Recrutement

Un(e) Intervenant(e) socio-éducatif(ve) (H/F) CDD 6 mois – Temps plein

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social de Foug

Contexte :

La MECS/SEPAD est un dispositif socio-éducatif financé par l’Aide sociale à l’Enfance du département de Meurthe-&-Moselle. Cet établissement se compose de deux sites :

• La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), située à Foug, qui accueille 21 mineurs dans le cadre d’une structure hébergement.
• Le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD), situé à Toul, qui assure l’accompagnement de 20 mineurs au sein de leur cellule familiale.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des enfants accueillis
• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Travailler avec l’enfant sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, AES, EJE)
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Samedi 1er avril 2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-032-21 à l’adresse suivante :

Monsieur Thibaud PAVANI, Directeur MECS / SEPAD de Foug

4, rue Jeanne d’Arc

54 570 FOUG

Un(e) Travailleur Social (H/F) CDI – Temps plein

Le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert SAEMO

Contexte :

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné /Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger/ Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie),

Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale

Informez et communiquez :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques,

Profil :

• Diplôme de niveau 6 dans le secteur social (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée,
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance,
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
• Permis de conduire indispensable.

Lieu de travail :

Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-033-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention d’Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès

54320 MAXEVILLE

Un(e) Psychomotricien (H/F) CDI – Temps partiel (50%)

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour – accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : Bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif.
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants.
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc.
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias.
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles.
• Formations complémentaires possibles.

Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien ;
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap ;
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles ;
• Permis de conduire obligatoire.

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-031-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien LAMBOLEY

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Un(e) Médecin Psychiatre (H/F) CDI – Temps partiel (80%)

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…)
• Contribution à la réflexion théorico-clinique
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…)

Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
• Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-030-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Un(e) Orthophoniste (H/F) CDI – Temps partiel (50%)

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en articulation avec les équipes thérapeutiques, vous aurez en charge les missions principales suivantes :

• Assurer l’intervention orthophonique auprès des enfants accompagnés : prévention, évaluation, bilans, rééducations individuelles et/ou collectives prescrites par les médecins spécialistes
• Coordonner les actes de soins orthophoniques au sein de l’équipe paramédicale et de rééducation fonctionnelle composée de médecins, orthophonistes, psychomotriciens, infirmiers
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet individuel d’accompagnement de l’enfant
• Nourrir la réflexion interdisciplinaire au regard des pistes de travail élaborées en équipe
• Être ressource pour les familles, professionnels et partenaires sur toutes les questions traitant de la communication et des troubles de l’apprentissage
• Travailler en réseau avec les orthophonistes libéraux du secteur

Profil :

• Certificat de capacité d’orthophoniste obligatoire.
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
• Connaissance du secteur du handicap
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail en équipe interdisciplinaire
• Capacité à intervenir dans différents environnements internes et externes (école etc.)
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
• Permis de conduire obligatoire

Public :

Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-029-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY, Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Un(e) Maître(sse) de maison (H/F) CDD Temps Plein

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social de Foug

Contexte :

La MECS/SEPAD est un dispositif socio-éducatif financé par l’Aide sociale à l’Enfance du département de Meurthe-&-Moselle. Cet établissement se compose de deux sites :

• La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), située à Foug, qui accueille 21 mineurs dans le cadre d’une structure hébergement.
• Le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD), situé à Toul, qui assure l’accompagnement de 20 mineurs au sein de leur cellule familiale.

Missions :

Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à assurer les fonctions suivantes :

• Accompagnement dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des mineurs accueillis en complémentarité de l’équipe éducative
• Aide à l’autonomie
• Gestion des repas (livraison des repas par un prestataire extérieur)
• Aide à l’entretien du linge des enfants
• Gestion des stocks et de l’approvisionnement
• Ménage et entretien des locaux

Profil :

• Titulaire de la certification de branche de maîtresse de maison ou d’un diplôme de niveau 3 (type CAP/BEP) vivement apprécié
• Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et d’adolescents
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Connaissance des règles en matière d’hygiène en collectivité
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe, maîtrise de soi et bon équilibre émotionnel, sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Le 22 mars 2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 23-028-21 à l’adresse suivante :

