Espace famille
Type : CDI
Catégorie : Social
Accueil • Offres d'emploi
Recrutement
Les valeurs phares promues au sein du projet associatif global sont :
- L'accueil,
- Le respect,
- La considération positive,
- L’empathie et la bienveillance envers la personne accompagnée
Et notre politique RH s’appuie sur :
- Le déploiement d’une politique soucieuse de la qualité de vie au travail
- Le développement des carrières via les entretiens professionnels (mobilité, développement de compétences etc)
- Une politique de formation adaptée aux besoins des salariés et l’accès à des formations diplômantes
Nos annonces
19 emplois disponibles
Ref : 26-130-70
130- Assistant administratif et communication H/F – CDI -Siège social
Type : CDI
Catégorie : Administration / Gestion
Ref : 28-129-40
129- TISF – CDD Imprécis – SAEMO
Type : CDD à terme imprécis
Catégorie : Social
Ref : 26-128-40
128- Chef de service H/F – CDD imprécis – SAEMO
Type : CDD à terme imprécis
Catégorie : Direction / Encadrement
Ref : 26-127-40
127- Assistant administratif H/F – CDD à terme imprécis – SAEMO
Type : CDD à terme imprécis
Catégorie : Administration / Gestion
Ref : 26-126-50
126- Ergothérapeute ou Psychomotricien H/F – CDI 30% – AJES
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-123-191
123- Travailleur social H/F – CDI – DAMIER Drouot
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-122-03
122- Educateur spécialisé H/F – CDI – PAS au DITEP
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-121-30
121- Travailleur social H/F – CDI – MEV
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-120-116
120- Travailleur social H/F – CDD renouvelable – MECS PAM
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-119-112
119- Travailleur social H/F – CDI 40% – MECS Han
Type : CDI Temps partiel
Catégorie : Social
Ref : 26-118-112
118- Travailleur social H/F – CDD imprécis – MECS Han Noellons
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-112-112
112- Agent technique Cuisinier H/F – CDD 50% – MECS Han
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-111-112
111- Agent polyvalent d’entretien – CDI – MECS Han
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-110-112
110- Travailleurs sociaux H/F – CDI – MECS Han
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-109-112
109- Travailleurs sociaux H/F – CDD – MECS Han
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-041-03
41- Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-042-03
42- Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-065-104
65-Travailleur social (H/F) – CDD 4 mois à 40 % – MECS GN 95
Type : CDD
Catégorie : Social
Vous souhaitez déposer Une candidature spontanée
Candidater131- Educateur spécialisé H/F – CDI – AJES + Espace famille
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-131-50_92
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.
L’Espace Famille accompagne des enfants et adolescents de 0 à 18 ans dans le maintien ou la restauration du lien avec leurs parents, notamment dans des contextes de séparation familiale conflictuelle. Les rencontres, organisées dans un lieu neutre et sécurisant, visent à préserver l’intérêt de l’enfant et à soutenir la parentalité. L’équipe accompagne les familles avec neutralité afin de favoriser, à terme, des relations familiales plus apaisées et autonomes.
Nous recherchons un Educateur spécialisé H/F à temps plein : 60% AJES + 40% Espace Famille
Sous la responsabilité de l’équipe de direction, vos missions principales seront les suivantes :
- Missions :
- Participer, au sein de l’équipe éducative, à la prise en charge en journée d’adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des ateliers éducatifs, accueillir et accompagner les adolescents de manière conviviale sur les temps des repas, soutenir les adolescents dans le cadre de l’aide aux devoirs.
- Assurer des références d’accompagnement du public en concertation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires.
- Proposer un accompagnement en direction des familles et un appui sur les différentes dimensions de la parentalité / Mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des familles / Analyser et évaluer les situations des mineurs et les fonctionnements familiaux.
- Organiser et encadrer des séjours extérieurs et des projets adaptés aux besoins des adolescents et de leurs familles.
- Profil :
- DEES souhaité
- Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents fortement souhaitée.
- Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme et réactivité, très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et d’anticipation, capacité d’animation et sens de l’observation.
- Appétence pour l’animation de séquences éducatives et maîtrise de supports d’activités diverses.
- Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique »
- Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération:
- A partir de 1 867.02 € bruts selon la CCN 66
- 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
- Déplacements: Déplacements dans et hors département suivant projet
La candidature est à envoyer avant le 02.11.2026 sous la référence AVP 26-131-50 :
Association REALISE – AJES
A l’attention de Mme MERCIER – Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU
mail: secretariat.ajes@realise.asso.fr
130- Assistant administratif et communication H/F – CDI -Siège social
✕
Type : CDI
Catégorie : Administration / Gestion
Ref : 26-130-70
recrutement@realise.asso.fr
L’Association REALISE recense 19 établissements et services. Elle dispose d’un effectif de près de 500 salariés et son budget annuel est de 30 millions d’euros.
L’Association REALISE exerce des missions de service public et relève de la branche associative sanitaire et sociale. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités sociojudiciaires.
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale et sous la responsabilité fonctionnelle de l’Assistante de Direction Générale, vous aurez à assurer les missions suivantes :
- Missions :
Accueil, information et orientation du public
- Assurer l’accueil physique des visiteurs, les orienter au sein du Siège
- Assurer l’accueil téléphonique : gestion du standard, tri et traitement de la messagerie vocale.
- Identifier, filtrer et orienter les demandes vers les interlocuteurs concernés (siège, structures, services de l’Association).
- Transmettre les messages et garantir une communication fluide entre l’extérieur et le siège.
- Informer le public sur l’organisation et le fonctionnement du Siège et de l’Association.
- Assurer une qualité d’accueil adaptée aux différents publics reçus au siège, dans le respect des règles de courtoisie et de confidentialité.
- Préparer et proposer des cafés aux visiteurs et, le cas échéant, aux personnes reçues en rendez-vous, en veillant à la bonne tenue et au réassort de l’espace d’accueil.
Gestion du secrétariat & tâches en communication
- Assurer la gestion du courrier papier et électronique : réception, tri, diffusion, transmission, envois, et traitement de la boîte mail générique.
- Réceptionner et signer les bons de livraison pour colis et recommandés.
- Préparer des dossiers, concevoir et mettre en forme différents documents, courriers et supports de communication.
- Rédiger des courriers pour les cadres du Siège.
- Veiller au respect de la charte graphique de l’Association.
- Gérer au besoin les agendas des directeurs, organiser des réunions et participer à la préparation des déplacements (réservations diverses).
- Assurer le suivi des parapheurs, contrôler les pièces soumises à signature et alerter la hiérarchie en cas de besoin.
- Réaliser la reliure de documents institutionnels.
- Mettre à jour certains documents internes (annuaires, listes, etc.).
- Participer à la mise à jour du site internet et à la création de supports visuels, ou de projets de communication interne et externe en lien avec l’Assistante de Direction Générale.
Organisation et logistique
- Réserver des salles de réunion selon les besoins et veiller à leur disponibilité.
- Préparer les salles et espaces d’accueil nécessaires à la tenue des réunions et rendez-vous.
- Gérer le réassort des fournitures d’accueil et de bureau et procéder aux commandes.
- Assurer le suivi des besoins courants liés à l’accueil et au fonctionnement du Siège.
- Profil :
- BTS SAM ou BTS Communication souhaité
- Appétence ou expérience en communication institutionnelle et digitale
- Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique, y compris CANVA, et gestion de site en WordPress
- Très bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe (tests préalables à l’embauche)
- Très bon sens du relationnel et de l’organisation
- Sens de la coopération et du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Aptitude à la prise d’initiative
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1867.02 € bruts selon la CCN 66 + 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 23.10.2026 sous la référence AVP 26-130-70 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Frédérique GAUTRY – Référente RH
4 Boulevard Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY
E-mail : recrutement@realise.asso.fr
129- TISF – CDD Imprécis – SAEMO
✕
Type : CDD à terme imprécis
Catégorie : Social
Ref : 28-129-40
maud.protin@realise.asso.fr
Le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
- Missions :
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous contribuez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’exercice de mesures d’Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) renforcées, confiées au DEFI par les Juges des Enfants du TGI de NANCY. Vous contribuerez à cette prestation pluridisciplinaire à partir des activités ménagères et familiales de la vie quotidienne. Vous travaillez en équipe et communiquez avec les partenaires de l’action sociale.
En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives :
- Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d’hygiène) ;
- Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie…) ;
- Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ;
- Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance.
- Profil :
- DETISF ou DEME exigé
- Expérience antérieure de la petite enfance appréciée
- Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation
- Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et/ou en soirée)
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et du mode de vie des usagers
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1867.02€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Lieu de travail: Maxéville mais interventions sur l’ensemble du département 54 et hors département.
