Recrutement

 Contexte :
La MECS Grand Nancy est composée de la MECS Adolescents de Nancy, du service des Studios, de la MECS de l’Asnée et de celle de l’Allée Neuve. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) socio-éducatif(ve).
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Grand Nancy et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes :
 Missions :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants,
• Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…),
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire,
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives,
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels,
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment),
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat.

 Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEETS ou DEME)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation sectorielle

 Date de prise de fonctions : 01/01/2025
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 12/12/2024 sous la référence suivante AVP 24-128-16 l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

Contexte :
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L’hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou.
Il dispose également d’un dispositif d’accueil de jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d’une meilleure maitrise de langue française (FLE)
Dans le cadre de la création de 2 groupes d’Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour janvier 2025 (en prévision), nous recherchons 1 secrétaire à Mi- Temps (0.50 ETP).
 Missions :
Au sein du DAMIER, et sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes :
Gestion administrative :

• Saisie et mise en forme de tous types de documents,
• Classement et archivage papier et informatique,
• Organisation et coordination d’informations internes et externes,
• Conception et mise à jour de bases de données,
• Recherches documentaires,
• Actualisation des documents institutionnels,
• Suivi de dossiers spécifiques,
• Planification des réunions ou groupes de travail, rédaction des comptes rendus.

Gestion du personnel :

• Création et mise à jour du dossier des salariés,
• Suivi et encodage des éléments variables de la paie,
• Suivi des absences et congés.

Suivi de l’activité :

• Définition et tenue d’outils de suivi d’activité, échéanciers,
• Suivi de tableaux de bords et d’indicateurs, reportings,
• Consolidation et analyse de données.

 Profil :

• Formation en secrétariat, gestion RH (Niveau BAC à BAC+ 2)
• Expérience professionnelle souhaitée
• Très bonnes maitrises des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook), de l’orthographe et de la syntaxe
• Qualités : rigueur, autonomie, capacité de travail en équipe, pédagogie, respect de la confidentialité, loyauté

Connaissances particulières souhaitées

• Logiciel métier (Alfa GRH / Cégi, Progédis, Zeen Doc …)
• Bonnes aptitudes relationnelles exigées.
• Permis de conduire indispensable.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective + 238 € brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle.

 Date de prise de fonctions : En janvier en fonction de la finalisation des travaux

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 15/12/24 sous la référence
AVP 24-127-19 à l’adresse suivante :
Association REALISE
A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT – Directeur du DAMIER
4, rue de la Vôge – 54520 LAXOU

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction et de la Cheffe de service, vous serez amené(e) à prendre en charge les missions suivantes au sein de la MECS :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien des enfants accueillis,
• Participer au développement des capacités d’autonomie de chaque enfant dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, habillement, etc…),
• Travailler avec l’enfant sur son projet scolaire et/ou professionnel,
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de la prise en charge des projets individuels,
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment),
• Travailler en équipe.

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, AES, EJE)
• Maitrise des techniques orales et écrites de communication professionnelle
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants indispensable
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance fortement souhaitée
• Qualité : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Durée du contrat : Contrat à durée indéterminée – Dès que possible.

La candidature (CV+ lettre de motivation) est à envoyer avant le 06/12/2024 sous la référence

AVP 24-126-16 à l’adresse suivante :

MECS FOUG – Melissa ROBIN

4 rue Jeanne D’Arc – 54570 FOUG

 Contexte :
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille et le DEFI intervient plus particulièrement auprès de mineurs âgés de 0 à 6 ans.

 Missions : Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) au DEFI confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).

– Menez l’accompagnement social et éducatif :

Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,

Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.

– Informez et communiquez :

Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
Participer aux audiences,
Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.

 Profil :

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants privilégié, ou d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social
Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
en journée et dans la semaine)
Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
Permis de conduire indispensable

 Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Agglomération de Nancy et environs. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de prise de fonctions : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 novembre 2024 sous la référence 24-125-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

 Contexte :
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille et le DEFI intervient plus particulièrement auprès de mineurs âgés de 0 à 6 ans.

 Missions : Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) au DEFI confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).

– Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,
•  Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.

– Informez et communiquez :

•  Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.

 Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants privilégié, ou d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

 Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Agglomération de Nancy et environs. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de prise de fonctions : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 novembre 2024 sous la référence 24-124-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur Adjoint
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

 Contexte :
Rattachée au DITEP L’Escale, la Maison d’Enfants de Vandoeuvre accueille 10 enfants âgés de 6 à 14 ans confiés par le service de l’ASE (suite à une décision judiciaire de placement ou administrative). Les enfants accueillis présentent majoritairement des difficultés psychologiques et des troubles du comportement qui nécessitent un accompagnement quotidien intense et soutenu.

 Missions :
Sous la responsabilité de la direction du DITEP/MEV, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement de la structure et la bonne prise en charges des usagers,
• Développer, gérer et suivre le projet du service (participer aux réunions de l’équipe de direction de l’établissement, proposer des orientations pour l’action et le projet de l’établissement),
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe / Participer à la gestion des ressources humaines des salariés placés sous son autorité,
•  Participer au roulement des astreintes,
•  Mobilier l’équipe sur les aspects de qualité (évaluation internet et projet d’établissement),
• Contribuer à la gestion administrative, comptable et financières de la MECS,
• Gérer et assurer le suivi des aspects matériels et techniques de la MECS,
• Inscrire son action dans une logique de coopération interne et externe / Développer les réseaux et les partenariats.

 Profil :

• Formation souhaitée de niveau 2 dans le secteur social exigée (type CAFERUIS, DU RESMSS).
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social.
• Connaissance du champ de la protection de l’enfance et du médico-social
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse.
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (logiciel Proget, Pack Office).
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales / Forte stabilité émotionnelle / Forte autonomie, implication / Capacité à être force de propositions / Confidentialité
• Permis de conduire indispensable.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66
 Date de prise de fonctions : 30 décembre 2024
Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 23 novembre 2024 sous la référence AVP 24-122-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – MEV –
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur
15 rue Saint Charles 54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif. Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et dans le respect des règles de sécurité au travail, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Réalisation des travaux d’installation, d’entretien, de réparation et de maintenance dans différents corps de métier du second œuvre (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, etc.),
• Aménagement et rénovation intérieure (tapisserie, peinture, revêtements de sol…),
• Réalisation des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, plantation, déneigement…) ,
• Gestion du stock de matériel et fournitures (organisation et rangement des ateliers et zone de stockage…),
• Vérification des installations en collaboration avec les sociétés habilitées, tenue à jour du registre de sécurité,
• Rénovation complète de bâtiments,
• Aide à l’entretien du parc automobile,
• Participation occasionnelle aux transports des enfants.

 Profil :

• Formation niveau 3 (CAP, BEP) exigée (maintenance des bâtiments, peinture bâtiment, carrelage ou plomberie)
• Expérience professionnelle en qualité d’ouvrier d’entretien
• Qualités : réactivité, capacité d’adaptation, polyvalence et grande résistance physique, aptitude relationnelle, rigueur et méthode
• Connaissance de l’outil informatique
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable
• SSIAP1 apprécié

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. du 15.03.1966

 Date de démarrage : 02 décembre 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 13 novembre 2024 sous la référence AVP 24-123-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention de Monsieur Sébastien HALLÉ – Directeur
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

 Le Service d’Investigation Educative (SIE) :
Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.
Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

 Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

 Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20 décembre 2024 sous la référence AVP 24-121-55, à l’adresse suivante :
Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

 Contexte :
Le SAEMO intervient auprès de familles lors de dysfonctionnements familiaux entraînant des situations de mise en danger pour les mineurs.

 Missions :

• Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge, au sein de l’équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :
• Développer, gérer et suivre les projets de service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour les actions et les projets des services, etc…),
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge des usagers,
• Encadrer et mobiliser l’équipe pluridisciplinaire et organiser le travail,
• Accompagner et apporter un appui technique et méthodologique aux membres du service, Participer à la définition d’éventuelles mesures d’accompagnement,
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité,
• Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière des services,
• Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires.