Monsieur Thibaud PAVANI, Directeur MECS / SEPAD de Foug

4, rue Jeanne d’Arc
54 570 FOUG

Intervenant(e) socio-éducatif(ve) (H/F) CDD 4 mois – Temps plein

Pour la Maison d’Enfants à Caractère Social de Foug

Contexte :

La MECS/SEPAD est un dispositif socio-éducatif financé par l’Aide sociale à l’Enfance du département de Meurthe-&-Moselle. Cet établissement se compose de deux sites :

• La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS), située à Foug, qui accueille 21 mineurs dans le cadre d’une structure hébergement.
• Le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD), situé à Toul, qui assure l’accompagnement de 14 mineurs au sein de leur cellule familiale.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des enfants accueillis
• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Travailler avec l’enfant sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, AES, EJE)
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Le 06 mars 2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-027-21 à l’adresse suivante :

Monsieur Thibaud PAVANI, Directeur MECS / SEPAD de Foug

4, rue Jeanne d’Arc

54 570 FOUG

Un(e) Psychologue (H/F) CDD 6 mois – Temps partiel (25%)

Maison d’Enfants à Caractère Social de Pont-à-Mousson

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

• Participer à la réflexion sur les missions du service,
• Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres et les éducateurs,
• Assurer l’accompagnement des situations,
• Participer à l’étude clinique des relations parents adolescents,
• Garantir en lien avec la direction et les autres cadres, le soutien à l’équipe éducative,
• Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (C.M.P- hôpitaux de jour-inter secteur psychiatrique, évaluation-bilan et suivi réguliers),
• Produire des écrits professionnels (synthèses)

Profil :

• Titulaire d’un Master en psychologie (psychologie clinique, psychologie du développement de l’enfant ou équivalent)
• Connaissance du champ de la protection de l’enfance fortement appréciée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Bonne qualité rédactionnelle requise
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer  sous la référence suivante AVP 23-026-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Éducateur(rice) Spécialisé(e) (H/F) CDD 6 mois – Temps plein

Maison d’Enfants à Caractère Social de Pont-à-Mousson

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un éducateur spécialisé.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 15 à 18 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 15 à 18 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participer aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle auprès d’adolescents en internat fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 23-025-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Assistant(e) de Direction (H/F) CDI – Temps plein

Pour le

• Service de Réparation Pénale,
• Service d’Accompagnement au Placement Familial de REALISE,
• Service d’Action Éducative en Milieu Ouvert,
• Service d’Investigation Éducative de Maxéville

Missions :

Sous sa responsabilité, vous assisterez le directeur des services dans les tâches administratives, notamment :

• Gestion administrative du Service de Réparation Pénale
• Suivi des dossiers des usagers (création, suivi, facturation, archivage)
• Gestion administrative du personnel (suivi des dossiers des professionnels, gestion du temps de travail : plannings / congés / absences, gestion des variables de paie, entrées et sorties d’effectifs, …)
• Participation aux réunions d’équipe / rédaction des comptes-rendus
• Participation à la préparation du rapport annuel d’activité
• Saisie de courriers, notes
• Gestion des stocks et commande de matériel et fournitures diverses
• Accueil physique et téléphonique des services
• Gestion du parc automobile des services
• Participation à la gestion de dossiers administratifs transverses pour le compte de l’Association

Profil :

• Formation niveau Bac +2 exigée (BTS Assistant de Direction ou BTS Assistant de gestion PME-PMI)
• Expérience professionnelle souhaitée de 1 à 2 ans minimum en secrétariat et assistanat de direction
• Très bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) – Tests lors du recrutement
• Très bonnes aptitudes relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
• Qualités : réactivité, rigueur, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, sens du service et de l’initiative, discrétion et confidentialité
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail :

Poste basé à Maxéville

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence

AVP 23-024-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE

A l’attention de Vincent FRANCOIS, Directeur des Ressources Humaines

4, Boulevard Maréchal Lyautey

54600 VILLERS-LES-NANCY

Intervenant(e) socio-éducatif(ve) (H/F) CDD 6 mois – Temps plein

Pour l’Accueil de Jour Éducatif et Scolaire (AJES)

Contexte :

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne des adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.