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 26.10.2026 sous la référence AVP 26-129-40 à :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de Mme BOURAOUI – Directrice Adjointe
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
E-mail : maud.protin@realise.asso.fr
128- Chef de service H/F – CDD imprécis – SAEMO
✕
Type : CDD à terme imprécis
Catégorie : Direction / Encadrement
Ref : 26-128-40
maud.protin@realise.asso.fr
Le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
Le poste de chef de service est réparti à 50% au sein du SAEMO-DEFI et 50% au sein du SHERPA.
Sous la responsabilité de la Directrice et de la Directrice Adjointe du service, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
- Missions :
- Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc…)
- Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
- Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe
- Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
- Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
- Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires
- Profil :
- CAFERUIS ou Master MOSS Souhaité
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonction d’encadrement appréciées
- Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
- Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: Grille C2N3
- A partir de 3 104.7€ bruts selon la CCN 66
- 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Lieu de travail: Maxéville mais interventions sur l’ensemble du département 54 et hors département.
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 19.10.2026 sous la référence AVP 26-128-40 à :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de Mme BOURAOUI – Directrice Adjointe
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
E-mail : maud.protin@realise.asso.fr
127- Assistant administratif H/F – CDD à terme imprécis – SAEMO
✕
Type : CDD à terme imprécis
Catégorie : Administration / Gestion
Ref : 26-127-40
maud.protin@realise.asso.fr
Le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et Ieur famille.
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif et en coordination avec l’assistante de direction, vous assurez les tâches principales suivantes :
- Missions :
- Gestion administrative liée à la prise en charge des usagers (constitution, traitement et suivi des dossiers administratifs dans le respect des délais),
- Facturation et gestion d’indicateurs de suivi d’activité (tableaux de bord),
- Traitement du courrier du service,
- Accueil physique et téléphonique (ponctuellement)
- Profil :
- BAC Pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités (AGOrA) exigé
- Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur handicap
- Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique, de l’orthographe et de la syntaxe
- tests préalables à l’embauche
- Très bon sens du relationnel et de l’organisation, sens du travail en équipe
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération:
- A partir de 1867.02 € bruts selon la CCN 66
- 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 15.10.2026 sous la référence AVP 26-127-40 à :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de Mme BOURAOUI – Directrice Adjointe
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
E-mail : maud.protin@realise.asso.fr
126- Ergothérapeute ou Psychomotricien H/F – CDI 30% – AJES
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-126-50
secretariat.ajes@realise.asso.fr
L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 18 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.
Sous la responsabilité du chef de service, en lien direct avec l’équipe éducative et pédagogique, vous êtes acteur clé du projet d’inclusion scolaire et vos missions principales seront les suivantes :
- Missions :
- Accompagnement des jeunes
- Réaliser des bilans spécifiques (sensorimoteur, praxique, fonctionnel ou psychocorporel)
- Mettre en place des prises en charge individuelles et/ou groupales
- Favoriser :
- Les apprentissages scolaires
- L’autonomie dans les actes de la vie quotidienne
- La régulation émotionnelle et corporelle
- Travail autour de la scolarité
- Adapter les outils et supports pédagogiques
- Soutenir l’attention, la concentration et les capacités d’engagement
- Travail pluridisciplinaire
- Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions d’équipe et synthèses
- Contribuer à l’élaboration des projets individualisés
- Accompagnement des familles
- Restituer les observations et bilans
- Conseiller sur les adaptations au domicile / vie quotidienne
- Soutenir la compréhension des besoins de l’enfant
- Profil :
- DE d’Ergothérapeute ou Psychomotricien exigé
- Expérience de la prise en charge d’enfants ou d’adolescents fortement souhaitée, expérience dans le handicap, TSA, TND, secteur médico-social.
- Compétences : Connaissance des troubles du neurodéveloppement, Capacité à construire des outils adaptés à la scolarité, Travail en équipe pluridisciplinaire, Capacités rédactionnelles (bilans, projets)
- Savoir être : Sens du travail en équipe, Posture bienveillante et contenante, Adaptabilité face à des situations complexes, Créativité dans les médiations, Capacité d’observation et d’analyse fine, Bonne communication avec les familles
- Permis de conduire obligatoire à l’exercice des missions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 560.11€ bruts selon la CCN 66 + 71.40€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
- Déplacements: Déplacements dans et hors département suivant projet
La candidature est à envoyer avant le 18.10.2026 sous la référence AVP 26-126-50 à l’adresse suivante :
Association REALISE – AJES
A l’attention de Mme MERCIER – Directrice
80 boulevard Foch 54520 LAXOU
123- Travailleur social H/F – CDI – DAMIER Drouot
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-123-191
secretariat.damier@realise.asso.fr
Le DAMIER est organisé en 6 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « Les hébergements » (1 groupe de 29 jeunes à Laxou et 2 groupes de 24 à Nancy) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou et à Nancy.