 Profil :

• Formation souhaitée de niveau 6 dans le secteur social (type CAFERUIS / DU RESM2S), Master MOSS
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences en AEMO et fonctions d’encadrement appréciées
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, bonnes compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

 Lieu de travail : poste basé à Maxéville. Interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements hors du département possible
 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle
 Date de prise de fonctions : le 25/11/2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 12 Novembre 2024 sous la référence AVP 24-119-40 à l’adresse suivante :
Direction SAEMO
8 rue Jean Jaurès –ZA LAFAYETTE
54320 MAXEVILLE

 Contexte :
Le DAMIER est organisé en 3 dispositifs : « Les Appartements » (78 places), « L’hébergement » (1 groupe de 29 jeunes) et les « Jeunes Majeurs » (89 places) destinés à l’accueil de mineurs non accompagnés (MNA) et de jeunes majeurs étrangers (JME).
L’hébergement du public est assuré au sein d’appartements de type T4 sur Nancy et Couronne ainsi qu’au sein d’une structure collective d’hébergement située à Laxou.
Il dispose également d’un dispositif d’accueil de jour permettant l’accompagnement de jeunes sans projet scolaire, en rupture ou en reconstruction et/ou avec un besoin important d’une meilleure maitrise de langue française (FLE)
Dans le cadre de la création de 2 groupes d’Hébergement (internat) supplémentaires de 2 x 24 jeunes (dont 10 jeunes filles) sur Nancy pour décembre/janvier 2025 (en prévision), nous recherchons 2 postes d’intervenants socio-éducatif.

 Missions :
Sous la responsabilité de la Direction et du Chef de service du service du DAMIER Hébergement Drouot, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Analyse des besoins du public au regard de leur situation spécifique et singulière,
• Définition les mesures visant à favoriser l’intégration des usagers à leur environnement et à la réalisation de leurs objectifs,
• Participation au sein d’une équipe pluridisciplinaire à la prise en charge au quotidien de 24 MNA,
• Développer auprès de chaque jeunes ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…),
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire et/ou professionnel notamment à partir du PPA,
• Accompagner et soutenir des usagers dans la réalisation des principales démarches administratives et juridiques,
•  Rédaction de l’ensemble des écrits professionnels de son périmètre d’intervention / Garant du respect des différentes procédures relatives aux droits des usagers,
• Travail de collaboration avec les partenaires institutionnels : ASE, Service Mineurs Isolés Etrangers (MIE) et Jeunes Majeurs Etrangers (JME), préfecture, structures hospitalières et corps médical, etc…),
• Travail en équipe / Travail en horaires d’internat (soirée et WE 1sur 2).

 Profil :

• Diplôme de niveau III dans le secteur social (type DEES, DEAS, CESF) ou de niveau IV (type D.E.M.E.)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance indispensable
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable
• Bonnes aptitudes rédactionnelles indispensables

 Rémunération : application du cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T du 15.03.1966. Reprise d’ancienneté prévue par la convention collective + 238€ brut/mois dans le cadre de la revalorisation salariale sectorielle.

 Date de prise de fonctions : Décembre/janvier 2025 en fonction de la finalisation des travaux

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 03/11/24 sous la référence suivante AVP 24-118-19 à l’adresse suivante :

Association REALISE
A l’attention de Monsieur Olivier AILLOT, Directeur du DAMIER
4 rue de la Vôge 54520 LAXOU

 Contexte :
La MECS REALISE Grand Nancy accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Nancy, qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un (e) chargé(e) d’insertion sociale et professionnelle.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Nancy Couronne, en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :
 Missions :

• Accompagner les mineurs pour favoriser leur insertion sociale, scolaire et professionnelle dans les domaines de l’emploi ou dans un parcours de formation,
• Faire le diagnostic sur la situation des mineurs, informer, orienter et accompagner la construction et la réalisation du projet d’insertion sociale et professionnelle en tenant compte de la réalité sociale des mineurs. Travail en réseau étroit avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux,
• Animer des ateliers collectifs d’informations,
• Coordonner les interventions des autres professionnels (maitresse de maison, ouvrier technique, contrat civique…),
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité et fournir des statistiques,
• Mettre en place un réseau efficient de partenaires en lien avec les besoins spécifiques des adolescents accueillis (lieux de stage, centres de formations, dispositifs d’insertion),
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

 Profil :