Missions :

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité du directeur et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre une intervention éducative à destination de 52 mineurs en effectuant les missions suivantes :

• Participer, au sein de l’équipe éducative, à la prise en charge en journée d’adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des ateliers éducatifs, accueillir et accompagner les adolescents de manière conviviale sur les temps de repas, soutenir les adolescents dans le cadre de l’aide aux devoirs,
• Assurer des références d’accompagnement du public en concertation avec les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires,

Proposer un accompagnement en direction des familles et un appui sur les différentes dimensions de la parentalité / Savoir mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des familles / Etre en mesure d’analyser et d’évaluer les situations des mineurs et les fonctionnements familiaux,

Profil :

• Diplôme de niveau 4 ou 5 dans le secteur social exigé (type D.E.E.S., D.E.E.T.S. ou D.E.M.E.)
• Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents fortement souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme et réactivité (notamment en cas d’exclusions scolaires), très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe et esprit de coopération, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et d’anticipation, capacité d’animation et sens de l’observation
• Appétence à l’animation d’activités spécifiques (pratiques sportives ou activités techniques, artistiques ou culturelles par exemple) seraient appréciées
• Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique »
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Démarrage :

1^er mars 2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-023-50 à l’adresse suivante :

Association REALISE – A.J.E.S.

A l’attention de Monsieur VIVIER, Directeur
80, boulevard Foch – 54520 LAXOU

1 Psychologue (H/F) CDI – Temps plein

pour l’AJES (65%) et la MECS Nancy (35%)

Contexte :

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire à Laxou et la MECS Nancy-Couronne accueillent dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 11 à 17 ans (AJES) et de 6 à 16 ans (MECS). Nous recherchons plus spécifiquement sur les sites de Laxou (AJES) et Villers (MECS de l’allée Neuve à Laxou et site du Moulin de l’Asnée à Villers-lès-Nancy), un(e) psychologue.

Missions :

Sous la responsabilité des deux Directions d’établissements, vous assurerez au sein de deux équipes pluridisciplinaires les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives.
• Participer à la réflexion sur les missions du service,
• Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres et les éducateurs,
• Assurer l’accompagnement des situations,
• Participer à l’étude clinique des relations parents-enfants,
• Garantir, en lien avec la direction et les autres cadres, le soutien à l’équipe éducative,
• Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (C.M.P- hôpitaux de jour-inter secteur psychiatrique, évaluation-bilan et suivi réguliers),
• Produire des écrits professionnels (synthèses).

Profil :

• Titulaire d’un Master en Psychologie (psychologie clinique, psychologie du développement de l’enfant ou équivalent)
• Expérience professionnelle souhaitée dans le travail social.
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (Word / Excel)
• Connaissance des problématiques du public accompagné et des politiques publiques sur le champ social et médico-social.
• Permis de conduire indispensable.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

27 mars 2023

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-022-50 à l’adresse suivante :

Association REALISE – A.J.E.S.

A l’attention de Monsieur Pierre-Eric VIVIER – Directeur,

80, boulevard Foch – 54520 LAXOU.

1 Chef(fe) de Service Educatif(ve) CDI – Temps plein

Pour le Centre Éducatif Fermé de Tonnoy

Contexte :

Le centre Educatif Fermé (CEF) de Tonnoy accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissage professionnelles et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de la structure, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives.
• Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille.
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés.
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions.
• Participer à la gestion administrative, budgétaire de l’établissement.
• Développer les réseaux et les partenariats, représenter l’établissement en externe.
• Participer aux astreintes.

Profil :

• Formation de niveau 6 dans le secteur social souhaité (type CAFERUIS, D.U. RESMSS)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social et de préférence dans un poste d’encadrement
• Qualités : Rigueur / Sens des responsabilités et de l’organisation / Pragmatisme / Loyauté / Leadership / Esprit de décision / Fort investissement / Forte stabilité émotionnelle / Sens du travail en équipe / Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales
• Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse / Qualités rédactionnelles
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

cadre classe 2 – niv 2 – reprise d’ancienneté prévue par la convention collective du 15.03.1966 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-021-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – C.E.F.

A l’attention de Mr Kacem JAOUCHA, Directeur

16 rue du Château – 54200 TONNOY

1 Educateur(rice) Spécialisé(e) (H/F) CDI – Temps plein

Pour le Centre Éducatif Fermé de Tonnoy

Contexte :

Le centre Educatif Fermé (CEF) de Tonnoy accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissage professionnelles et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
• Accompagnement dans la vie quotidienne,
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

Profil :

• Formation de travailleur social de niveau 5 et expérience exigées,
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
• Capacité d’analyse,
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables,
• Permis de conduire obligatoire.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-020-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – C.E.F.

