Recrutement

 Contexte : Le Centre Éducatif Fermé (CEF de Tonnoy) accueille des mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. La mesure de placement en CEF s’articule autour d’actions éducatives, d’activités d’apprentissages professionnels et prestations d’accès aux soins (selon la nature des besoins).
 Missions :

• Une démarche technique : suivi et préparation des traitements médicaux (préparation de piluliers), suivi des vaccinations, gestion générale de la pharmacie et des trousses de secours. Soins courants auprès des mineurs.,
• Une démarche d’accompagnement : rendez-vous chez les médecins, spécialistes, médecine préventive, CMP…,
• Une démarche administrative : tenue informatisée du dossier médical individuel, suivi des feuilles de soins, mise en place de C2S, mise à jour du dossier santé du mineur (Carte Vitale, Attestation CPAM, compte AMELI …),
• Une démarche partenariale : participation à des réunions à l’interne (avec les équipes pluridisciplinaires, psychologues, éducateurs) et relais avec les partenaires extérieurs de santé notamment en cas d’hospitalisation. Vous assurez un rôle intermédiaire entre l’équipe soignante (professionnels de santé) et l’extérieur (patient, famille, services sociaux…). Vous pourrez compter sur le soutien des conseillers technique de la Protection Judiciaire de la Jeunesse.,
  Une démarche de prévention : mise en place d’actions collectives ou individuelles à thèmes sur différents sujets liés à la santé (hygiène, intimité, addictions …).

 Profil :

• Diplôme d’état d’infirmier
• Pratique indispensable de l’outil informatique (Word, Excel)
• Permis de conduire obligatoire,
• Bonnes aptitudes relationnelles (ouverture, pondération, pragmatisme),
• Rigueur / Sens des responsabilités/ autonomie/réactivité
• Sens du travail d’équipe
• Horaires à définir avec la direction

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + 238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle.

 Date de prise de fonctions : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 25-017-37 avant le 28 février 2025 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Centre Éducatif Fermé
A l’attention de Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54210 TONNOY

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.

 Profil :

• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

 Date de prise de fonctions : 07/03/2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 21/02/2025 sous la référence suivante AVP 25-015-16 à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (intervention socio-éducative renforcée au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.

 Missions :
Dans le cadre du projet de service et sous la responsabilité de la direction, vous aurez à mettre en œuvre cette prestation pluridisciplinaire et intensive à destination de 75 mineurs en effectuant les missions suivantes :

• Participer à la réflexion sur les missions et le projet d’établissement,
• Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en co-responsabilité avec les cadres et les éducateurs,
• Assurer l’accompagnement des situations, entretien individuel,
• Etablir des diagnostics,
• Participer à l’étude clinique des relations parents/enfants,
• Garantir en lien avec la direction et le chef de service le soutien à l’équipe éducative,
• Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (CMP, hôpitaux de jour, inter-secteur psychiatrie), évaluation, bilan et suivi réguliers,
• Produire des écrits professionnels.

 Profil :

• Titulaire d’un MASTER II ou DESS en psychologie
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Sens du travail en équipe interdisciplinaire
• Utilisation du traitement de texte appréciée
• Permis de conduire obligatoire

 Public : Adolescents de 13 à 18 ans

 Rémunération : Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation sectorielle

 Date de prise de fonctions : 14/04/2025

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer au plus tard le 10/03/2025. sous la référence AVP 25-014-18 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SHERPA
A l’attention de Madame Florise MERCIER, Directrice
7, Rue Frédéric CHOPIN – 54000 Nancy

La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :

 Missions :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants,
  Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…),
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire,
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives,
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels,
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment),
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat.

 Profil :

• Formation dans le secteur social souhaitée (type DEES, DEETS ou DEME)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation sectorielle

 Date de prise de fonctions : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 23/02/2025 sous la référence suivante AVP 25-013-16 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.

