Recrutement

 Missions :
Sous la responsabilité du directeur de la structure et des chefs de services éducatifs, vous participez, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge de mineurs de 15 à 18 ans placés sous contrainte judiciaire. Vos principales missions seront les suivantes :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne,
  Accompagnement dans la vie quotidienne,
  Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets,
•  Travail en équipe pluridisciplinaire,
  Assurer les liens avec les partenaires et les familles,
  Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision.

 Profil :

• Formation de travailleur social de niveau 3 et expérience exigées
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe, rigueur et autonomie
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire obligatoire

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66.

 Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20 septembre 2024 délai de rigueur sous la référence AVP 24-094-37 à l’adresse suivante :
Association REALISE – C.E.F.
A l’attention de Mr Cédric FOUCAUT, Directeur
16 rue du Château – 54210 TONNOY
E-mail : secretariat.cef@realise.asso.fr

Missions :

Sous la responsabilité du directeur du service, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire
les missions suivantes,

• Développer, gérer et suivre le projet du service (animer les réunions techniques et les réunions d’équipe, participer aux réunions de cadres, proposer des orientations pour l’action et le projet du service, etc … ),
• Définir une organisation garantissant le bon fonctionnement du service et la bonne prise en charge
  des usagers,
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de l’équipe,
• Participer à la gestion des ressources humaines pour les salariés placés sous votre autorité,
• Contribuer, le cas échéant, à la gestion administrative, comptable et financière du service,
• Développer les réseaux et les partenariats / Représenter le service auprès des partenaires.

Profil :

• Formation de niveau 2 dans le secteur social (type CAFERUIS) souhaitée
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social, expériences du milieu ouvert et
  d’une fonction d’encadrement appréciées
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe,
  compétences rédactionnelles, leadership et esprit de décision
•  Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable.

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Interventions sur l’ensemble du département 54. Déplacements
dans et hors du département possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : 14 octobre 2024

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 30 septembre 2024 sous la
référence AVP 24-095-55 à l’adresse suivante:

Association REALISE – SIE
A l’attention de M. Luc PAPAZZONI, Directeur
8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE
E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 16 ans, un cuisinier de collectivité (H/F).

Missions :

• Savoir confectionner tout ou partie des repas pour un effectif de 40 à 60 repas par jour
• Savoir se servir des équipements de cuisine collective
• Entretien des locaux (cuisine / réserve) et du matériel
• Gestion des denrées dans le respect du Plan de Maîtrise Sanitaire (P.M.S) et des normes H.A.C.C.P.
• Contribution active à la qualité de la prise en charge socio-éducative des usagers et au bon fonctionnement de l’établissement

Profil :

• Formation de niveau 4 (BAC PRO Cuisine, BP Cuisine) ou niveau 3 (CAP Cuisine, BEP Cuisine, Titre Professionnel de Cuisinier)
• Une expérience en cuisine de collectivité serait un plus
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, rigueur et sérieux quant au respect des normes H.A.C.C.P. et des évolutions réglementaires en vigueur
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire et véhicule indispensable (commune non desservie par les transports en commun)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 – statut d’Agent Technique

Date de démarrage : le plus tôt possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20/09/2024 sous la référence suivante AVP 24-055-16, à l’adresse suivante :
Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine
A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

 Contexte :
La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Noëllons de Han sur Seille qui accueille des enfants de 3 à 6 ans, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants.
Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec la Coordinatrice, vous aurez en charge les missions suivantes :

 Missions :

•  Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 3 à 6 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
• Accompagner les enfants âgés de 3 à 6 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
  Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.

 Profil :

• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle impérative auprès de jeunes enfants
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à places)
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

 Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € brut/mois prévus pour la revalorisation salariale sectorielle.

 Date de démarrage : le 1er octobre 2024

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20/09/2024 sous la référence suivante AVP 24-093-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine
E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr
À l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice
19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Contexte :
Le service d’Action Educative en Milieu Ouvert de REALISE intervient auprès de familles en difficultés ou en situation de rupture. Le service oriente son action vers des mineurs âgés de 0 à 18 ans et leur famille.

Missions :
Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures d’Assistance Educative en Milieu Ouvert (AEMO) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de NANCY et notamment :
– Participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet personnalisé d’accompagnement (PPA) :
• Contribuer à l’élaboration d’un diagnostic socio-éducatif / Participation à l’évaluation individuelle de la personne accompagnée, de ses besoins ainsi que ses compétences/potentialités,
• Etre attentif au comportement général et à l’état de santé de chaque mineur accompagné . Repérer et apprécier les éventuels indicateurs inquiétants ou risques de mise en danger . Signaler les éventuelles difficultés rencontrées,
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement dans le respect du projet de service (en lien avec sa hiérarchie),
– Menez l’accompagnement social et éducatif :
• Contribuer à l’instauration d’une relation de confiance avec la personne accompagnée, les titulaires de l’autorité parentale et/ou la famille
• Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne et favoriser son autonomie
• Accompagner le mineur par la conduite d’entretiens réguliers / Etablir des relations avec les titulaires de l’autorité parentale et/ou sa famille / Les conseiller et les soutenir afin de restaurer, maintenir ou renforcer la fonction parentale
– Informez et communiquez :
• Produire des écrits professionnels conformes aux exigences de la mission, notamment à destination des magistrats / Relayer, transmettre des informations, à l’écrit comme à l’oral, de manière claire et adaptée, en fonction des situations,
• Participer aux audiences,
• Assurer une veille professionnelle, s’informer et actualiser ses connaissances pour faire évoluer ses pratiques,

Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance,
• Sens du relationnel et de l’écoute, Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine),
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs,
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche),
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel,
•  Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement,
•  Permis de conduire indispensable.

Lieu de travail : Ressort du TGI de NANCY. Déplacements, dans et hors du département, possibles.
Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € Brut/mois pour la revalorisation salariale sectorielle.
Date de démarrage : Dès que possible
La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 08 septembre 2024 sous la référence AVP 24-092-40 à l’adresse suivante :
Association REALISE – SAEMO
A l’attention d’Aurélien LAVIGNE, Directeur
8, rue Jean Jaurès
54320 MAXEVILLE

Le Service d’Investigation Educative (SIE) :

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.

Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

Missions :

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé, d’Assistant de Service Social ou d’Educateur de Jeunes Enfants exigé
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée.
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance.
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine).
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs.
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche).
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel.
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement.
• Permis de conduire indispensable.

Lieu de travail : Poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 08 septembre 2024 sous la référence AVP 24-091-55 à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès

54320 MAXEVILLE

E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

  Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.

Profil :

• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € brut/mois prévus pour la revalorisation salariale sectorielle.

Date de démarrage : 16/09/2024

La candidature (CV + lettre de motivation) est à faire parvenir avant le 09/09/2024 sous la référence suivante AVP 24-090-172 à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale, REALISE exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires. L’Association REALISE recense 17 établissements et services. Elle dispose d’un effectif de près de 500 salariés. Son budget annuel est de 30 millions d’euros

Missions :

Au sein du siège social de l’Association et sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines :

• vous assurerez la gestion opérationnelle du plan de développement des compétences :
• Participation à l’élaboration du plan de développement des compétences et à la construction de son budget prévisionnel,
• Mise en œuvre du plan de développement des compétences dans sa globalité,
• Suivi budgétaire / Sollicitation de sources de financement complémentaires (en lien avec le DRH),
• Organisation des actions de formations individuelles et collectives ainsi que leur gestion administrative et logistique (planification, gestion des conventions de formation, fiches de frais),
• Conseil et appui sur toutes les questions relatives à la formation professionnelle
• Travail en lien avec les personnels de direction, d’encadrement et d’assistanat des établissements et services de l’Association / Travail de partenariat avec l’OPCO Santé et organismes de formation,

vous serez également amené(e) à assister le DRH sur :

• la mise en œuvre des parcours d’intégration,
• la gestion de certaines activités portant sur la gestion des emplois et des compétences (création ou actualisation de process et d’outils RH notamment),
• la production de différents reportings RH et la réalisation de déclarations obligatoires,
• la participation à la gestion de certaines activités administratives du personnel.

Profil :

• Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 3 à Bac +5), vous disposez impérativement d’une première expérience significative en GRH ou en gestion de la formation,
• Vous disposez d’un fort potentiel d’apprentissage,
• Très bonne pratique des outils bureautiques indispensable (Word et Excel) – Tests lors du recrutement,
• Bonnes aptitudes à la gestion de données chiffrées,
• Qualités relationnelles impératives,
• Bonne connaissance des dispositifs de la formation professionnelle fortement souhaitée,
• Qualités : rigueur, organisation et capacité d’adaptation / sens du résultat, autonomie, confidentialité, implication / dynamisme et capacité à être force de propositions.

Conditions :

• Salaire brut mensuel : 2150 à 2600 € (selon diplôme et expérience) – CCNT 66.
• Télétravail possible à hauteur d’1j/semaine (dans le respect des conditions fixées par l’accord d’entreprise)

Date de démarrage : Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54). A pourvoir dès que possible.

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 12 septembre 2024 sous la référence suivante AVP 24-087-70- à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Madame Géraldine GENTET, Directrice Générale,

4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY,

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Missions :

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous conduisez des mesures de réparation pénale confiées au service par le Procureur du TGI de NANCY.

Ces mesures s’exercent auprès d’un public adolescent et nécessitent une maîtrise des techniques d’entretien. Le travail de partenariat et la constitution d’un réseau sont indispensables à la mise en place des actions de réparation. Des actions collectives sont également à organiser ponctuellement.

Profil :

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant de Service Social
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance et justice des mineurs
• Qualités : sens du relationnel et de l’écoute, esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine), capacité d’adaptation
• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement

• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : poste basé à Maxéville. Déplacements dans le département.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 2 septembre 2024 sous la référence AVP 24-086-65 à l’adresse suivante :

 Association REALISE – SRP

A l’attention de M. Le Directeur

8, rue Jean Jaurès

54320 MAXEVILLE

E-mail : tracy.colliau@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un éducateur spécialisé.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

 Missions :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’adolescents âgés de 15 à 18 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA), évaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions,
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions,
• Accompagner les enfants âgés de 15 à 18 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité,
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat.

Profil :

• DEES ou DEEJE ou DEME obligatoire
• Expérience professionnelle auprès d’adolescents en internat fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation; bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : à partir du 1^er octobre 2024

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 20/09/2024 sous la référence suivante AVP 24-085-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val de Lorraine E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Nancy et de Pont-à-Mousson, qui accueillent des adolescents de 15 à 18 ans, un (e) chargé(e) d’insertion sociale et professionnelle.

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS Nancy Couronne, en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions :

• Accompagner les mineurs pour favoriser leur insertion sociale, scolaire et professionnelle dans les domaines de l’emploi ou dans un parcours de formation,
• Faire le diagnostic sur la situation des mineurs, informer, orienter et accompagner la construction et la réalisation du projet d’insertion sociale et professionnelle en tenant compte de la réalité sociale des mineurs. Travail en réseau étroit avec les partenaires locaux, régionaux et nationaux,
• Animer des ateliers collectifs d’information,
• Coordonner les interventions des autres professionnels (maitresse de maison, ouvrier technique, contrat civique…),
• Participer à l’élaboration du rapport d’activité et fournir des statistiques,
• Mettre en place un réseau efficient de partenaires en lien avec les besoins spécifiques des adolescents accueillis (lieux de stage, centres de formations, dispositifs d’insertion),
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Profil :