A l’attention de Mr Kacem JAOUCHA, Directeur

16 rue du Château – 54200 TONNOY

2 Intervenant(e)s socio-éducatifs(ves) (H/F) CDD 3 mois – Temps plein

Pour le Centre Éducatif et Fermé de Tonnoy

Contexte :

Le centre Educatif Fermé (CEF) de Tonnoy accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissage professionnelles et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).

Missions :

Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
• Accompagnement dans la vie quotidienne,
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

profil :

• Formation de travailleur social de niveau 4 ou 5 (DEES, DEME) et expérience exigées,
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles,
• Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
• Capacité d’analyse,
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables,
• Permis de conduire obligatoire.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-019-37 à l’adresse suivante :

Association REALISE – C.E.F.

A l’attention de M. Kacem JAOUCHA, Directeur

16 rue du Château – 54200 TONNOY

2 Intervenant(e)s socio-éducatifs(ves) (ES ou ASS) (H/F) CDI – Temps plein

le Service Habilité Educatif Renforcé Pour Adolescents (SHERPA)

Contexte :

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.

Missions :

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives.
• Assurer des références d’accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé et du contrat de coéducation / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions.
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l’adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

Profil :

• Diplôme de niveau 5 dans le secteur social exigé (type D.E.E.S. ou D.E.A.S.S.)
• Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle (un test écrit sera proposé aux candidats lors du recrutement)
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

dès que possible

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-018-18 à l’adresse suivante :

Association REALISE –  SHERPA

A l’attention de Mme Florise MERCIER – Directrice

7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

1 Technicien(ne) de l’Intervention Sociale et Familiale (H/F) CDI – Temps plein

Pour le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert (SAEMO)

Contexte :

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficulté ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous contribuez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à l’exercice de mesures d’Action Educative en Milieu Ouvert (AEMO) renforcées, confiées au DEFI par les Juges des Enfants du TGI de NANCY. Vous contribuerez à cette prestation pluridisciplinaire à partir des activités ménagères et familiales de la vie quotidienne.

En tenant compte des capacités et en respectant les choix de la famille, vous mettrez en place des actions socio-éducatives :

• Organiser et/ou réaliser des activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d’hygiène) ;

• Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (naissance, maladie…) ;

• Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d’insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle ;

• Accompagner et prévenir les situations de violence et/ou maltraitance.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 4 exigé (TISF).
• Expérience antérieure de la petite enfance appréciée.
• Bonnes capacités d’adaptation et d’organisation.
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et/ou en soirée).
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et du mode de vie des usagers
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail :

Agglomération nancéienne et environ

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-016-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE (Directeur)

8, rue Jean Jaurès
54 320  MAXEVILLE

Intervenant(e) socio-éducatif(ve) (H/F) CDI – Temps plein

Pour la MECS de Nancy – Site internat

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy et Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l’internat de Nancy qui accueille des adolescents de plus de 16 ans, un intervenant socio-éducatif.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et du Chef de service éducatif, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis à l’internat de Nancy
• Participer au développer des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :

• Formation de niveau 5 dans le secteur social (type D.E.E.S. ou D.E.A.S) ou de niveau 4 (type D.E.M.E.)
• Formation sur les troubles de l’adolescence appréciées (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

13 février 2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 23-015-16 à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. – Pôle Grand Nancy

A l’attention de Mme KOSMALA-VISINE Stéphanie

Directrice MECS – Pôle Grand Nancy

95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY

1 Travailleur(euse) Social(e) (H/F) CDD 6 mois – Temps plein

Pour le Service d’Action Educative en Milieu Ouvert (SAEMO)

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné/ Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger/ Signaler les éventuelles difficultés rencontrées
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie),

Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale

Informez et communiquez :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques,

Profil :

• Diplôme de niveau 5 dans le secteur social (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée,
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine),
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
• Permis de conduire indispensable.