• Formation de niveau 5 minimum dans le domaine de l’insertion
• Très bonne connaissance du champ de l’insertion de jeunes
• Expérience auprès d’un public mineur ou jeunes majeurs en difficulté
• Utilisation de Word et Excel indispensable
• Capacité à respecter et faire respecter un cadre et des règles
• Bon équilibre émotionnel / Souplesse et disponibilité
• Bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’adaptation
• Sens du travail d’équipe (lien et articulation avec l’équipe pluridisciplinaire)
• Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

 Date de prise de fonctions : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 04/11/2024 sous la référence suivante
AVP 24-117-95, à l’adresse suivante :
MECS REALISE – Pôle Nancy Couronne
A l’attention de Monsieur Thibaut PAVANI
95 Avenue de Strasbourg – 54000 NANCY

 Contexte :
La MECS Grand Nancy se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée ou de l’Allée neuve qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) éducatif(ve).

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et des Chefs de service, vous serez amené(es) à prendre en charge les missions suivantes:

 Missions :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants,
• Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…),
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire,
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives,
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels,
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment),
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat.

 Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEETS ou DEME)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation sectorielle

 Date de prise de fonctions : 01/11/2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 18/10/2024 sous la référence suivante AVP 24-115-16 l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. REALISE
A l’attention de Monsieur PAVANI Thibaud, Directeur MECS Grand Nancy
Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

 Contexte :
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.
 Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :

– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :

• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné / Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger / Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie).

– Menez l’accompagnement social et éducatif :

• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille,
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie,
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale.

– Informez et communiquez :

• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques.

Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables
  en journée et dans la semaine)
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable.

 Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles. Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966
 Date de prise de fonction : dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 25 octobre 2024 sous la référence AVP 24-113-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention de M. PAURON, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

 Contexte :
Dans l’objectif de remplacement de notre collaborateur au sein de l’Association, œuvrant sur le champ de la protection de l’enfance et de l’adolescence, nous recherchons UN COMPTABLE (H/F).
 Missions :
Au sein d’une antenne du service financier basé à Laxou, vous prenez en charge sous la responsabilité du Cadre Comptable, les activités suivantes :
Comptabilité :

• Gérer l’ensemble des transactions comptables,
• Préparer les prévisions budgétaires,
• Publier les états financiers en temps voulu en collaboration avec le cadre comptable,
• Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec le cadre comptable,
• Rapprocher les comptes créditeurs et débiteurs,
• Piloter les Comptes administratifs et les rapprocher de son budget,
• Faire état de la santé financière et des liquidités de l’entreprise,
• Vérifier les transactions et documents financiers,
• Se conformer aux politiques et réglementations financières en lieu avec le supérieur hiérarchique,
• Participation à la préparation et à la finalisation des documents règlementaires,
• Participe au suivi des dossiers techniques et logistiques.

 Profil :

• Formation de BAC/Bac + 2 en comptabilité, finance
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum
• Maîtrise de la comptabilité générale, budgétaire (M22 Bis serait un avantage) et analytique
• Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique : Word et Excel
• Agilité avec le traitement des données chiffrées
• Bonnes capacités d’organisation / Rigueur / Autonomie
• Bonnes capacités d’adaptation, Goût du travail en équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles / Sens du service / Ouverture d’esprit
• Connaissance de la CCNT 66, du logiciel Compta First et Alfa GRH seraient un réel atout

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66.

 Date de démarrage : Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 octobre 2024 sous la référence AVP 24-109-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social
A l’attention de Monsieur Kévin HENRY, Directeur Administratif Financier
4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :
Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…),
• Contribution à la réflexion théorico-clinique,
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…).

 Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
•  Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

 Prise de fonction : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-105-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – Siège Social
A l’attention de Monsieur Frédéric REICHART
Directeur des Ressources Humaines
4, boulevard du Maréchal Lyautey 54600 Villers-Lès-Nancy
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

 Contexte :
Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.
Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

 Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif,
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants,
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc,
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias,
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles,
• Formations complémentaires possibles.

 Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire obligatoire.

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer au plus tard le 04 octobre 2024 sous la référence AVP 24-099-03 à l’adresse suivante :
Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »
A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE
15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE
E-mail : direction.itep@realise.asso.fr