• Formation de niveau 5 minimum dans le domaine de l’insertion
• Très bonne connaissance du champ de l’insertion de jeunes
• Expérience auprès d’un public mineur ou jeunes majeurs en difficulté
• Utilisation de Word et Excel indispensable
• Capacité à respecter et faire respecter un cadre et des règles
• Bon équilibre émotionnel / Souplesse et disponibilité
• Bonnes capacités relationnelles, d’écoute et d’adaptation
• Sens du travail d’équipe (lien et articulation avec l’équipe pluridisciplinaire)
• Excellentes qualités organisationnelles et rédactionnelles
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : à partir du 15 septembre 2024

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer avant le 31 août 2024 sous la référence suivante AVP 24-084-16, à l’adresse suivante :

MECS REALISE – Pôle Val-de-Lorraine E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

A l’attention de Madame BABEL

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Han sur Seille qui accueille des enfants de 4 à 16 ans, un(e) psychologue.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, vous assurerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• participer à la réflexion sur les missions du service,
• participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres et les éducateurs,
• assurer l’accompagnement des situations,
• participer à l’étude clinique des relations parents enfants,
• garantir en lien avec la direction et les autres cadres, le soutien à l’équipe éducative,
• développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (C.M.P- hôpitaux de jour-inter secteur psychiatrique, évaluation-bilan et suivi réguliers),
• produire des écrits professionnels (synthèses, bilan psychologique)

Profil :

Titulaire d’un Master en psychologie (psychologie clinique, psychologie du développement de l’enfant ou équivalent)

• Connaissance du champ de la protection de l’enfance fortement appréciée
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’animation et de mobilisation d’un groupe / Sens du travail en équipe
• Utilisation du traitement de texte (Word) appréciée

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + Ségur + possibilité de télétravail

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site du Château de Han sur Seille qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un éducateur spécialisé ou moniteur éducateur (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les 2 Cheffes de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Assurer un accompagnement pluridimensionnel adapté et évolutif auprès d’enfants âgés de 6 à 16 ans, en concertation avec les membres de l’équipe, dans le cadre de décisions sociales ou judiciaires, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé d’accompagnement (PPA)
• Evaluer et ajuster la conduite du PPA, rendre compte des actions
• Assurer en équipe la cohérence des actions éducatives, sociales, d’insertion, de santé, et participer à la qualité et à la bonne prise en charge du public, notamment à l’évaluation des services rendus, et en étant force de propositions
• Accompagner les enfants âgés de 6 à 16 ans dans les actes de la vie quotidienne, contribuer à leur bien-être, confort et à leur sécurité
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire / Participation aux réunions / Horaires d’internat

Profil :

• Formation exigée dans le secteur social (type DEES, DEEJE ou DEME)
• Expérience professionnelle impérative auprès d’enfants en internat
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable (commune non desservie par les transports en commun, conduite de véhicules 5 à 9 places)

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 20 août 2024 sous la référence suivante AVP 24-081-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

La M.E.C.S REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy et Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 21 ans. Nous recherchons pour le pôle Val de Lorraine sur le site de Han sur Seille, un(e) assistant(e) de direction.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL, vous aurez en charge les missions suivantes :

Gestion du secrétariat éducatif :

• Accueil téléphonique, gestion du courrier, transmission de l’information
• Accueil physique des familles et partenaires
• Participation aux réunions d’équipes hebdomadaires et rédaction des comptes-rendus
• Saisie et/ou mise en forme de courriers, notes, supports divers, …
• Gestion du planning de la directrice
• Organisation des déplacements (formations, colloques, etc…)
• Saisie/mise en forme de documents, notes, rapports, dans le respect de la charte graphique associative (rapports, notes, courriers…), classement, archivage
• Gestion administrative liée à la prise en charge des usagers (constitution, traitement et suivi des dossiers administratifs dans le respect des délais), assurer la circulation des informations associatives au sein de l’établissement

Gestion de l’administration du personnel :

• Création et suivi des dossiers du personnel
• Travaux portant sur les entrées et sorties de salariés au sein des effectifs
• Participation à la gestion du temps de travail des personnels (saisie de données sur logiciel, suivi des congés, etc…)
• Traitement des variables de paie
• Tenue des registres obligatoires (personnels extérieurs, tableau de bords variés, gestion des contrats de travail, préparation éléments de paie…)
• Gestion de l’administration du personnel

Administration générale :

• Suivi administratif de la démarche qualité, respect des procédures et outils internes
• Suivi administratif du Dossier Informatisé de l’Usager (DIU)
• Participation au montage des différents dossiers administratifs
• Recensement des besoins pour commandes matérielles et logistiques

Profil :

• Formation de niveau Bac + 2 exigée
• Expérience professionnelle souhaitée de 1 à 2 ans minimum en assistanat de direction ou assistanat de gestion
• Très bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook) / Maîtrise orthographique impérative – Tests lors du recrutement
• Qualités : réactivité, rigueur, capacité d’adaptation, ouverture d’esprit, sens du service et de l’initiative, discrétion et confidentialité
• Excellentes aptitudes relationnelles (gestion du standard téléphonique et de l’accueil physique), rédactionnelles et organisationnelles

Rémunération : selon diplôme et expérience en application du cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 – Statut de Technicien Supérieur.

Lieu de travail : poste basé sur la commune d’Arraye-et-Han (non desservie par les transports en commun)

Date de démarrage : début septembre

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 août 2024 sous la référence suivante AVP 24-080-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement qui perturbent la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

• Mettre en œuvre et adapter des techniques éducatives au service des projets de soins individuels et collectifs, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Faire preuve de créativité et de savoir-faire « pratique » dans le développement de l’action éducative et de l’organisation quotidienne
• Accompagnement dans la vie quotidienne
• Rédaction de comptes rendus, de bilans, de synthèses et de projets
• Travail en équipe pluridisciplinaire, au sein de l’équipe ambulatoire du DITEP
• Assurer les liens avec les partenaires et les familles
• Travail inscrit dans la clinique et faisant l’objet d’une supervision

Profil :

• Formation exigée dans le secteur social (diplôme de type DEES, DEME, DECESF, CIP, ou autre diplôme du secteur social)
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles
• Sens du travail d’équipe
• Capacité d’analyse
• Sens des responsabilités, de l’organisation, et autonomie
• Pratique sportive ou support d’activités indispensables
• Permis de conduire indispensable

Public :

• Adolescents âgés de 14 ans et plus.

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C. du 15/03/1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : 02 septembre 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 06 août 2024 sous la référence AVP 24-079-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLE – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

E-Mail : direction.itep@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS Nancy Couronne se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site de l’Allée Neuve qui accueille des enfants de 12 à 16 ans, un(e) intervenant(e) éducatif(ve).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et des Chefs de service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
• Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEME, DEETS)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation sectorielle

Date de démarrage : 1^er septembre 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 18 août 2024 sous la référence AVP 24-078-16 l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Nancy Couronne

A l’attention de Monsieur Thibaud PAVANI, Directeur intérim MECS Nancy Couronne

Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr

Contexte :

Institution relevant de la branche associative sanitaire et sociale, REALISE exerce des missions de service public. Elle concourt à la mise en œuvre des politiques publiques à travers 5 activités principales et complémentaires : l’enfance en danger, la prise en charge de mineurs délinquants, les rencontres parents-enfants, les activités médico-sociales et les activités socio-judiciaires. L’Association REALISE recense 17 établissements et services. Elle dispose d’un effectif de près de 500 salariés. Son budget annuel est de 30 millions d’euros.

Missions :

Dans le cadre d’un remplacement partiel, au sein du siège de l’Association et en lien avec la Direction Générale, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie RH de REALISE. Vous êtes l’interlocuteur des différentes directions d’établissements et/ou services pour toutes les questions RH.  Vous assistez la Direction Générale dans l’animation du dialogue social. Vous assurez également une mission de support notamment auprès du service administration du personnel.

Dans ce cadre, vos principales missions sont :

• Suivre les objectifs et indicateurs RH (en lien avec projet associatif et les projets des établissements et services),
• Participer aux processus de recrutement des cadres dans le respect des procédures associatives en vigueur,
• Superviser la communication RH relative à la gestion des compétences et des carrières (contrôle des avis de vacance de postes, supervision de leur diffusion interne et externe, promotion des métiers de l’Association et valorisation de son projet social),
• Conduire le suivi des projets associatifs en cours relevant de son domaine de compétences : notamment accord télétravail, cartographie des emplois etc.,
• Exercer auprès des personnels de direction, d’encadrement et d’assistanat une mission d’information et de conseil en matière de gestion des ressources humaines (droit du travail, gestion des relations sociales, rémunération, ingénierie RH, formation, etc),
• Exercer une mission de représentation interne et d’information auprès des salariés (cadres et non cadres) sur différents sujets RH,
• Participer à la gestion des relations sociales et rencontres syndicats/employeur : notamment relance des NAO / Assister la Direction générale dans l’animation des instances représentatives du personnel (IRP) : CSE, négociations d’entreprise, comités de pilotage et de suivi, groupes de travail paritaires,
• Contribuer à la conformité de l’Association au regard de ses obligations règlementaires en matière et RH et droit social,
• Contribuer à l’élaboration des maquettes associatives : organigrammes, fiches de poste, contrats de travail, avenants et autres actes juridiques relatifs au droit du travail,
• Coordonner la politique de formation de l’Association,
• Participer à la conception et à la rédaction de supports de communication RH et de communication institutionnelle (notes d’information, brochures institutionnelles, etc).

Profil :

• Titulaire d’une formation de niveau 7 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience significative dans ces domaines.
• Qualités : diplomatie, aptitudes relationnelles, implication, dynamisme, sens du service et capacité à être force de propositions / très bonnes capacités d’analyse et de synthèse / qualités rédactionnelles impératives.
• Très bonne pratique des outils bureautiques.
• Bonnes aptitudes au management de projets.
• Connaissance du secteur associatif / secteur social-médico-social fortement appréciée.

Rémunération : Convention collective du 15 Mars 1966

Statut : Cadre Classe 1/Niveau 1 + Prime de responsabilités

Date de démarrage : dès que possible. Poste basé à Villers-Lès-Nancy (54)

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 30 août 2024 sous la référence AVP 24-076-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Madame Géraldine GENTET, Directrice générale

4, Boulevard Lyautey – 54 600 Villers-Lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

L’Espace Famille est un point de rencontres dans lequel s’organisent des droits de visites en lieu neutre. Ce dispositif est mis en place lorsqu’une relation enfants-parents et/ou l’exercice d’un droit de visite est interrompu, difficile ou trop conflictuel.

Missions :

• Assurer une mission d’accueil et d’orientation des familles dans le cadre de la reprise de contacts parents/enfants / assurer un accueil bienveillant, convivial et rassurant (physique et téléphonique)
• Saisie informatique de données et suivi des dossiers des usagers)
• Participation à la gestion du personnel en lien avec le siège de l’association (registre du personnel, gestion des contrats du temps de travail, maladies, absences, congés…)
• Assurer en lien avec la direction le suivi des demandes de subventions et la constitution des dossiers instruisant ces demandes
• Assurer le recueil et le traitement des données portant sur l’activité du service

Profil :

• Formation de niveau Bac à Bac + 2 dans le domaine du secrétariat exigée
• Très bonnes aptitudes relationnelles et rédactionnelles
• Bonnes aptitudes à l’utilisation des outils bureautiques
• Bonnes aptitudes au travail en équipe

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966.

Horaires de travail : 10h30 par semaine

Mercredi : 09h00 – 12h30 / 13h00 – 16h30

Vendredi : 09h00 – 12h00

Date de démarrage : 28 août 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 16 août 2024 sous la référence AVP 24-077-92, à l’adresse suivante :

Association REALISE – Espace Famille

A l’attention de Madame Florise MERCIER – Directrice

80, boulevard du Maréchal Foch – 54520 LAXOU

E-mail : florise.mercier@realise.asso.fr

Contexte :

Au sein de la direction générale d’une association œuvrant dans le secteur de la protection de l’enfance et de l’adolescence (17 établissements, 450 salariés sur le département 54), vous venez renforcer le service informatique qui compte 2 collaborateurs.