 Profil :

• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

 Date de prise de fonctions : 16/02/2025

La candidature (CV + lettre de motivation) est avant le 10/02/2025 sous la référence suivante AVP 25-012-16 à l’adresse suivante
MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc…)
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité
• Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service
• Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires

 Profil :

• Diplôme de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaité
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et d’une fonction d’encadrement appréciées
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

 Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements dans et hors du département possibles.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

 Date de prise de fonctions : 10 mars 2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 10 février 2025 sous la référence AVP 25-011-55 à l’adresse suivante : Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le SEPAD (Service Educatif de Placement A Domicile) est un service éducatif renforcé à domicile financé par le CD 54. Trois intervenants socio-éducatifs accompagnent 21 situations avec une habilitation de 3 à 18 ans. L’équipe éducative met en place un accompagnement global dans toutes les sphères de la vie du mineur (éducatif, scolaire, santé physique et/ou psychologique, …) voire de la famille (gestion budgétaire, accompagnement vers le droit commun, …). Les professionnels interviennent de manière renforcée, c’est-à-dire plusieurs fois par semaine, en mobilisant différents supports éducatifs (visite à domicile, sortie, activité, groupe de parole, …)

Le SEPAD est rattaché à la MECS de Foug, où il bénéficie de 3 places de repli pour désamorcer les crises au domicile familial, en extrayant le jeune si nécessaire.

 Missions :
Sous la responsabilité de la direction et des chefs de service, vous aurez à mettre en œuvre les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 0 à 18 ans et de leur famille par des interventions individualisées de proximité ou collectives.
• Assurer des références d’accompagnement du public en concertation avec les membres de l’équipe et les référents institutionnels de chaque situation dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires / Contribuer pour chaque situation à l’élaboration du Document Individuel de Prise en Charge, du projet d’actions personnalisé et du contrat de coéducation / Evaluer et ajuster la conduite du projet / Rendre compte des actions.
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, de soutien à la parentalité au bénéfice du mineur et de sa famille / Participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public notamment en contribuant à l’évaluation des services rendus et en étant force de propositions.

 Profil :

• Diplôme de niveau 2 ou 3 dans le secteur social exigé (type DEES, DEASS, ou CESF)
• Expérience souhaitée de 3 ans de la prise en charge éducative en Milieu Ouvert
• Connaissance des dispositifs et du cadre juridique de la protection de l’enfance
• Maîtrise indispensable des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Maîtrise indispensable des outils bureautiques
• Adhésion au projet et respect des objectifs affichés
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

 Date de prise de fonctions : 10/03/2025

 Rémunération : Selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer avant le 21/02/2025 sous la référence 25-010-23 à l’adresse suivante :

SEPAD – Melissa ROBIN
651 rue Guy Pernin – 54200 TOUL

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.
Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

 Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

 Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

 Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle
 Date de prise de fonctions : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 14 février 2025 sous la référence AVP 25-009-55 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
 Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).

– Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.

– Informez et communiquez :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.

 Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

 Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle
 Date de prise de fonctions : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 28 février 2025 sous la référence AVP 25-008-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

 Missions :
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Financier, le contrôleur de gestion contribue à l’optimisation de la gestion de l’Association de par le développement d’outils et de processus de gestion et la production de données nécessaires. Il assure par ailleurs une mission d’audit et de contrôle :

Vos principales missions seront :

• Elaboration et mise en œuvre d’outils de reportings budgétaires et financiers, et de tableaux de bord, à destination de l’équipe financière et des directions d’établissements
• Mise en place de l’outil décisionnel en lien avec les autres applications métiers
• Production de reportings budgétaires et financiers consolidés associatif
• Contribution aux contrôles et optimisations des coûts (dans le cadre des contrats-cadre et périmètres financièrement significatifs)
• Assurer des mesures périodiques ou aléatoires d’audit et de contrôle de conformité au sein des ESMS sur différentes procédures d’ordre budgétaire, technique et logistique

 Profil :

• Formation de Bac + 2 /+5 en comptabilité, finance, contrôle de gestion
• Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum
• Maîtrise de la comptabilité générale, budgétaire et analytique,
• Bonnes aptitudes à l’utilisation des progiciels comptables et de paie et des outils de MS Office
• Agilité avec le traitement des données chiffrées
• Bonnes capacités d’organisation / Rigueur / Autonomie
• Bonnes capacités d’adaptation / Goût du travail en équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles / Ouverture d’esprit
• Connaissance de la CCNT 66 et des logiciels First serait un réel atout

 Rémunération : Cadre Classe 2 – Niveau 2 ou 3 (reprise d’ancienneté possible en application du cadre réglementaire fixé par la CCNT 66) + Prime de responsabilité