Lieu de travail :

Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 23-013-40 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SAEMO

A l’attention d’Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès

54320 MAXEVILLE

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un chef de service. Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

• Développer, gérer et suivre le projet d’établissement (participer aux réunions de l’équipe d’encadrement et de direction du pôle Val-de-Lorraine, aux réunions d’équipes, à la vie de sa structure) ;
• Animer et déployer, en lien avec la direction, la démarche qualité ainsi qu’une culture de l’amélioration continue ;
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux membres des services, encadrer, fédérer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire ;
• Etre force de proposition en ce qui concerne la capacité d’innovation et d’adaptation du dispositif en lien avec les 2 autres chefs de services ;
• Organiser, en lien avec la Direction, l’organisation du travail des personnels ;
• Contribuer à la gestion administrative, comptable et financière ;
• Garantir la qualité de l’accueil des usagers et identifier leurs besoins ;
• Pérenniser et développer les réseaux et les partenariats ;
• Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie, ainsi qu’au respect des droits des usagers ;
• Participer au roulement des astreintes.

Profil :

• Formation de niveau 6 exigée (de type CAFERUIS, MOM2S)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, de préférence sur un poste d’encadrement
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) ; intérêt et agilité dans l’utilisation d’outils informatiques
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales, forte stabilité émotionnelle, forte autonomie, implication, capacité à être force de proposition, confidentialité
• Permis de conduire et véhicule indispensable

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 – reprise d’ancienneté prévue par la Convention Collective + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage :

dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est sous la référence suivante AVP 23-011-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg – 54760 ARRAYE-ET-HAN

Un(e) éducateur spécialisé en internat (H/F) CDI – Temps Plein

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique (DITEP)

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne.
• Accompagnement dans la vie quotidienne.
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles.
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.
• Travail en équipe et en horaires d’internat de semaine et de journée

Profil :

• Diplômes DEES – DEME et expérience exigés.
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Sens du travail d’équipe.
• Capacité d’analyse.
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie.
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables.
• Permis de conduire obligatoire.

Public :

Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 22-006-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

1 Éducateur Scolaire (H/F), CDD 6 mois – Temps plein en vue d’un CDI

Pour l’AJES (Accueil de Jour Éducatif et Scolaire)

Missions :

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité du directeur et du chef de service, vous aurez à apporter une réponse appropriée aux difficultés des mineurs accueillis, en effectuant les missions suivantes :

• Soutenir la scolarisation de chaque élève par une prise en charge individualisée ou en groupe restreint pour apporter une analyse des besoins, problématiques, acquisitions, ressources de chaque élève,
• Participer au sein de l’équipe pluridisciplinaire (scolaire, éducative et paramédicale)
  à la prise en charge, en journée, d’adolescents présentant des difficultés scolaires, sociales, psychologiques : préparer, animer, évaluer des séquences pédagogiques, et soutenir les adolescents (aide aux devoirs, organiser la « classe »),
• Mettre en place des projets d’accompagnement du public en concertation avec la référente pédagogique de l’IEN, les établissements scolaires, les membres de l’équipe pluridisciplinaire et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions administratives ou judiciaires,
• Organiser à partir de leurs projets pédagogiques et personnalisés d’accompagnement un soutien individualisé pour les matières fondamentales et pratiquer une pédagogie différenciée lors de ces séquences,
• Mettre en place une dynamique mobilisatrice en direction des élèves et leurs familles,
• Contribuer à l’organisation générale et qualitative du service, en lien avec les établissements scolaires de la Métropole du Grand Nancy.

Profil :

• Diplôme de niveau 6 à niveau 7 (à partir de licence à master II),
• Expérience d’accompagnement scolaire fortement appréciée,
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, dynamisme et réactivité (notamment en cas d’exclusions scolaires), très bonnes qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, capacité d’adaptation et d’anticipation, capacité d’animation et sens de l’observation,
• Capacité à faire preuve de créativité / savoir-faire « pratique ».

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.

Démarrage :

Dès le 3 janvier 2023

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-138-50 à l’adresse suivante :

Association REALISE – A.J.E.S.

A l’attention de Monsieur Pierre-Eric VIVIER – Directeur par interim,
80, boulevard Foch – 54520 LAXOU.

2 Éducateurs Spécialisés (H/F) CDI – Temps plein

Pour le SHERPA (Service Habilité Éducatif Renforcé Pour Adolescents).

Contexte :

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire

Missions :

Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la directrice et du chef de service, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 13 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives.
• Assurer des références d’accompagnement du public (8 à 10 situations) en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé et du contrat de coéducation / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions.
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice de l’adolescent et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

Profil :

• Diplôme de niveau 5 dans le secteur social exigé (type D.E.E.S. ou D.E.A.S.S.) Expérience minimum de 3 ans de la prise en charge éducative en Milieu Ouvert
• Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle (un test écrit sera proposé aux candidats lors du recrutement)
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Date de démarrage :

Dès que possible.

Rémunération :

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-137-18 à l’adresse suivante :

Association REALISE –  SHERPA

A l’attention de Mme Florise MERCIER – Directrice
7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

1 Assistant(e) administratif(-ve) – chargé(e) d’accueil (H/F) CDD – Temps partiel (50%)

Pour Espace Famille

Contexte :

L’Espace Famille est un point de rencontres dans lequel s’organisent des droits de visites en lieu neutre. Ce dispositif est mis en place lorsqu’une relation enfants-parents et/ou l’exercice d’un droit de visite est interrompu, difficile ou trop conflictuel.

Missions :

• Assurer une mission d’accueil et d’orientation des familles dans le cadre de la reprise de contacts parents/enfants / assurer un accueil bienveillant, convivial et rassurant (physique et téléphonique)
• Saisie informatique de données et suivi des dossiers des usagers)
• Participation à la gestion du personnel en lien avec le siège de l’association (registre du personnel, gestion des contrats du temps de travail, maladies, absences, congés…).
• Assurer en lien avec la direction le suivi des demandes de subventions et la constitution des dossiers instruisant ces demandes.
• Assurer le recueil et le traitement des données portant sur l’activité du service.

Profil :

• Formation de niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine du secrétariat exigée
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles.
• Bonnes aptitudes à l’utilisation des outils bureautiques.
• Bonnes aptitudes au travail en équipe.

Rémunération:

Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966.

Horaires de travail :

17h30 par semaine

Mercredi : 08h30 – 12h00 / 13h00 – 18h00
Samedi : 08h30 – 12h30 / 13h30 – 18h30

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence suivante AVP 22-136-92, à l’adresse suivante :

Association REALISE – A.J.E.S.

80, Bd Foch
54520 LAXOU

Des Familles d’accueil

Service d’Accompagnement au Placement Familial de REALISE

Contexte :

REALISE recrute des Assistants Familiaux afin qu’ils accueillent à leur domicile des enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Les Assistants Familiaux intègrent une équipe pluridisciplinaire et bénéficieront d’une formation, d’un soutien et d’une guidance dans l’exercice de leur profession.

Missions :

• Accompagnement dans la vie quotidienne des enfants avec attention et soins en réponse à leurs besoins (santé, alimentation adaptée, hygiène, scolarité, loisirs…) ;
• Veiller à une bonne intégration au sein de la famille d’accueil dans un cadre chaleureux et sécurisant ;
• Faire preuve de respect à l’égard du mineur et de sa famille, de son histoire, de ses particularités ;
• Rédaction succincte de comptes rendus (observations) et participation au projet personnalisé d’accompagnement du mineur ;
• Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe ;
• Rendre compte de l’évolution de l’enfant, à travers des échanges réguliers avec l’équipe pluridisciplinaire.

Profil :

• Agrément en cours de validité obligatoire / Agrément pour 2 mineurs apprécié (pour effectuer les relais entre collègues pour prise de congés et temps de répit).
• Engagement personnel et familial
• Motivation pour l’accueil de mineurs ayant des parcours de vie difficile ;
• Disponibilité, investissement affectif nécessaire et capacité de gestion de ses affects ;
• Capacité à équilibrer patience, écoute mais aussi à maintenir un cadre éducatif constant ;
• Intérêt pour le travail en équipe, capacité d’échange, d’évolution dans les points de vue ;
• Motivation à s’engager dans une démarche de formation conduisant à l’obtention du diplôme d’État d’Assistant Familial (240 heures de formation).

Public :

Enfants, adolescents ou jeunes majeurs (de 0 à 21 ans).

Rémunération :

Le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-068-45 à l’adresse suivante : Association REALISE – SAPFR

A l’attention de Sophie FLORENTIN – Chef de service
Parc Lafayette – 11 rue Jean Jaurès – 54320 MAXÉVILLE