Vous participez au développement, à l’installation et à la maintenance du réseau informatique, des serveurs, des postes clients et de la téléphonie fixe et mobile. Vous êtes un acteur de l’amélioration de la qualité de services, tout en répondant aux besoins des usagers.

Missions :

• Résoudre les dysfonctionnements logiciels et matériels serveurs et clients
• Utiliser tous les moyens de diagnostic et de dépannage à distance : téléphone, prise de contrôle à distance, et si nécessaire par des déplacements sur les sites
• Gérer et traiter les tickets de support utilisateurs dans les meilleurs délais
• Assurer le suivi auprès des utilisateurs dans la résolution de leur problème et les assister dans l’utilisation des outils informatiques au quotidien
• Remonter les remarques des utilisateurs permettant d’améliorer la qualité de nos services
• Rédiger et enrichir des procédures techniques, améliorer la base de connaissances
• Interagir avec le reste de l’équipe technique pour alerter au plus tôt sur d’éventuels dysfonctionnements
• Etre en état de veille afin de contribuer à la fiabilité et la performance du S.I.
• Contribuer par votre analyse, votre vision et votre expérience aux réflexions du service pour améliorer le S.I., sa sécurité et anticiper ses évolutions

Profil :

• Formation supérieure en informatique exigée Bac+3 à Bac+5 en maintenance et support informatique
• Expérience professionnelle de 2 ans minimum
• Bonnes connaissances de l’environnement Windows Server et Windows Client nécessaires, des connaissances sur l’environnement Linux, des outils VSPHERE,VEEAM et HyperV fortement appréciées
• Bonnes aptitudes relationnelles, sens du service, ouverture d’esprit
• Bonnes capacités d’adaptation, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 août 2024 sous la référence AVP 24-075-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Monsieur Kévin HENRY, Directeur Administratif Financier

4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

CDI TEMPS PARTIEL 25%

Contexte :

La MECS REALISE est organisée en 2 pôles : Grand Nancy, Val de Lorraine. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 3 à 18 ans. Nous recherchons pour le site de Pont-à-Mousson qui accueille des adolescents de 15 à 18 ans, un psychologue (H/F).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS VDL en lien avec les chefs de Service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer à la réflexion sur les missions du service
• Participer à l’élaboration des projets individualisés et à leurs évolutions en coresponsabilité avec les cadres et les éducateurs
• Assurer l’accompagnement des situations
• Participer à l’étude clinique des relations parents adolescents
• Garantir en lien avec la direction et les autres cadres, le soutien à l’équipe éducative
• Développer un partenariat avec les partenaires médico-sociaux (C.M.P- hôpitaux de jour-inter secteur psychiatrique, évaluation-bilan et suivi réguliers)
• Produire des écrits professionnels (synthèses)

Profil :

• Titulaire d’un Master en Psychologie (psychologie clinique, psychologie du développement de l’enfant ou équivalent)
• Connaissance du champ de la protection de l’enfance fortement appréciée
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Bonne qualité rédactionnelle requise
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : à partir du 2 septembre 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 26 juillet 2024 sous la référence suivante AVP 24-074-16, à l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Pôle Val de Lorraine

A l’attention de Mme Delphine BABEL – Directrice

19 rue du Haut Bourg 54760 ARRAYE-ET-HAN

E-mail : secretariat.mecshan@realise.asso.fr

Contexte :

Dans l’objectif de remplacement de notre collaborateur au sein de l’Association, œuvrant sur le champ de la protection de l’enfance et de l’adolescence, nous recherchons UN COMPTABLE (H/F).

Missions :

Au sein d’une antenne du service financier basé à Laxou, vous prenez en charge sous la responsabilité du Cadre Comptable, les activités suivantes :

Comptabilité :

• Gérer l’ensemble des transactions comptables
• Préparer les prévisions budgétaires
• Publier les états financiers en temps voulu en collaboration avec le cadre comptable
• Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles avec le cadre comptable
• Rapprocher les comptes créditeurs et débiteurs
• Piloter les Comptes administratifs et les rapprocher de son budget
• Faire état de la santé financière et des liquidités de l’entreprise
• Vérifier les transactions et documents financiers
• Se conformer aux politiques et réglementations financières en lieu avec le supérieur hiérarchique.
• Participation à la préparation et à la finalisation des documents règlementaires
• Participe au suivi des dossiers techniques et logistiques

Profil :

• Formation de BAC/Bac + 2 en comptabilité, finance
• Expérience souhaitée de 2 ans minimum
• Maîtrise de la comptabilité générale, budgétaire (M22 Bis serait un avantage) et analytique
• Bonnes aptitudes à l’utilisation de l’outil informatique : Word et Excel
• Agilité avec le traitement des données chiffrées
• Bonnes capacités d’organisation / Rigueur / Autonomie
• Bonnes capacités d’adaptation, Goût du travail en équipe
• Bonnes aptitudes relationnelles / Sens du service / Ouverture d’esprit
• Connaissance de la CCNT 66, du logiciel Compta First et Alfa GRH seraient un réel atout

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la CCNT 66.

Date de démarrage : Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 août 2024 sous la référence AVP 24-073-70 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Monsieur Kévin HENRY, Directeur Administratif Financier

4, Boulevard du Maréchal Lyautey – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

Interventions dans un service d’accompagnement et de soutien auprès d’adolescents et de leur famille (interventions socio-éducatives renforcées au domicile et dans l’environnement familial et social) en protection sociale et judiciaire.

Missions :

Sous la responsabilité de la direction du service et en étroite collaboration avec le chef de service, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Développer, gérer et suivre le projet du service / Participer à l’évaluation interne du service / Contribuer au contrôle de la qualité des services rendus
• Superviser la mise en œuvre des projets individualisés et leur évaluation dans le cadre du projet pour l’enfant et sa famille
• Veiller à la bonne organisation, à la qualité d’accueil et au bon fonctionnement du service
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés et notamment à leur recrutement
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire et organiser le travail de cette équipe (plannings d’intervention des salariés, programmation des activités, des astreintes, coordination des interventions socio-éducatives) / Préparer et animer des réunions d’équipe
• Participer à la gestion administrative, comptable et financière du service
• Développer les réseaux et les partenariats / Promouvoir des actions de soutien et de partenariat en direction des adolescents et de leur famille / Représenter le service en externe

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 exigé du secteur social ou médico-social (de type DU RESMSS, CAFERUIS, Master 1 MOSS)
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le travail social
• Qualités: sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, leadership et esprit de décision, prise d’initiative, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles)
• Connaissance des problématiques du public accompagné et de l’intervention socio-éducative à domicile
• Connaissance des évolutions de l’environnement du cadre d’intervention du service
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : statut Cadre Classe 2 (selon les dispositions de la CCNT du 15.03.1966) + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 05 août 2024 sous la référence AVP 24-071-18 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Madame Géraldine GENTET, Directrice générale

4, Boulevard Lyautey – 54 600 Villers-Lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

L’Accueil de Jour Educatif et Scolaire (AJES) accompagne 52 adolescents âgés de 11 à 16 ans confrontés à des difficultés scolaires, familiales, sociales susceptibles de compromettre leur épanouissement et leur insertion. L’AJES offre un accompagnement éducatif, scolaire et psychologique à ces adolescents ainsi qu’un soutien à l’exercice de la fonction parentale à la famille.

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction, en tant que chef de service, vous aurez principalement en charge les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec la Direction, à la bonne actualisation et mise en œuvre des projets de services / Garantir la qualité de l’accueil des usagers / Participer, dans une logique d’amélioration continue, à l’évaluation du projet et des prestations à destinations des personnes accompagnées et de leur famille / Veiller à l’application du règlement de fonctionnement et des règles de vie ainsi qu’au respect des droits des usagers / Superviser la mise en œuvre des projets individuels
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés et notamment à leur recrutement
• Participer au management des ressources humaines du service : encadrer et mobiliser au quotidien des équipes pluridisciplinaires / Etre garant de l’organisation du travail / Assurer la gestion des relations individuelles et collectives de travail (conduite des entretiens professionnels et entretiens d’appréciation, animation des réunions d’équipes notamment)
• Participer à la gestion administrative, comptable et financière du service dans le respect des procédures en vigueur
• Développer les réseaux et les partenariats / Promouvoir des actions de soutien en direction des enfants, des adolescents et de leur famille / Représenter le service en externe.

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 exigé du secteur social ou médico-social (de type DU RESMSS, CAFERUIS, Master 1 MOSS)
• Expérience significative sur des fonctions d’encadrement dans le champ social/médico-social
• Bonne connaissance du champ social/médico-social, de l’assistance éducative et de l’évolution des politiques publiques
• Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse, de conception et de rédaction
• Très bonnes aptitudes relationnelles et managériales / Forte stabilité émotionnelle / Sens de la coopération et du service / Rigueur, organisation et capacité d’adaptation / Sens du résultat, forte autonomie, implication / Capacité à être force de propositions / Confidentialité

Rémunération : statut Cadre Classe 2 (selon les dispositions de la CCNT du 15.03.1966) + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 05 août 2024 sous la référence AVP 24-070-50 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Mme Géraldine GENTET, Directrice générale

4, Boulevard Lyautey – 54 600 Villers-Lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous la responsabilité de la direction de l’établissement, vous aurez en charge au sein d’une équipe pluridisciplinaire les missions suivantes :

• Participer, en lien étroit avec l’équipe de direction, à la mise en œuvre de l’organisation du travail interdisciplinaire et du projet de l’établissement, des orientations stratégiques, institutionnelles et associatives
• Superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement et leur évaluation dans le cadre du projet pour les adolescents, leurs familles, ainsi que les jeunes majeurs suivis par le service
• Participer à la gestion des ressources humaines des salariés et notamment à leur recrutement.
• Encadrer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire, organiser le travail, préparer et animer des réunions
• Participer à la gestion administrative, comptable et financière de l’établissement
• Développer les réseaux et les partenariats, promouvoir des actions de soutien en direction des adolescents et de leur famille, représenter l’établissement en externe
• Participation aux astreintes

Profil :

• Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 exigé (CAFERUIS, DU RESMSS, MASTER MOSSS)
• Expérience professionnelle souhaitée de 5 ans minimum dans le travail social
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie, sens du travail en équipe, esprit de décision, prise d’initiative, leadership, capacité d’analyse et de synthèse
• Maîtrise des écrits professionnels (importantes qualités rédactionnelles) et des outils informatiques (logiciel Proget, Pack Office)
• Connaissance des problématiques du public accompagné (troubles du comportement)
• Connaissance des évolutions dans le champ du médico-social
• Permis de conduire indispensable

Public : Adolescents de 14 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : 2 septembre 2024

Les candidatures (CV+ lettre de motivation) sont à envoyer avant le 05 août 2024 sous la référence AVP 24-069-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – Siège social

A l’attention de Mme Géraldine GENTET, Directrice générale

4, Boulevard Lyautey – 54 600 Villers-Lès-Nancy

E-mail : recrutement@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine sur différents lieux en individuel et en collectif.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Le chef de cuisine travaille en concertation avec la Direction. La cuisine de type « familiale » est confectionnée avec principalement des produits frais.

Vous aurez en charge les activités suivantes :

• Confectionner les repas pour un effectif d’environ 100 personnes par jour (ouverture uniquement en semaine, travail équipe du matin)
• Maîtriser l’utilisation des équipements de cuisine de collectivité
• Entretenir le poste de travail et les équipements
• Confectionner les menus en lien avec le plan alimentaire
• Préparer les commandes, réceptionner et contrôler les commandes
• Etre en capacité de préparer des repas ou cocktail pour évènements festif
• Gérer les stocks
• Maîtriser les règles d’hygiène HACCP et le plan de nettoyage
• Capacité de gestion d’équipe et à accompagner dans une fonction de tuteur (1 second, stagiaires internes et externes à l’établissement …)
• Mise en place d’ateliers afin de partager et transmettre un savoir-faire aux adolescents, en lien avec l’équipe éducative

Profil :

• Formation de niveau 3 (BEP/CAP) ou de niveau 4 (BAC PRO) ou de niveau 5 (BTS) en restauration
• Une expérience de trois années en qualité de chef de cuisine au sein de la cuisine collective est souhaitée
• Une expérience dans la restauration gastronomique est souhaitée
• Compétences en pâtisserie souhaitées
• Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
• Maîtrise des normes HACCP
• Aptitude au travail en équipe
• Une connaissance à l’utilisation du logiciel Excel est un plus

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966

Date de démarrage : 14 octobre 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 05 août 2024 sous la référence AVP 24-068-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLÉ – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des enfants et adolescents accueillis en complémentarité de l’équipe éducative (petit-déjeuner, repas…)
• Intervention en accueil de jour et en ambulatoire
• Accompagnement des enfants/adolescents à des activités, à des rendez-vous extérieurs, etc.
• Entretien des locaux et entretien du linge
• Travail en équipe interdisciplinaire, participation aux réunions cliniques et réunions d’organisation

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEAMP, DEAES)
• Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et adolescents
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
• Permis de conduire indispensable

Public :

• Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C. du 15/03/1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : 28 août 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 26 juillet 2024 sous la référence AVP 24-067-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLÉ – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants et adolescents avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, hébergement, ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour sur différents lieux en individuel et en collectif.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Accompagnement et aide dans la vie quotidienne afin de favoriser l’épanouissement des enfants et adolescents accueillis en complémentarité de l’équipe éducative (petit-déjeuner, repas…)
• Intervention en accueil de jour et en ambulatoire
• Accompagnement des enfants/adolescents à des activités, à des rendez-vous extérieurs, etc.
• Entretien des locaux et entretien du linge
• Travail en équipe interdisciplinaire, participation aux réunions cliniques et réunions d’organisation

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEAMP, DEAES)
• Expérience professionnelle fortement souhaitée auprès d’enfants et adolescents
• Bonnes capacités d’adaptation, bonne stabilité émotionnelle, qualité d’écoute, sens des responsabilités, sens du travail en équipe
• Sens de l’organisation et de l’hygiène en collectivité
• Permis de conduire indispensable

Public :

• Enfants et adolescents de 6 à 20 ans

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C. du 15/03/1966 + 238 € brut/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : 28 août 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 26 juillet 2024 sous la référence AVP 24-066-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien HALLÉ – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Le Service d’Investigation Educative (SIE) :

Le Service d’Investigation Educative de REALISE a pour mission de conduire la Mesure Judiciaire d’Investigation Educative, tant dans le cadre de l’assistance éducative que de celui de l’ordonnance du 2 février 1945. Cette mesure permet au magistrat de rendre une décision sur la situation d’un jeune faisant l’objet d’une saisine civile ou pénale.

Missions :

Les missions du S.I.E. portent sur des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans signalés à l’autorité judiciaire et susceptibles de rencontrer des difficultés sociales et/ ou familiales au titre de l’assistance éducative ou dans le cadre de la délinquance des mineurs.

Sous la responsabilité des chefs de service éducatif, vous conduisez des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative (M.J.I.E.) confiées au service par les Juges des Enfants du TGI de Nancy.

Profil :

• Formation dans le secteur social exigé (type DEES, DEASS, DEEJE)
• Expérience du travail en milieu ouvert appréciée
• Connaissance des dispositifs de Protection de l’Enfance
• Sens du relationnel et de l’écoute. Esprit d’initiative et d’organisation (horaires variables en journée et dans la semaine)

• Qualité d’analyse pour évaluer les situations des mineurs
• Très bonnes capacités rédactionnelles exigées (test préalable à l’embauche)
• Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
• Tous les savoir-faire ou savoir-être complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Lieu de travail : poste basé à Maxéville. Déplacements, dans et hors du département, possibles

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 24-064-55, à l’adresse suivante :

Association REALISE – SIE

A l’attention de M. Aurélien LAVIGNE, Directeur

8, rue Jean Jaurès 54320 MAXEVILLE

E-mail : ml.renaux@realise.asso.fr

Contexte :

La MECS Nancy Couronne se compose de la MECS Adolescents de Nancy, le service des Studios de Nancy et la MECS Enfants de Villers-Lès-Nancy. Elle accueille dans le cadre de la protection de l’enfance sociale et judiciaire des mineurs âgés de 6 à 21 ans. Nous recherchons pour le site du Domaine de l’Asnée qui accueille des enfants de 6 à 16 ans, un(e) intervenant(e) éducatif(ve).

Missions :

Sous la responsabilité de la Direction de la MECS et des Chefs de service, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Participer au sein d’une équipe à la prise en charge au quotidien d’un groupe d’enfants
• Développer auprès de chaque jeune ses capacités d’autonomie dans tous les actes de vie quotidienne (soin, hygiène, repas, courses, etc…)
• Travailler avec le jeune sur son projet scolaire
• Elaborer et mettre en place des projets d’animation et de loisirs / Organiser et mettre en place des activités physiques et sportives
• Rédiger des rapports d’observation et de comportement après avoir participé à l’analyse et à l’évaluation de prise en charge des projets individuels
• Gérer les relations externes (partenaires et familles notamment)
• Travailler en équipe / Travailler en horaires d’internat

Profil :

• Formation dans le secteur social (type DEES, DEEJE, DEME, DEETS)
• Expérience de la prise en charge éducative d’enfants fortement souhaitée
• Connaissance des dispositifs de la protection de l’enfance souhaitée
• Qualités : sens des responsabilités et de l’organisation, autonomie et rigueur, sens du travail en équipe et esprit de coopération, maîtrise de soi et stabilité émotionnelle, capacité d’animation et sens de l’observation
• Tous les savoir-faire complémentaires seront accueillis favorablement
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238€ bruts/mois prévus par la revalorisation sectorielle

Date de démarrage : 1^er octobre 2024

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 31 juillet 2024 sous la référence AVP 24-063-16 l’adresse suivante :

Association REALISE – M.E.C.S. Nancy Couronne

A l’attention de Madame Tahra KORDI, Directrice

Domaine de l’Asnée – 11 rue de Laxou – 54600 VILLERS LES NANCY

E-mail : secretariat.mecsenf@realise.asso.fr

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants de 6 à 20 ans avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour – accueil de nuit et ambulatoire). Fonctionnement de semaine en accueil de jour et hébergement.

Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Sous l’autorité de la Direction et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire (médical, paramédical et socioéducatif), vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique psychomoteur : Bilan psychomoteur et participation à l’accompagnement médical, social et éducatif
• Organisation et animation d’activités de stimulation psychomotrice et d’expression psychosensorielle sous la forme de prises en charge individuelles et collectives des enfants
• Travail interdisciplinaire en lien avec le plateau technique du DITEP : orthophoniste, médecins, infirmiers, psychomotricien, etc.
• Construction d’outils communs et utilisation de différents médias
• Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
• Formations complémentaires possibles

Profil :

• Titulaire du D.E. de Psychomotricien
• Expérience souhaitée dans le champ médico-social et connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : sens de l’organisation, des responsabilités, sens de l’observation, autonomie, réactivité et adaptabilité, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse, maîtrise de soi, bonnes aptitudes rédactionnelles
• Permis de conduire indispensable

Rémunération : selon le cadre réglementaire fixé par la C.C du 15.03.1966 + 238 € bruts/mois prévus par la revalorisation salariale sectorielle

Date de démarrage : dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le 19 juillet 2024 sous la référence AVP 24-062-03  à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention du directeur, Monsieur Sébastien HALLE

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

E-mail : direction.itep@realise.asso.fr

Un(e) Médecin Psychiatre (H/F) CDI – Temps partiel (80%)

Pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Éducatif et Pédagogique

Contexte :

Le DITEP accueille 105 enfants avec plusieurs modalités d’accompagnement (accueil de jour, accueil de nuit, ambulatoire). Les enfants et adolescents accueillis présentent des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe la socialisation et l’accès aux apprentissages.

Missions :

Au sein de l’équipe interdisciplinaire, en collaboration avec le médecin psychiatre de l’Ambulatoire et sous la responsabilité hiérarchique de la direction, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Elaboration et mise en pratique du projet thérapeutique : éclairage des situations individuelles et collectives, travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe autour du projet d’accompagnement personnalisé des enfants, coordination en interne comme en externe avec les différents partenaires (secteur psychiatrique, CMP, consultations privées et publiques, professionnels paramédicaux, autorités de tutelles…)
• Contribution à la réflexion théorico-clinique
• Participation au projet d’établissement et à son évolution telle que le prévoit la réglementation (fonctionnement en dispositif, actions en lien avec la réponse accompagnée pour tous…)

Profil :

• Qualification en psychiatrie et expérience dans l’accompagnement d’enfants et adolescents
• Expérience professionnelle appréciée dans le champ médico-social
• Connaissance du secteur du handicap
• Qualités requises : disponibilité, réactivité et adaptabilité, dynamisme, capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité, capacité d’analyse et de synthèse.

Rémunération :

selon le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T 66 + indemnité Laforcade de 238€ brut.

Date de démarrage :

Dès que possible

Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer sous la référence AVP 23-030-03 à l’adresse suivante :

Association REALISE – DITEP « l’ESCALE »

A l’attention de Monsieur Sébastien LAMBOLEY – Directeur

15 rue Saint Charles – 54140 JARVILLE

Des Familles d’accueil

Service d’Accompagnement au Placement Familial de REALISE

Contexte :

REALISE recrute des Assistants Familiaux afin qu’ils accueillent à leur domicile des enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Les Assistants Familiaux intègrent une équipe pluridisciplinaire et bénéficieront d’une formation, d’un soutien et d’une guidance dans l’exercice de leur profession.

Missions :

• Accompagnement dans la vie quotidienne des enfants avec attention et soins en réponse à leurs besoins (santé, alimentation adaptée, hygiène, scolarité, loisirs…) ;
• Veiller à une bonne intégration au sein de la famille d’accueil dans un cadre chaleureux et sécurisant ;
• Faire preuve de respect à l’égard du mineur et de sa famille, de son histoire, de ses particularités ;
• Rédaction succincte de comptes rendus (observations) et participation au projet personnalisé d’accompagnement du mineur ;
• Capacité à s’inscrire dans un travail en équipe ;
• Rendre compte de l’évolution de l’enfant, à travers des échanges réguliers avec l’équipe pluridisciplinaire.

Profil :

• Agrément en cours de validité obligatoire / Agrément pour 2 mineurs apprécié (pour effectuer les relais entre collègues pour prise de congés et temps de répit).
• Engagement personnel et familial
• Motivation pour l’accueil de mineurs ayant des parcours de vie difficile ;
• Disponibilité, investissement affectif nécessaire et capacité de gestion de ses affects ;
• Capacité à équilibrer patience, écoute mais aussi à maintenir un cadre éducatif constant ;
• Intérêt pour le travail en équipe, capacité d’échange, d’évolution dans les points de vue ;
• Motivation à s’engager dans une démarche de formation conduisant à l’obtention du diplôme d’État d’Assistant Familial (240 heures de formation).

Public :

Enfants, adolescents ou jeunes majeurs (de 0 à 21 ans).

Rémunération :

Le cadre réglementaire fixé par la C.C.N.T. 66

Date de démarrage :

Dès que possible

La candidature (CV + lettre de motivation) est à envoyer sous la référence AVP 22-068-45 à l’adresse suivante : Association REALISE – SAPFR

A l’attention de Sophie FLORENTIN – Chef de service
Parc Lafayette – 11 rue Jean Jaurès – 54320 MAXÉVILLE