Il dispose également d’une Plateforme d’Accueil de Jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important de parfaire la maitrise de la langue française (FLE).
Dans le cadre d’un groupe d’Hébergement (internat) de 24 jeunes (âgés de 16 à 18 ans) sur Nancy nous recherchons un travailleur social H/F en CDI.
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du service du DAMIER Hébergement Drouot, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Analyse des besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière
- Définition de mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs
- Participer au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien de 24 MNA
- Développer auprès de chaque jeunes ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
- Travailler avec le jeune sur son projet scolaire et/ou professionnel notamment à partir du PPA
- Accompagnement et soutien des usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques
- Rédaction de l’ensemble des écrits professionnels de son périmètre d’intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers
- Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels :
- ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc…)
- Travailler en équipe
- Travailler en horaires d’internat (soirée et WE 1 sur 2)
- Profil :
- DEES, DEAS, CESF ou DEME exigé
- Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
- Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’animation et sens de l’observation, bonnes aptitudes rédactionnelles
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable dans l’exercice de ses fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération:
- Selon diplôme à partir de 1 906,32 € ou à partir de 1 914,18 € bruts selon la CCN 66
- 238 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle
- Reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 11.10.2026 sous la référence AVP 26-123-191 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DAMIER
A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU
E-mail : secretariat.damier@realise.asso.fr
122- Educateur spécialisé H/F – CDI – PAS au DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-122-03
direction.itep@realise.asso.fr
Dans le cadre de la mise en œuvre des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l’Education Nationale, le DITEP l’Escale recrute un(e) éducateur(trice) en appui à la scolarité d’enfants à besoins particuliers. Public accueilli : enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 3 à 20 ans.
Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap.
Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’éducateur(trice) fait partie de l’équipe permanente du PAS, et dans une logique de pleine coopération, formera un binôme opérationnel avec le coordonnateur (personnel de l’Education Nationale).
- Missions :
- Accueil et écoute des familles ;
- Soutien de 1er niveau aux professionnels de l’Education Nationale pour mettre en place des stratégies d’inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers ;
- Observation, écoute et orientation ;
- Proposition d’aménagement et d’outils et accompagnement dans la mise en œuvre ;
- Articulation avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS ;
- Orientation des familles et des professionnels en fonction de l’évaluation des besoins ;
- Sensibilisation et formation ;
- Coordination avec les actions des partenaires de l’Education Nationale.
- Profil :
- DEES, DEASS, DEJE ou CESF exigé
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
- Expérience souhaitée dans l’accompagnement d’enfants en situation de handicap
- Connaissance des dispositifs d’inclusion scolaire et des outils pédagogiques adaptés
- Maitrise de l’outil informatique
- Savoir travailler en équipe, faire preuve d’initiative, être force de proposition
- Savoir rendre-compte de son travail par la rédaction d’écrits professionnels
- Maîtrise des techniques de communication et de sensibilisation.
- Expérience souhaitée au sein de dispositifs inclusifs et de gestion des comportements problèmes
- Alimenter différents tableaux de bord dédiés à la mise en place des PAS.
- Permis de conduire obligatoire dans l’exercice des fonctions.
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération : : A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: Novembre 2026
La candidature est à envoyer avant le 09.10.2026 sous la référence AVP 26-122-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP l’Escale
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE, Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
121- Travailleur social H/F – CDI – MEV
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-121-30
direction.itep@realise.asso.fr
La Maison d’Enfants de Vandoeuvre est un dispositif socio-éducatif qui accueille 10 enfants âgés de 3 à 14 ans confiés par le service de l’ASE. Cette petite maison est un lieu de vie où les professionnels guident et accompagnent les enfants accueillis dans leur quotidien sur des temps éducatifs, prises en charge médicales, visites médiatisées…
Sous la responsabilité du chef de service, vous exercerez les missions suivantes :
- Missions :
- Accompagnement dans la vie quotidienne des enfants (lever, repas, hygiène, devoirs, coucher…). Horaires d’internat, travail de week-end.
- Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs des enfants en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
- Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
- Animation et gestion de groupe d’enfants.
- Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une analyse des pratiques
- Rédaction de comptes rendus et de projets
- Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe interdisciplinaire
- Assurer les liens avec les partenaires et les familles
- Profil :
- DEEJE, DEES, DEME souhaité
- Connaissances et expériences nécessaires dans l’accompagnement d’enfants avec troubles du comportement (notamment de l’attachement et de la relation).
- Bonnes capacités d’analyse, rédactionnelles et relationnelles.
- Sens du travail d’équipe, sens des responsabilités, de l’organisation et autonomie
- Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions (Conduite véhicule 9 places)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération:
- A partir de 1 906.32 € (DEME) ou 1 914.18 € (DEES – DEJE) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 09.10.2026 sous la référence AVP 26-121-30 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Maison d’Enfants de Vandoeuvre
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr
120- Travailleur social H/F – CDD renouvelable – MECS PAM
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-120-116
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Pont à Mousson accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 15 à 18 ans.
Nous recherchons dans le cadre d’un remplacement d’une semaine renouvelable un travailleur social H/F
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 15 à 18 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 15 à 18 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès d’adolescents en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation ; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable, conduite de véhicules 5 à 9 places – boîte manuelle et boîte automatique
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1 906.32€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 02.10.2026 sous la référence AVP 26-120-116 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
119- Travailleur social H/F – CDI 40% – MECS Han
✕
Type : CDI Temps partiel
Catégorie : Social
Ref : 26-119-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un travailleur social H/F à temps partiel (40%) sur le groupe des pré-adolescents (11-15 ans).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 11 à 15 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 11 à 15 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 762.53 € (DEME) ou à partir de 765.67 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 95.20 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 05.10.2026 sous la référence AVP 26-119-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
118- Travailleur social H/F – CDD imprécis – MECS Han Noellons
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-118-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un travailleur social H/F sur le groupe des Noellons.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat
- Profil :
- DEES ou DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places avec boîte manuelle et boîte automatique)
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1906.32€ (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 01.10.2026 sous la référence AVP 26-118-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
112- Agent technique Cuisinier H/F – CDD 50% – MECS Han
✕
Type : CDD
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-112-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un agent technique cuisinier H/F à mi-temps.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Participer à l’élaboration des menus en équipe, dans le respect de l’équilibre alimentaire, des besoins des usagers et du budget alloué.
- Préparer, confectionner et dresser les repas dans le respect des règles de la restauration collective.
- Réaliser les travaux préliminaires de cuisine : épluchage, lavage, découpe et préparation des denrées alimentaires.
- Assurer la production et le service des repas dans le respect des quantités prévues.
- Contrôler les températures des préparations, des équipements et des enceintes réfrigérées.
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire conformément aux principes de la méthode HACCP.
- Assurer le nettoyage et la désinfection des locaux, matériels et équipements de cuisine.
- Participer à la gestion des stocks, à la préparation des commandes et au rangement des marchandises.
- Réceptionner les livraisons, vérifier leur conformité et assurer le contrôle des bons de livraison.
- Travailler en coopération avec les membres de l’équipe et participer au bon fonctionnement du service restauration.
- Profil :
- Bac professionnel restauration exigé
- Expérience en restauration collective exigée,
- Maîtrise des normes HACCP et bonne connaissance des principes de la diététique et de l’équilibre alimentaire adapté aux besoins des personnes accompagnées
- Aptitude au travail en équipe, sens de l’organisation, rigueur et autonomie
- Polyvalence et adaptabilité
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 933.51 € bruts selon la CCN 66 + 119 € bruts prévus par la revalorisation sectorielle + 13.76 € de prime de risque (7points) + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: 12.2026
La candidature est à envoyer avant le 31.10.2026 sous la référence AVP 26-112-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
111- Agent polyvalent d’entretien – CDI – MECS Han
✕
Type : CDI
Catégorie : Services généraux
Ref : 26-111-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Nous recherchons un agent polyvalent d’entretien des bâtiments.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service et le Responsable Technique de la Direction Générale, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Travaux d’installation, d’entretien, de réparation et maintenance dans le second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie…)
- Aménagement /rénovation de locaux (revêtement de sols, cloison, peinture …)
- Installation de petit électroménager et entretien de celui-ci
- La gestion des fournitures, des achats et du stock de matériel
- Aménagement et entretien des extérieurs et des espaces verts
- Suivi de chantiers et du calendrier de maintenance
- Accompagnement des entreprises extérieures lors de planification de maintenances périodiques
- Suivi des organes de sécurité élémentaires (BAES, SSI…)
- Utilisation d’outillage électroportatif
- Profil :
- CAP ou BEP en maintenance des bâtiments, peinture, bâtiment, carrelage, électricité ou plomberie exigée
- Habilitation électrique de niveau II exigée
- SSIAP1 ou supérieur fortement apprécié
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun ; conduite de véhicules de type 9 places, conduites de véhicule léger avec remorque)
- Capacités d’organisation au travail
- Bonne relation avec les adolescents pris en charge sur les différents sites
- Aptitude au travail en autonomie
- Expérience de travail dans le domaine de la protection de l’enfance appréciée
- Permis de conduire indispensable dans l’exercice de ses fonctions
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: A partir de 1 867,02€ bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.
- Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dès que possible
La candidature est à envoyer sous la référence AVP 26-111-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
110- Travailleurs sociaux H/F – CDI – MECS Han
✕
Type : CDI
Catégorie : Social
Ref : 26-110-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Pour les groupes du Château, nous recherchons 2 Travailleurs sociaux H/F en CDI .
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire – Participation aux réunions
- Horaires d’internat
- Profil :
- DEES, DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: : A partir de 1906.32€ (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dés que possible
La candidature est à envoyer avant le 20.09.2026 sous la référence AVP 26-110-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
109- Travailleurs sociaux H/F – CDD – MECS Han
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-109-112
secretariat.mecshan@realise.asso.fr
La MECS Val de Lorraine (VDL) est organisée en 2 pôles : Pont à Mousson (Adolescents – 15/18 ans) et Han sur Seille (Enfants – 3/15 ans).
La MECS de Han accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs de 3 à 6 ans sur le groupe des « Noellons », et des mineurs de 6 à 15 ans sur les groupes du « Château ».
Pour les groupes du Château, nous recherchons 2 Travailleurs sociaux H/F pour des remplacements de 5 mois.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL et en lien avec les Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Missions :
- Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
- Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
- Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire – Participation aux réunions
- Horaires d’internat
- Profil :
- DEES, DEEJE ou DEME exigé
- Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
- Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
- Bonnes capacités d’adaptation, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
- Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
- Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
- Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
- Rémunération: : A partir de 1906.32€ (DEME) ou à partir de 1 914,18 € (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles
- Avantage: Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)
- Prise de poste: dés que possible
La candidature est à envoyer avant le 20.09.2026 sous la référence AVP 26-109-112 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MECS de Han
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
41- Psychiatre H/F – CDI 80% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-041-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
- Contribution à la réflexion théorico-clinique,
- Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).
n Profil :
- Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
- Connaissance du secteur du handicap
- Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-041-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
42- Orthophoniste H/F – CDI 50% ou 100% – DITEP
✕
Type : CDI
Catégorie : Médical / Paramédical
Ref : 26-042-03
direction.itep@realise.asso.fr
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.
n Missions :
Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :
- Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes,
- Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers,
- Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant,
- Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe,
- Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage.
- Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur.
n Profil :
- Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire
- Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
- Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
- Sens du travail en équipe interdisciplinaire
- Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école…)
- Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
- Permis de conduire obligatoire
- Une attestation d’honorabilité sera demandée à l’embauche. Plus d’informations sur le site https://honorabilite.social.gouv.fr
n Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
n Démarrage : dès que possible
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence suivante AVP 26-042-03 l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLÉ
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
65-Travailleur social (H/F) – CDD 4 mois à 40 % – MECS GN 95
✕
Type : CDD
Catégorie : Social
Ref : 26-065-104
secretariat.mecsado@realise.asso.fr
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance, sociale et judiciaire, des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour l’Internat de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 21 ans, un travailleur social (H/F) :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec la cheffe de service, vous aurez en charge les missions ci-dessous :
Missions :
Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis au service des Studios
Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
Travailler en équipe
Profil :
DEES, DEME, DEAES souhaité
Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents souhaitée
Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’animation et sens de l’observation
Permis de conduire indispensable à l’exercice des fonctions
Attestation d’honorabilité obligatoire à l’embauche (https://honorabilite.social.gouv.fr/)
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66
Date de démarrage : Dès que possible
La candidature est à envoyer avant le 14.06.2026 sous la référence AVP 26-065-104 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY
E-Mail : secretariat.mecsado@realise.asso.fr