 Date de prise de fonctions : 01 avril 2025

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 15 février 2025 sous la référence AVP 25-007-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social
A l’attention de Monsieur Kévin HENRY, Directeur Administratif Financier
4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

 Missions :
Au sein du siège social de l’Association et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines, vos missions principales sont les suivantes :

• A la demande de la D.R.H ; élaborer, participer à la création, à la mise en œuvre et à l’optimisation des procédures et pratiques administrative RH,
• Assurer un rôle d’assistance, de conseil et d’information auprès des personnels de direction, d’encadrement et d’assistanat en matière de RH,
• Participer à la production d’indicateurs nécessaires au reporting RH,
• Contribuer à la gestion des relations sociales (participation à l’élaboration des accords d’entreprise et plans d’actions éventuels et au suivi de leurs mises en œuvre),
• Participer à la gestion administrative du personnel (rédaction de notes d’information, gestion des procédures de rupture conventionnelle et des procédures d’inaptitudes),
• Contribuer en appui du D.R.H à la gestion et la mise en œuvre de différents projets structurants (RPS, attractivité de l’Association, inclusion, etc.),
• Mettre en place des actions de communications, participer à la mise en œuvre d’une démarche de prévention, participer à des campagnes de sensibilisation à la diversité et à l’inclusion, etc…),
• Assurer le suivi et la coordination des dispositifs d’entretiens professionnels et d’entretiens d’appréciation en lien avec le gestionnaire formation,
• Apporter un appui au gestionnaire formation dans la mise en œuvre de la politique de développement des compétences et des carrières.

 Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 à 7 (BAC+3 à 5 en RH)
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum
• Connaissances du secteur social / médico-social appréciées
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable
• Qualités relationnelles impératives, rigueur, autonomie, organisation et sens du résultat

 Conditions :
Rémunération : selon cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

 Date de prise de fonctions : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible.

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 28.02.2025 sous la référence suivante AVP 25-016-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social
A l’attention de Madame Prescillia SAINTPERE, Directrice des Ressources Humaines
4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY,

Missions :
Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
• Accompagnement dans la vie quotidienne,
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

 Profil :

• Diplôme d’état d’éducateur spécialisé et expérience dans la prise en charge éducative exigés
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire obligatoire

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66. + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle.

 Date de démarrage : immédiatement
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 28/02/2025 délai de rigueur sous la référence AVP 25-004-37 à l’adresse suivante :
Association REALISE – C.E.F.
A l’attention de M. Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54200 TONNOY

Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un (e) chargé(e) d’insertion sociale et professionnelle.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy, en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
 Missions :
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et du Chef de service éducatif, vous serez amenés(es) à prendre en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des adolescents accueillis à l’internat de Nancy,
• Participer au développer des capacités d’autonomie de chaque adolescent dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…),
• Travailler avec l’adolescent sur son projet scolaire et/ou professionnel,
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels,
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment),
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat.

 Profil :

• Formation souhaitée dans le secteur social (type D.E.E.S. ou D.E.A.S. ou D.E.M.E.)
• Formation sur les troubles de l’adolescence appréciée (troubles psychiques, addictions, comportements violents etc…) / Formation sur les NTIC appréciée
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’adolescents indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 +238€ brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

 Date de prise de fonctions : le plus tôt possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 28/02/2025 sous la référence suivante AVP 25-003-15 à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. – Pôle Grand Nancy
A l’attention de M. PAVANI Thibaud
Directeur MECS – Pôle Grand Nancy
95, Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY

Le Service d’Investigation Educative (SIE) :
Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.
Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.
 Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

 Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée.
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance.
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine).
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs.
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche).
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.
• Permis de conduire indispensable.

 Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle.
 Date de prise de fonctions : 01/02/2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 24 janvier 2025 sous la référence AVP 25-002-55, à l’adresse suivante :
Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

 Contexte :
La Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) située à Foug est une structure d’hébergement financée par le Conseil Départemental de Meurthe-et-Moselle. Elle accueille 21 mineurs 365 jours par an, âgés de 0 à 18 ans, en placement administratif ou judiciaire. Créée en décembre 2021, elle est composée de 4 groupes de vie de 5 à 6 enfants et accueille essentiellement des fratries.
La MECS dispose de trois lits supplémentaires destinés à l’accueil temporaire des enfants accompagnés par le Service Educatif de Placement à Domicile (SEPAD) de REALISE.

 Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes au sein de la MECS :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des enfants accueillis
• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…)
• Travailler avec l’enfant sur son projet scolaire et/ou professionnel
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe

 Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, AES, EJE)
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

 Prise de fonctions : CDI dès que possible

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer avant le 28/02/2025 sous la référence
AVP 25-001-21 à l’adresse suivante :
MECS FOUG – Melissa ROBIN
4 rue Jeanne D’Arc – 54570 FOUG

Le Service d’Investigation Educative (SIE) :
Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.
Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.
Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.
Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
Date de prise de fonctions : dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31 décembre 2024 sous la référence AVP 24-133-55, à l’adresse suivante :
Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

 Le Service d’Investigation Educative (SIE) :
Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.
Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

 Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

 Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20 décembre 2024 sous la référence AVP 24-121-55, à l’adresse suivante :
Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

 Contexte :
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L’hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou.
Il dispose également d’un dispositif d’accueil de jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d’une meilleure maitrise de langue française (FLE)
Dans le cadre de la création de 2 groupes d’Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour décembre/janvier 2025 (en prévision), nous recherchons 2 postes d’intervenants socio-éducatif.

 Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du service du DAMIER Hébergement Drouot, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Analyse des besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière,
• Définition les mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs,
• Participation au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien de 24 MNA,
• Développer auprès de chaque jeunes ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…),
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire et/ou professionnel notamment à partir du PPA,
• Accompagner et soutenir des usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques,
•  Rédaction de l’ensemble des écrits professionnels de son périmètre d’intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers,
• Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels : ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc…),
• Travail en équipe / Travail en horaires d’internat (soirée et WE 1sur 2).

 Profil :

• Diplôme de niveau III dans le secteur social (type DEES, DEAS, CESF) ou de niveau IV (type D.E.M.E.)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable
• Bonnes aptitudes rédactionnelles indispensables

 Rémunération : application du cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle.

 Date de prise de fonctions : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 28/02/2025 sous la référence suivante AVP 24-118-19 à l’adresse suivante :

Association REALISE
A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur du DAMIER
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU

 Contexte :
La MECS REALISE Grand Nancy accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un (e) chargé(e) d’insertion sociale et professionnelle.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Nancy Couronne, en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
 Missions :

• Accompagner les mineurs pour favoriser leur insertion sociale, scolaire et professionnelle dans les domaines de l’emploi ou dans un parcours de formation,
• Faire le diagnostic sur la situation des mineurs, informer, orienter et accompagner la construction et la réalisation du projet d’insertion sociale et professionnelle en tenant compte de la réalité sociale des mineurs. Travail en réseau étroit avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux,
• Animer des ateliers collectifs d’informations,
• Coordonner les interventions des autres professionnels (maitresse de maison, ouvrier technique, contrat civique…),
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité et fournir des statistiques,
• Mettre en place un réseau efficient de partenaires en lien avec les besoins spécifiques des adolescents accueillis (lieux de stage, centres de formations, dispositifs d’insertion),
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

 Profil :

• Formation de niveau 5 minimum dans le domaine de l’insertion
• Très bonne connaissance du champ de l’insertion de jeunes
• Expérience auprès d’un public mineur ou jeunes majeurs en difficulté
• Utilisation de Word et Excel indispensable
• Capacité à respecter et faire respecter un cadre et des règles
• Bon équilibre émotionnel / Souplesse et disponibilité
• Bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’adaptation
• Sens du travail d’équipe (lien et articulation avec l’équipe pluridisciplinaire)
• Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

 Date de prise de fonctions : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 28/02/2025 sous la référence suivante
AVP 24-117-95, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Nancy Couronne
A l’attention de Monsieur Thibaut PAVANI
95 Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY

Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

 Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
•  Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

 Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-105-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Monsieur Frédéric REICHART
Directeur des Ressources Humaines
4, boulevard du Maréchal Lyautey 54600 Villers-Lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif,
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants,
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc,
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias,
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
• Formations complémentaires possibles.

 Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire obligatoire.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer  sous la référence AVP 24-099-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr